| 海事执法人员胜任力模型设计 |
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| 引用本文： | 罗帆,肖文娟,吴江涛,赵玉玮,LUO Fan,XIAO Wenjuan,WU Jiangtao.海事执法人员胜任力模型设计[J].水运管理,2009,31(9):31-33,43. |
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| 作者姓名： | 罗帆 肖文娟 吴江涛 赵玉玮 LUO Fan XIAO Wenjuan WU Jiangtao |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070
2. 深圳海事局,人事教育处,广东,深圳,518032 |
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| 摘 要： | 为给海事执法人员的招聘、选拔、优化配置、培训及管理工作提供依据，提高海事系统内部的人岗匹配度，促进我国海事管理又好又快地发展，以胜任力冰山模型理论为基础，参照国家公务员通用素质要求、海事执法人员具体岗位要求和人格特质要求，综合使用行为事件访谈法、演绎法和限定选项法，将海事执法人员胜任力因子按知识素质、能力素质和个性动机3个维度进行分解，提炼出22个胜任力因子，从而形成胜任力模型，并指出模型应用中应注意的问题。
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| 关 键 词： | 海事管理 执法人员 胜任力模型 人力资源 |
Competency model design for maritime law enforcement officials |
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