|
|||||
|
|
| 初创企业的薪酬设计 | |
| 引用本文： | 钱亮.初创企业的薪酬设计[J].中国电动车,2002(1):42-42. |
| 作者姓名： | 钱亮 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一.这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO(经理层收购),等等,哪一种制度最适合你的企业?另外,随着企业的发展,企业的薪酬制度是否应该作相应的调整? |
| 关 键 词： | 企业 薪酬制度 设计 人才市场价格 影响因素 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |