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| 如何正确处理企业人力资源管理以及思想政治工作的关系 | |
| 引用本文： | 李丽君,郭宝杰,赵玉珍.如何正确处理企业人力资源管理以及思想政治工作的关系[J].中国电动车,2015(8). |
| 作者姓名： | 李丽君 郭宝杰 赵玉珍 |
| 作者单位： | 河南有线电视网络集团有限公司许昌分公司,河南许昌,461000 |
| 摘 要： | 在企业日常管理问题,最基本的党的执政理念方式的表达,就是一个企业所进行的思想政治工作,并且人力资源管理也是在日常管理中占据极其重要的地位.因此要求企业在进行日常的管理办法中,将二者紧密结合,并以人力资源管理为载体,完成企业进行思想政治的创新工作.对于企业的人力资源管理和思想政治工作而言,二者既有联系又有区别,还可以进行渗透. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 思想政治工作 |