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| 从帕累托最优视角看复合图书馆条件下人力资源管理效益提升 | |
| 引用本文： | 向群,陆觉民.从帕累托最优视角看复合图书馆条件下人力资源管理效益提升[J].机电兵船档案,2011(3):73-75. |
| 作者姓名： | 向群 陆觉民 |
| 作者单位： | 上海大学图书馆 |
| 摘 要： | 一、帕累托最优的概述1.帕累托最优概念的提出帕累托最优(Pareto Optimality),也称为帕累托效率(Pareto efficiency),是以意大利经济学家维弗雷多·帕雷托的名字命名的,他在关于经济效率和收入分配的研究中最早使用了这个概念。所谓帕累托最优,是指资源分配的一种理想状态,假定固有 |
| 关 键 词： | 帕累托最优 图书馆人力资源 图书馆员工 人力资源管理实践 复合图书馆 管理效益 帕累托改进 优秀人才 人力资本 工作人员 |
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