组织人力资源能力建设刍议 |
| |
引用本文: | 胡正友.组织人力资源能力建设刍议[J].中国电动车,2009(5):93-94. |
| |
作者姓名: | 胡正友 |
| |
作者单位: | 安徽工业大学人事处,安徽,马鞍山,243002
|
| |
摘 要: | 人力资源能力建设是组织人力资源开发与员工队伍管理的核心;应坚持以“科学人才观”为指导,准确把握人力资源能力建设观的内涵,确立人力资源能力建设战略目标,完善人力资源管理平台,创新人力资源开发模式,优化人力资源能力建设环境,有效发掘员工潜能,全面提升员工的学习能力、创新能力、适应能力和竞争能力,构建组织人力资源能力建设的长效机制。
|
关 键 词: | 人力资源能力建设 以人为本 人力资源开发 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|