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企业文化与人力资源管理的互动作用研究
引用本文:
王娜,李健宏.企业文化与人力资源管理的互动作用研究[J].中国电动车,2007(3):178.
作者姓名:
王娜
李健宏
作者单位:
保定职业技术学院经管系 071000
摘 要:
本文通过描述企业文化与人力资源管理的互动作用,阐明了现代企业管理者应如何充分调动二者的互动性,进行企业长期发展的策略性研究。
关 键 词:
企业文化
人力资源管理
互动作用
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