分享激励成果 创新海事人力资源管理理念 |
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引用本文: | 陈筱.分享激励成果 创新海事人力资源管理理念[J].中国水运,2009(3). |
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作者姓名: | 陈筱 |
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作者单位: | 桂林海事局 |
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摘 要: | 当今社会,要求管理者不仅要拥有科学理论与技术,而且,要具备获取新科学理论与技术、并能巧妙地运用其处理复杂问题的能力;预悉复杂多变人类社会与自然的应变能力;了解最新科学理论与技术发展、站在科学理论与技术发展前沿的创新能力。
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关 键 词: | 创新能力 管理理念 人力资源 科学理论 激励 海事 应变能力 人类社会 |
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