促进军交专业又好又快发展

一、立足部队体制编制。着眼提高管车人、驾车人能力素质（一）加强集训，提高专业技能。部队体制编制调整后，出现了许多新情况、新问题。以我部人才队伍建设为例，汽车专业的干部缺编比较多。来源少，并且非专业干部占有很大的比例。而且岗位调整频繁、调整多，导致业务工作不能很好开展，影响了部队建设。为了解决这一问题，部队每年应利用干部调整后的有利时机．及时组织专业干部集训，安排的内容应和El常业务工作紧密相关．针对性、适用性要强，通过短暂集训。提升军交干部的能力素质和专业技能。