港口企业人力资源管理核心问题之五 员工职业生涯规划

近年来,越来越多的人知道了职业生涯规划的重要性.但是,对于如何进行职业生涯规划,企业如何帮助员工进行职业生涯规划等问题却了解不多.下面先让我们来看看美国知名企业家比尔·拉福是如何规划自己的职业生涯的.     

大学生职业生涯规划教育初探

在深入剖析大学生职业生涯规划教育的必要性的基础上，分析当前大学生职业生涯规划教育的现状及不足。结合国内外的先进经验提出大学生职业生涯规划教育的改进措施。     

海事监管人员职业生涯管理策略

为提高海事监管人员工作的主动性和创造性，达到个人与组织发展双赢，更好地行使海事监管职能，保障“交通海事、阳光海事、数字海事”战略目标的顺利实现，结合在某海事局的问卷调查和个别访谈，分析海事监管人员的职业生涯管理问题，主要体现在缺乏系统的职业生涯规划。职业生涯路径过于单一，职位管理基础比较薄弱，职位交流缺乏优化设计等四个方面。运用职业生涯管理的相关理论，提出海事监管人员职业生涯管理策略，包括进行系统的职业生涯规划，拓展职位晋升通道，加强职位管理规范化，设计合理职位交流路线等。     

航海类专业大学生职业生涯的规划与指导

紧扣职业生涯规划与指导的内涵及主旨,结合上海海事大学航海类专业学生职业生涯规划的问卷调查,提炼航海类学生在职业生涯发展中的共性问题,提出整合学生管理机构,加强思想政治教育有效性及建设专兼职职业指导师队伍等多项处理对策。     

评估在大学生职业生涯规划中的作用

对大学生职业生涯规划、评估进行界定,阐述大学生职业生涯规划中评估的方法和原则,从帮助修订和调整职业发展目标、促进大学生抓住重点努力工作、充分自我认知和不断激发个人潜能三个方面,总结了评估在大学生职业生涯规划中的作用。     

浅议高校如何开展职业生涯规划教育

职业生涯规划教育关系着家庭、学校、社会等各个方面。是高校就业指导工作的重要组成部分。它可以分为三个阶段,即适应阶段、发展阶段和成熟阶段。高校应制定相应地阶段性目标和措施,对大学生进行分阶段职业生涯规划教育。同时应重视目前职业生涯规划教育出现的问题。     

浅谈大学生职业生涯规划支点的构建

今后职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生.因此,大学生给自己职业生涯进行正确规划是相当有必要.     

创新劳务派遣用工管理机制

劳务派遣用工产生问题的根源在于企业用人机制短期化，没有为劳务派遣员工进行长远的职业生涯规划，导致劳务派遣员工缺乏职业安全感；同时，企业追求用工成本最小化，劳务派遣员工所付出的劳动与报酬不相符，薪酬分配机制对劳务派遣员工没有激励作用。     

浅淡绩效工资对企业人力资源管理的作用

从20世纪90年代开始，随着现代企业制度目标的确市，企业薪酬改革进入了一个全新的阶段。新的薪酬管理理念、管理模式、管理方法和激励机制，将人力资源管理的理念、思维、方法带入我国企业，企业开始思索如何通过薪酬实践，在日趋激烈的人才竞争中获取和保持竞争优势。从人力资源管理的角度来看，有效的激励机制包括的内容有薪酬体系、职业生涯规划、工作环境等诸多方面的内容，上述几个方面来中薪酬体系所具有的激励作用较人。     

当前个人职业生涯规划误区及解决对策

良好的职业规划可以帮助个人成功就业,确定目标,树立信心,尽快实现个人价值。本文着重就个人职业生涯规划中存在问题进行探讨,并提出相应的对策。     

航海类高职院校学生专业选择情况调查分析

采用问卷调查法和个别访谈法对浙江国际海运职业技术学院142名2013级航海技术专业新生的专业选择情况进行调查,结果发现:大部分学生就读航海类专业的自我意愿良好,但存在生源差异;基本上有较好的学习准备和职业准备,但是相关背景知识缺乏;职业规划呈现积极的一面,但不够切合实际。针对调查结果,从思想政治教育、职业生涯规划、专业教育和专业团队建设等方面对新生始业教育提出相应的建议。     

不辱使命 做一名有为的远洋船长

一名远洋高级船长讲述职业生涯中如何搭建起自己的理论、实践、管理体系,成为一名有所作为的远洋船长。     

中国港口:心中要有“长打算”

<正>2013年是"十二五"规划期的第三年,在五年规划时间过半之际,按照既定的安排,各地各部门都在对"十二五"规划的执行情况进行中期评估——评价过去三年的规划执行情况,并考虑在剩下的两年时间内如何完成规划目标,或者是否对已有的规划目标进行调整。可以看出,2013年也是"十二五"承上启下的关键之年。承上启下表现在两个方面:一是如何在"十二五"的后半段做好工作;二是对"十三五"规划的发展思路要提上议事日程。据了解,不少地方和部门对"十三五"规划的调研已经悄然启动,甚至把2013年作为"十三五"规划制定的启动之年。     

水下滑翔机路径规划研究综述及展望

水下滑翔机（UG）是一种新型的水下无人航行器,具有能耗低、效率高、续航力长、成本低、可重复使用等优点,能够满足长时序、大范围的海洋观测与探测需求。水下滑翔机作为一种观测探测平台,合理的路径规划是其执行海洋观测与探测任务的重要保障。首先,综述近年来有关水下滑翔机路径规划方法,将水下滑翔机路径规划算法的内容系统性地分为传统算法、智能优化算法和多算法融合3类,并结合实际应用场景对不同的路径规划算法性能进行比较;然后,对水下滑翔机路径规划过程中所涉及到的环境重构技术、环境感知技术、智能决策技术和水下定位技术等关键技术进行凝练与总结;最后,基于现有的发展趋势,对水下滑翔机路径规划未来的发展方向,如多算法共融规划、多机协同路径规划、融合时空和目的约束的多维空间路径规划和复杂非稳态环境下的精准路径规划等进行展望。     

水下滑翔机路径规划研究综述及展望北大核心CSCD

水下滑翔机(UG)是一种新型的水下无人航行器,具有能耗低、效率高、续航力长、成本低、可重复使用等优点,能够满足长时序、大范围的海洋观测与探测需求。水下滑翔机作为一种观测探测平台,合理的路径规划是其执行海洋观测与探测任务的重要保障。首先,综述近年来有关水下滑翔机路径规划方法,将水下滑翔机路径规划算法的内容系统性地分为传统算法、智能优化算法和多算法融合3类,并结合实际应用场景对不同的路径规划算法性能进行比较;然后,对水下滑翔机路径规划过程中所涉及到的环境重构技术、环境感知技术、智能决策技术和水下定位技术等关键技术进行凝练与总结;最后,基于现有的发展趋势,对水下滑翔机路径规划未来的发展方向,如多算法共融规划、多机协同路径规划、融合时空和目的约束的多维空间路径规划和复杂非稳态环境下的精准路径规划等进行展望。     

多旋翼无人机航迹规划算法

无人机（UAV）能实现航迹跟踪、定位、遥控、航拍、数据传输等功能，其中航迹规划是实现所有功能的前提条件。结合多旋翼无人机在恒速飞行条件下的最大转弯半径，设计一种在一定曲率约束范围内的航迹规划算法，采用Dubins曲线和B样条曲线，分别对局部障碍物和区域障碍物进行分类避障规划，实现障碍物下不规则作业区域的航迹规划，并通过仿真试验验证了算法的可行性。     

论水利水电工程水工设计的分析

在实际工作中,水利水电工程的设计工作是一项技术性要求很高的工作,不仅要有完善的水利水电规划,还要制定多套设计方案进行对比选择,从多项备选方案中选出最佳的建设方案,因此是一项十分复杂的工作。本文从水利水电工程设计的原则进行分析,并探讨如何进行有效的对比。     

基于遗传算法对多无人机协同干扰组网雷达问题的研究

组网雷达系统因其具有较强的抗干扰能力而被广泛应用于军事领域,如何对组网雷达实施有效的干扰,是当今世界面临的一个重大问题。本文主要研究了多无人机对组网雷达进行协同干扰的问题。结合计算机软件,利用动态规划和遗传算法对"确定无人机总数-虚假航迹最多化"的无人机协同问题进行了探究;结合实例进行仿真计算并最终给出了合理的分配方案。     

船舶相关行业毕业生就业情况调查

船舶相关行业在当今国际社会占有重要的位置,队伍也日趋庞大,对毕业生的需求也增大,但也对毕业生的要求也越来越高。了解他们的就业工作情况,有利于学校更好开展有针对性的就业指导工作,同时也有利于非毕业生做好职业生涯规划。     

谋划新蓝图 实现珠江水运新发展——珠江水系航运规划领导小组会议在广州召开

11月25日，珠江水系航运规划领导小组会议在广州召开，谋划珠江水运发展新的蓝图。来自交通运输部和珠江水系广东、广西、贵州和云南的交通水运有关部门的领导和专家20多人审议最新修订的《珠江水系航运规划修编报告》（内审稿），随后将综合相关方面意见对规划报告进行最后修改，报交通运输部批准后实施。