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企业文化与人力资源管理的互动作用研究
引用本文:王娜,李健宏.企业文化与人力资源管理的互动作用研究[J].中国电动车,2007(3):178.
作者姓名:王娜  李健宏
作者单位:保定职业技术学院经管系 071000
摘    要:本文通过描述企业文化与人力资源管理的互动作用,阐明了现代企业管理者应如何充分调动二者的互动性,进行企业长期发展的策略性研究。

关 键 词:企业文化  人力资源管理  互动作用
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