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| 如何保障培训需求的有效性 | |
| 引用本文： | 虞燕子,冯程.如何保障培训需求的有效性[J].中国电动车,2007(9):150-151. |
| 作者姓名： | 虞燕子 冯程 |
| 作者单位： | 虞燕子（苏州大学政治与公共管理学院;海门市地方税务局第一分局）;冯程（苏州大学政治与公共管理学院） |
| 摘 要： | 确定培训需求是进行培训的第一步,因此培训需求的有效性在很大程度上决定了培训的效果.本文通过对培训需求流程的分析,即收集培训需求信息、培训需求信息分析、培训需求确认、培训需求改进、纠正等四个环节,从流程上规范培训需求的确定. |
| 关 键 词： | 培训需求 培训需求有效性 流程 |
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