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| 我国公路客运企业人力资源管理现状及措施 | |
| 引用本文： | 李秀宏.我国公路客运企业人力资源管理现状及措施[J].山东交通学院学报,2004,12(3):81-83. |
| 作者姓名： | 李秀宏 |
| 作者单位： | 长安大学,经济管理学院,陕西,西安,710064 |
| 摘 要： | 从我国公路客运企业人力资源存在的问题出发，说明人力资源开发和管理的必要性，并借鉴国外经验，提出了我国公路客运企业应当提高人才招聘的科学性、加大对人才的培训力度、建立科学的用人制度和增强企业文化氛围几项措施。 |
| 关 键 词： | 公路客运企业 人力资源管理 中国 企业文化氛围 人才招聘 人力资源开发 措施 科学性 用人制度 必要性 |
| 文章编号： | 1672-0032(2004)03-0081-03 |
| 修稿时间： | 2004年4月1日 |
The Current Situation and Measures for Human Resource Management in Our Country's Highway Passenger Transportation Enterprises |
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