| 港口企业员工培训体系的构建 |
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| 引用本文： | 宋士福,刘水国,罗勋杰,胡燕君.港口企业员工培训体系的构建[J].集装箱化,2012,23(8):18-22. |
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| 作者姓名： | 宋士福 刘水国 罗勋杰 胡燕君 |
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| 作者单位： | 1. 武汉交通职业学院
2. 青岛前湾集装箱码头有限公司
3. 青岛港湾职业技术学院 |
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| 摘 要： | 世界港口行业正处于加快第四代港口建设的全新阶段,全球化深度发展为我国港口企业建设第四代港口提供新机遇的同时也提出新的挑战。在知识经济时代,科学技术是第一生产力,人力资源是第一资源。港口企业要在激烈的竞争中创造一流的管理水平、一流的装卸效率、一流的服务质量,归根到底须依赖员工素质及其专业技能的提高。1]员工培训是提高港口企业员工学习力、创新力和竞争力的有效途径,也是港口企业实现可持续发展的决定性因素之一。目前,我国港口企业的传统培训形式
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| 关 键 词： | 企业员工培训 港口企业 港口建设 培训体系 青岛港 员工参与 人力资源 培训效果 实现可持续发展 员工素质 |
| 收稿时间： | 6/2/2012 12:00:00 AM |
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