企业人才流失对策 |
| |
引用本文: | 袁安涛.企业人才流失对策[J].中国电动车,2014(3):50-51. |
| |
作者姓名: | 袁安涛 |
| |
作者单位: | 大庆市大同区林源镇人民政府,黑龙江大庆163515 |
| |
摘 要: | 近几年来,随着企业管理水平逐渐上升,企业对人才的重视程度逐渐增加。市场经济的发展使企业所面临的压力越来越大,企业人才流失是造成企业损失的最关键的因素,为了避免人才损失、防止人才频繁流动,企业高层管理人员越来越注重和人才的沟通交流,不断学习留住人才的方法、制定管理人才的政策,以此巩固企业在市场的竞争力。本文笔者根据企业人才流失的现状分析,提出了几个相关合理的政策以供企业管理人员借鉴。
|
关 键 词: | 企业 人才流失 原因 对策 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|