| 对航运人才管理的研究 |
| |
| 引用本文： | 陈桂珍.对航运人才管理的研究[J].中国水运,2004,2(4):32-34. |
| |
| 作者姓名： | 陈桂珍 |
| |
| 作者单位： | 陈桂珍（浙江省温州航运管理处） |
| |
| 摘 要： | 21世纪是知识经济时代,作为知识的载体,人才在经济和社会发展中起着基础性、战略性、决定性作用.人才工作已提到了各级党政部门、企事业单位的重要议事日程,成为企事业发展成败之关键所在.在对管理人才队伍建设方面提出几点思考.在浙江省港航工作会议上提出的"科技兴航、水运强省"目标及温州市第九次党代会提出的"一港三城"战略目标.核心在发展,关键在人才.人才工作已提到了各级党政部门、企事业单位的重要议事日程,成为企事业发展成败之关键所在.本文从实际出发对温州航管人才队伍建设现存的问题及原因进行初步的分析,并试探解决问题的对策.
|
| 关 键 词： | 人才 队伍 建设 思考 |
| 文章编号： | 1006-7973(2004)04-0032-03 |
| 修稿时间： | 2004年7月2日 |
Study on shipping talent's management |
| |
| Chen Guizhen.Study on shipping talent's management[J].China Water Transport,2004,2(4):32-34. |
| |
| Authors: | Chen Guizhen |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
|
|
