| 基于KPI方法的天津港绩效管理体系 |
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| 引用本文： | 姚志刚.基于KPI方法的天津港绩效管理体系[J].水运管理,2010,32(2):19-21. |
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| 作者姓名： | 姚志刚 |
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| 作者单位： | 天津港股份有限公司计划财务部 |
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| 摘 要： | 绩效管理是以考核经营者业绩和企业运营效率为核心内容的综合性管理方法，它通过建立企业战略，分解战略目标，评价企业业绩，并将绩效评价用于企业日常管理活动，激励领导者和员工持续改进业绩。国内一些大型港口企业目前正处于由第3代港口向第4代港口转型的阶段，如何建立合理可行的绩效考核与管理体系，实现考核管理与企业发展战略的有效嫁接，对于港口企业提高综合管理水平、实现经营目标具有重要意义。
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| 关 键 词： | 管理体系 绩效管理 天津港 KPI 港口企业 企业战略 企业业绩 企业发展战略 |
Tianjin Port performance management system based on KPI method |
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| YAO Zhigang.Tianjin Port performance management system based on KPI method[J].Shipping Management,2010,32(2):19-21. |
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| Authors: | YAO Zhigang |
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