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| 企业家人力资本绩效评价研究 | |
| 引用本文： | 卢毅,李利华,刘伟清.企业家人力资本绩效评价研究[J].长沙交通学院学报,2004,20(2):77-82. |
| 作者姓名： | 卢毅 李利华 刘伟清 |
| 作者单位： | 1. 南京理工大学,江苏,南京,210094;长沙理工大学,湖南,长沙,410076 2. 长沙理工大学,湖南,长沙,410076 3. 广东交通建设集团,广东,广州,510100 |
| 摘 要： | 在当代激烈的商业竞争中,企业家人力资本对企业价值增长起着关键性的作用.相应地,需要研究企业家人力资本绩效评价的指标体系与评价方法,以促进企业家人力资本的开发和企业家长远发展.为此,从企业夹着增值方向考虑,建立企业家人力资本绩效评价指标体系,利用合理的模型,采用模糊数学的方法,对企业家人力资本绩效作出了有效的评价. |
| 关 键 词： | 企业家 人力资本 绩效评价 灰关联度 |
| 文章编号： | 1000-9779(2004)02-0077-06 |
| 修稿时间： | 2003年12月25日 |
A Study of the Performance Appraisement of Entrepreneur Manpower Capital |
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