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<正>随着我国社会主义市场经济体制的确立和建立现代企业制度的不断推进,对国有企业的干部管理制度的改革和完善提出了新的课题和要求。下面就市场经济形势下的干部管理工作谈点初浅认识。一、在当前市场经济形势下国有 企业干部管理的两大特点 1.新形势下国有企业干部管理具有鲜明的两重属性 （1）坚持公有制经济为主体的客观要求必须坚持党管干部的原则,也即干部管理具有其社会属性和政治属性。在经济体制改革过程中,国有大中型企业遇到了暂时的困境和难题,有些同志对国有企业的发展产生了疑虑,感到只要有利于经济发展,是否一定要坚持搞好国有企业。我认为这种观点只看到问题的表面。坚持以国有企业为经济主体,就是坚持公有制,坚持共产党的领导。一个国家的发展道路和社会制度的选择有其深刻的历史背景和根源。实践证明,坚持共 相似文献
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<正>和许多交通同行一样,地方内河港口企业近年来,也同样经受了业务量不足、竞争激烈等各种困难条件的严峻考验。常州市港务管理处通过内抓转制、外争“扩张”,终使企业呈现蓬勃发展的势头。营收每年增长幅度都超过20％,年利润一直稳定在500万元以上,保持了国家二级企业和全市交通系统“排头兵”的光荣。这三年搞了四个大动作,一是创办了中外合资康达华集装箱货运有限公司,二是在上海浦东创建了现代化的延陵宾馆,三是接收了系统内亏损企业常州造船厂,四是兼并了常州第一木器厂。此外,还搞了一些联营项目,企业规模迅速扩大。常州港之所以能取得较快发展,究其原因,就是在适应市场经济方面,认识较早,举措得力,步子稳妥。 一、思想观念适应市场经济是企业发展的根本 近几年来,常州港为了保证企业转换机制、适应市场,利用各种形式和方法,在广大干部与员工中广泛、深入地进 相似文献
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近年来,中组部、国资委、国家档案局为加强干部档案管理,颁发了一系列的干部档案管理规定,对干部档案的完整、齐全、真实和案卷规范整理提出了更高的要求,我们据此开展了一些工作,现就干部档案管理的情况谈谈我们的做法。 相似文献
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<正>连云港港与许多大中型企业一样,随着社会主义市场经济机制的进一步发展,港口货运市场发生急剧变化,计划内货源越来越小,各港之间竞争激烈。 连云港港审时度势,认识到要使我们港继续跻身于沿海大港之列,就必须形成一定的生产规模,增加港口吞吐量。而增加港口吞吐量的关键是货源。要增加货源,必须走出去才有希望。企业只有认识市场,才能求得生存,谋取发展。 相似文献
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适应市场经济发展 完善企业经营机制杨竹森近几年来，江西内河水运企业中的绝大多数实现了从指导思想到具体工作的转轨变型，为水运创造了比较宽松的环境。市场活跃，货源比较充裕，运输生产有所转机，增长势头较快，经济效益有一定的提高。但是，总的米说，江西整个水运... 相似文献
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<正>自1993年以来温州港务局认真贯彻国务院《条例》,加大改革力度,使企业的活力大大增强,经济效益明显提高。1994年完成港口货物吞吐量588.9万吨,其中本局完成285.69万吨,分别比1993年增长10.69％和14.68％,1995年全港货物吞吐量达到600.62万吨;1994在企业总收入6633.77万元,比1993年增长29.43％,1995年达到7681.85万元;1994年创利税356.81万元,与1993年同口径比增长16.21％,1995年达到530.53万元;1994年港口事业总收入1404.60万元,比1993年增长72.32％,1995年达到1962.80万元。荣获“温州市’93交通运输企业实现利税20强”称号;在1994年中国500家最大服务业企业及行业企业评价中荣列中国最大服务业企业港口业第24位（沿海港口为第16位）。总结两年多的改革实践,我们主要有以下几点体会。 一、制定贯彻意见,确保《条例》顺利实施 相似文献
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