| 转型中的国有港口企业人力资源管理之探讨 |
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| 引用本文： | 陈朝红.转型中的国有港口企业人力资源管理之探讨[J].水运管理,2004,26(10):34-37. |
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| 作者姓名： | 陈朝红 |
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| 作者单位： | 厦门港务集团有限公司,人力资源部,福建,厦门,361012 |
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| 摘 要： | 本文分析了国有港口企业人力资源管理方面存在的主要问题,从港口企业作为现代物流链重要节点的战略定位出发,提出转型期间国有港口企业人力资源管理的主要任务。文章同时探讨了转型期间国有港口企业人力资源管理可能会遇到的困难和阻力,指出转型期间国有港口企业人力资源管理的原则和应重点加强的几项工作。
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| 关 键 词： | 港口 经营机制转换 人力资源 |
| 文章编号： | 1000-8799(2004)10-34-04 |
| 修稿时间： | 2004年5月25日 |
A Study on Human Resource Management of State-owned Port Enterprises under System Transfer |
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