浅谈矿山类企业如何开展人力资源规划——以Y公司为例 |
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引用本文: | 彭建峰.浅谈矿山类企业如何开展人力资源规划——以Y公司为例[J].中国电动车,2010(12):67-68. |
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作者姓名: | 彭建峰 |
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作者单位: | 江铜集团银山矿业有限责任公司人力资源部,江西德兴334200 |
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摘 要: | 人力资源规划(Human Resource Planning简称HRP)是企业为实施其发展战略而对所属人力资源进行预测,并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程,是根据企业的发展规划,通过对企业未来的人力资源需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的职能性计划。人力资源规划是企业人力资源管理各项工作的重要依据。
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关 键 词: | 人力资源规划 企业 矿山 人力资源管理 人员配置 管理政策 招聘 |
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