高校后勤改革与发展的几点思考

当前，高等学校后勤改革进入了实施阶段，处于一个关键时期。高校后勤改革的初期应从以人事分配制度为重点，对后勤保障系统进行重组，强化激励约束机制；以建立现代企业制度为最终选择，实现制度创新和注重管理创新；实行行政职能与服务职能分离，优化改革环境。