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| 管理挑战“爱出位”员工 | |
| 引用本文： | 王运启.管理挑战“爱出位”员工[J].汽车维修技师,2014(2):117-117. |
| 作者姓名： | 王运启 |
| 摘 要： | <正>前后反差T企业从早期的代工到如今的自有知名品牌,经历了发展、膨胀、分权、理清内部亲属关系等一系列的波折和震荡。随着新鲜血液的注入,企业发展也步入了快车道。企业老板是爱才之人,对待自己的得力干将非常慷慨。基层员工们干劲十足,主动性创造性空前高涨。可随着年初新的薪酬方案出台,T企业上下也开始风波涌动了:高层们纷纷向老板诉苦,手下的队伍越来越难管理了,中层管理者们一个个变 |
| 关 键 词： | 中层管理者 员工 企业发展 知名品牌 亲属关系 快车道 老板 |
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