冷链共同配送联盟利益分配研究

为了研究冷链共同配送联盟利益分配的方法，基于修正Shapley值和绩效评价的方法，考虑了区别于一般物流过程的冷链物流配送特殊情景，并且考虑了成员实际运作情况可能为联盟利益带来的正面或负面的影响，提出根据成员绩效水平再次调整的冷链共同配送联盟利益分配方案。首先根据冷链物流客户对商品品质、送达时间更高的要求，以及物流企业更大的成本投入特点，确定适用于此联盟条件下的4项修正因素，计算得到初始利益分配方案；其次建立评价指标体系进行绩效评估，根据联盟运营一段时间后的结果对表现优秀的企业实施奖励，对任务完成差的企业予以一定惩罚，以此调整得到最终的利益分配方案。新的利益分配方案将修正Shapley值法和绩效评价结合，依据企业实际表现调整成员利益分配比例，以此提升分配的公平性。通过算例结果表明，方案可行有效，能够有效激励成员良性竞争，提升共同配送联盟总体效益。