如何培育独具魅力的企业文化

纵观世界成功的企业，其常盛不衰的原因大致有三点，即优质的产品、精明的销售和深厚的企业文化底蕴。而企业文化对企业的成长，从表面上看也许不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。那么，什么是企业文化?它包含哪些主要内容?是怎样形成的呢?以笔者意见，所谓企业文化就是指在企业中能够统一经营管理人员和职工的企业目标、信念、哲学、道德和价值的一种总和，它主要包括企业核心价值观、     

欧Ⅱ絮语

2005年，中国摩托车行业热门话题不断，其中有两个最热门的，一是生产准入，二是欧Ⅱ标准。把两个最热门的话题再作比较又将得出一个之最——欧Ⅱ。     

山东水泊焊割:一个"幸运"的"冷门"企业

在梁山拳铺镇的汽车工业园区内,有一家专业化极强的企业,它既不是专用车生产企业,也不是为专用车配套的零部件生产企业,这家企业是专为专用汽车研发生产焊割设备的山东水泊焊割设备制造有限公司(以下简称水泊焊割)。它不仅是全国五家同行业的领头羊,也是全国同行业中产品数量最多、最齐全、技术最先进的生产企业。     

零部件并购 外资是一把双刃剑

<正>外资并购是跨国零部件企业进入中国市场最快捷的方式,对国内企业的成长、我国经济的发展有一定的帮助,但也为本土零部件企业的生存发展带来了威胁。对于外资并购可能会带来的消极影响,仍有很多地方需要完善。随着经济全球化、区域经济一体化的发展,跨国公司已经将跨国并购作为其实施国际化战略的重要手段,汽车零部件企业也不例外。目前,全球排名前100位的     

应对汽车合资企业不稳定的策略——中外汽车合资企业不稳定性研究

国际合资企业是指一个独立的法人单位，代表了其拥有者的两家或两家以上的母公司，其中至少有一家母公司的总部设在国外经营的合资经营企业。当今世界普遍认为国际合资企业是最有活力的战略选择。虽然国际合资企业取得了巨大的成功，但也面临着极大的风险，有关研究指出，大约有66％的国际合资企业由于各种原因而停业注销。如此高的停业注销率证明国际合资企业的不稳定性。     

英特尔公司的企业文化创新

英特尔公司(Intel)创立于1968年。70年代，英特尔开发出世界上第一块用于个人电脑的4004型微处理器。80年代，英特尔把普通的芯片制造工艺改造成为世界上最高效、最尖端的工艺。90年代，创新理念的指引下不断改进芯片的设计，使它的年销售额增长了7倍，超过250亿美元，资产回报增长了1倍，资本投资达183亿美元。被《财富》杂志评为在全美最受推崇的10家企业中名列第四，     

汽修厂老板:如何正确认识你的客户?

一、客户对于维修企业生存的意义 在今天这个时代,修理厂的客户有很多选择。无论满意不满意,他们都没有必要对任何公司保持忠诚,所以修理厂的客户是很容易流失的,而忠诚的客户是最能给维修企业带来利润的,也是最值得维修企业管理者关注的。忠诚的客户不需要修理厂多付出经营成本,却能购买更多的产品或服务,并且经常引荐新的客户。因此,认识到客户是最终的、唯一的股东价值来源的支持者,并积极地以此为基础进行工作,就能更清晰地制定企业策略。应该指出的是,与客户搞好关系本身不是事情的结束,而是建立     

企业的性质和业绩评价方法

本文沿着最具代表性的企业理论的发展脉络,对企业的本质、边界和内部结构进行了分析和比较,进而提出了笔者关于这一问题的主要观点——企业组织最终产品业绩竞争理论。以前关于企业业绩评价方法的研究,最具代表性的主要是以净利润为基础的企业业绩评价方法、以自由现金流和企业价值为基础的企业业绩评价方法和以经济利润和企业价值为基础的企业业绩评价方法。这些企业业绩评价方法既有优点,也有缺点,企业业绩评价问题还没有得到很好地解决。本文在强化企业业绩评价方法评判标准的基础上评价并借鉴了已有的主要企业业绩评价方法,进而提出了笔者新思考的企业业绩评价方法。     

汽车NVH设计开发与模态匹配

噪声、振动与舒适性,是衡量汽车质量的综合性指标,它给用户的感受是最直接和最表面的。业界将噪声、振动与舒适性的英文缩写为NVH（Noise、Vibration、Harshness）,统称为车辆的NVH。它是国际汽车业各大整车制造企业和零部件企业关注的重要问题之一。有资料显示,整车约有1／3的故障和车辆的NVH问题有关系,各大公司有近20％的研发费用消耗在解决车辆的NVH问题上。     

华富：创新推动精彩转型

先后引进371名各类人才，企业建成了院士工作站、博士后工作站、研究生工作站，1000名员工中有100多位科技研发人员，集团10个公司的高管中有8个是巨资引进的专业人才……“人才兴企绝不是口号，而是这些年来发展给我们最深刻最强烈的体会。”江苏华富集团负责人居春山告诉记者，华富的发展关键在人才，     

浅谈企业管理创新初步建设

企业外部环境的剧烈变化使市场竞争更加激烈,企业的生存和发展也更加艰难。提高我国企业竞争力最迫切、最根本的途径是搞好企业创新。     

关爱卡车司机 壳牌“劲霸”先行——壳牌“寻找最劲霸卡车司机”全国总决赛见闻

我们日常生活中的点点滴滴无不与卡车司机们有着或多或少的联系:平时吃的蔬菜、水果,邮寄出去的快递,甚至我们开的汽车等等,有相当一部分都是被卡车司机们运送到我们身边的。然而,很少有人正视这一现实,更谈不上"关心"卡车司机这个群体。而壳牌的"寻找最劲霸卡车司机"活动,使我们得以有机会近距离接触卡车司机,听听他们有趣的生活见闻,感受他们艰辛的奋斗经历。"最劲霸"也最快乐8月9日,"壳牌劲霸动能保护全国巡回展"的收官之战——"寻找最劲霸卡车     

盛况空前 亮点频现——第二十二届中国国际自行车展览会隆重举行

中国国际自行车展览会(下简称"中国展"),是国际上最具影响力、最有规模的自行车展之一。2012年4月26日至29日,这场一年一度的盛会在上海浦东新国际博览中心隆重举行。     

浅谈道路运输企业安全文化的建立

道路运输企业安全文化建设目标是为行车安全营造一个亲和力很强的氛围。道路运输企业安全管理系统中的要素是人、车、路和环境,其中最关键的因素是人。人是企业之根本,人是管理工作中最活跃,最能动的因素,能否调动职工的积极性,是企业安全管理成败的标志。     

汽车企业认证情况

质量体系认证和合格评定作为各项管理和贯彻标准的新兴手段，已为世界各国所重视。在汽车行业开展得最普遍、应用最广泛的有ISO9000系列质量管理体系认证，还有ISO14000环境管理体系认证、OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证，以及以ISO9000为基础的结合汽车工业特点的质量管理体系要求的认证，如美国三大汽车公司的QS-9000质量管理体系要求；     

摩展的喧嚣江湖

2010年中国的摩托车展会举办得如火如荼,大有你方唱罢我登场的热闹劲儿,甚至开始打起擂台。以目前国内最有影响力的3场展会来说,从6月的北京展会,到10月的重庆展会与江门展会,3家都在强调"国际化"、"世界级",都在向驰名世界的米兰摩展看齐。但梦想不一定照进现实,事实上展会     

连锁经营--演绎AEC的精彩未来

企业必须有长久的发展目标,这样,面对市场竞争才有可能有效地实现战略转移,通过资源整合、资本运营等手段发展与壮大自己,实现永续经营.而这之间最关键的一步棋就是:不断提高企业核心竞争力,取得长远的竞争优势.     

中国崛起有利香港提升金融中心地位

中国经济持续快速增长给香港金融业提供了巨大的发展机会。近年来香港受益最大的是内地企业的境外上市集资活动。从2004年开始在港掀起的新一轮内地企业集资潮．参与者包括内地五家最有实力的商业银行等高增长的大型优质企业，大大扩阔丁香港股市的发展基础，给香港金融业注入了强劲的发展动力。     

世界汽车企业化解国际化风险的新经验

本文结合近期世界汽车工业的发展动向，分析了汽车企业化解国际化经营风险的两点最新经验，这对正在融入国际化进程中的我国汽车企业来说有一定的借鉴作用。     

精心打造的和平式“核心竞争力”

成功企业之所以成功,往往都有其不同于一般的企业特色:她的理念、她的运作方式乃至她风格习性。在与苏州和平实业公司接触的过程中,记者可以深深感受到这家企业与众不同的风格:文明、高效和创新精神。商人出身的和平公司董事长蒋义兴其实是最了解商人的,他对拓展市场有许多高招,其中有一条就