| 航运企业船员培训与机制创新设想 |
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| 引用本文： | 李勇,孙欣欣,胡一民.航运企业船员培训与机制创新设想[J].航海教育研究,2003(4):1-4. |
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| 作者姓名： | 李勇 孙欣欣 胡一民 |
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| 作者单位： | 上海海事职业技术学院,上海,200120 |
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| 摘 要： | 航运企业船员培训机构是航海教育培训体系中的重要组成部分，企业与高等航海院校互动式发展，弥补了高等航海教育实践环节的不足。但是，航运企业船员培训机制的落后导致船员培训工作效率低下，观念偏差使船员培训方向不明确，职责不明制约了管理的规范化。因此，必须摆正船员培训在企业发展中的位置，制定船员培训、培养的中长期规划；制度先行，形成良好的企业化氛围；充分发挥企业教育培训机构的作用。章同时对船员培训机制创新和培训流程规范化提出了见解。
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| 关 键 词： | 航运企业 船员培训 机制创新 航海教育培训 培养规划 |
| 文章编号： | 1006-8724(2003)04-01-04 |
| 修稿时间： | 2003年8月2日 |
Consideration for Seafarers'Training and Its New Mechanism in A Shipping Company |
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