港口企业要留住优秀人才 |
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引用本文: | 赵相英.港口企业要留住优秀人才[J].中国港口,2003(4):24-24. |
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作者姓名: | 赵相英 |
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作者单位: | 秦皇岛港口协会 |
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摘 要: | <正> 我国许多国有港口企业培养和积累了大量技术、管理优秀人才,这是国有港口企业的宝贵财富,是企业发展的活力,也是企业在市场竞争中的重要优势。但随着经济全球化的发展,人才全球化趋势日益增强,一些外资企业和跨国公司进入中国后,为实现“本地化”,力求融入中国市场,拼命同国有港口企业抢夺优秀技术人才。而民营企业不但从国有港口企业挖优秀技术人才,而且还挖优秀管理人才。国有港口企业的优秀人才正逐渐流失。据有关资料显示,平均每年以5%的速度流失。国有港口企业的廉价人力优势将要彻底丧失。
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关 键 词: | 港口企业 技术人才 管理人才 管理理念 人才战略 工资待遇 |
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