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分享激励成果 创新海事人力资源管理理念
引用本文:陈筱.分享激励成果 创新海事人力资源管理理念[J].中国水运,2009(3).
作者姓名:陈筱
作者单位:桂林海事局
摘    要:当今社会,要求管理者不仅要拥有科学理论与技术,而且,要具备获取新科学理论与技术、并能巧妙地运用其处理复杂问题的能力;预悉复杂多变人类社会与自然的应变能力;了解最新科学理论与技术发展、站在科学理论与技术发展前沿的创新能力。

关 键 词:创新能力  管理理念  人力资源  科学理论  激励  海事  应变能力  人类社会
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