对会计人员委派制的反思

１９９８年初，中纪委二次会议提出，“在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点，凡有条件的地方和部门，也可以进行会计委派制度。”经过多年的实际推行，会计委派制这一新的会计管理模式已暴露出许多弱点和缺陷，会计界对此也是说法不一。总的看，会计人员委派制存在着这样的一些问题。１与有关法律法规不协调《会计法》明确规定“各单位根据会计业务需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。”《公司法》也规定：“公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者…     

推行会计委派 强化源头治理

１９９７年以来，我处积极推行会计委派制度，从源头上预防和治理腐败的产生，促进了廉政建设，保证了企业生产经营的健康发展。我们的主要做法是：１统一思想，认识上求“同”为加强生产经营工作中的财务监督，１９９７年我处研究制定《财会人员管理办法》，初步试行会计委派制度，取得了明显的成效。２０００年《中国铁道建筑总公司会计人员委派制试行办法》的下发，进一步统一了各级各单位对实行委派制意义的认识。一是从思想上正确理解委派制对于调动会计人员依法理财的积极性和能动性，对于促进廉政建设，确保会计信息真实准确等方面的…     

推行会计委派制

1我国推行会计委派制的现状 1992年我国推行现代企业制度以来,国有企业在兼并、分立、破产重组过程中,出现了国有资产流失现象.股份上市公司筹资的要求,企业保值增值的考核,促使企业产生强烈的造假欲望,致使会计信息失真日益严重.在此背景下,由财政部门和国有资产管理部门提出向国有企业委派会计实施监督.     

推行会计委派制

1我国推行会计委派制的现状　　1992年我国推行现代企业制度以来，国有企业在兼并、分立、破产重组过程中，出现了国有资产流失现象。股份上市公司筹资的要求，企业保值增值的考核，促使企业产生强烈的造假欲望，致使会计信息失真日益严重。在此背景下，由财政部门和国有资产管理部门提出向国有企业委派会计实施监督。　　首先在江苏苏州、湖北襄樊和利川市试行会计委派制，对财政拨款的行政事业单位和财政投资的建设项目试行委派制。1998年国务院向中央所属几十家大型企业派出财务稽查特派员。到1998年底全国已有105个市、414个县进行试点…     

对委派会计主体与管理方式的再认识

目前，会计人员管理体制的问题已成为当前企业深化改革的矛盾焦点，这些矛盾集中表现为会计管理的宏观调控与企业主体地位之间的矛盾。这一矛盾的客观存在，导致了我国当前会计管理的宏观调控乏力和企业主体观念的错位，从根本上制约了我国会计工作质量的提高，降低了会计信息的使用价值，使会计管理与企业改革表现出明显的不适应，甚至背离。因此，有必要对会计委派制进行深刻的认识。１对委派会计主体的再认识会计委派制的主体在理论上尚未明确界定。目前的会计委派制试点，多由各地政府部门出面组织实施。企业的财务人员不再由管理当局委…     

“会议委派制”是会计监督的有效方式

通过分析会计委派制内涵，探讨了其与会计代理制及会计主管制的区别，归纳论述了会计委派制的形式，认为“会计委派制”是我国目前特定形势下进行会计监督的一种有效方式     

企业会计委派制与企业管理

企业实行会计委派制的必要性实行企业会计委派制度主要是由于随着国有企业经营体制改革的不断深化 ,以及现代企业制度的逐步建立 ,以往以行政命令手段指导企业经营发展的社会主义计划经济模式已不再适应日臻完善的社会主义市场经济体制的要求 ,市场经济发展的客观规律要求国有资产的所有者转变其自身职能 ,并逐步从其管理的企业经营管理活动中淡出 ,实现国有资产所有权与经营权相互分离 ,进而赋予企业经营者更为充分的经营自主权 ,使其依据市场经济发展规律的要求 ,制订和实施企业生产经营发展的奋斗目标和战略决策。而企业经营者作为国有…     

论点综述

“会计委派制”的两个悖论在我国，会计委派制是指国有企业的有关管理部门以所有者身份向国有企业派出会计人员，并授权其代表派出机构监督国有资产经营和财务会计活动的监管制度。邓春华在《数量经济技术经济研究》2000年第9期著文指出，目前的会计委派制存在两个悖论：①财务总监的经济利益同所在企业脱钩与难以发挥监督积极性的矛盾。目前的制度还缺乏将财务总监的经济利益与其对监督企业的评价结论是否独立、客观、公正直接或间接挂钩的机制，因此，财务总监不会有像注册会计师一样的监督积极性。对此可以从制度上采取措施，使其具备股…     

推行会计委派强化源头治理

1997年以来,我处积极推行会计委派制度,从源头上预防和治理腐败的产生,促进了廉政建设,保证了企业生产经营的健康发展.我们的主要做法是:     

试行会计委派制提高会计核算和会计监督的水平

为了进一步改革会计管理体制,充分发挥会计核算和会计监督两个基本职能,从根本上解决目前会计信息严重失真、会计监管弱化等棘手问题,中国铁路物资天津公司从1998年开始尝试在公司所属多集经企业试行内部会计委派制的改革,取得了一定的成效.     

对委派会计主体与管理方式的再认识

目前,会计人员管理体制的问题已成为当前企业深化改革的矛盾焦点,这些矛盾集中表现为会计管理的宏观调控与企业主体地位之间的矛盾.这一矛盾的客观存在,导致了我国当前会计管理的宏观调控乏力和企业主体观念的错位,从根本上制约了我国会计工作质量的提高,降低了会计信息的使用价值,使会计管理与企业改革表现出明显的不适应,甚至背离.因此,有必要对会计委派制进行深刻的认识.     

试行会计委派制提高会计核算和会计监督的水平

为了进一步改革会计管理体制，充分发挥会计核算和会计监督两个基本职能，从根本上解决目前会计信息严重失真、会计监管弱化等棘手问题，中国铁路物资天津公司从1998年开始尝试在公司所属多集经企业试行内部会计委派制的改革，取得了一定的成效。     

改革站段会计机构加强财务管理——关于站段会计人员实行委派制的思考

提出现在铁路站段会计机构存在的弊端，并提出实现站段会计人员委派制的优越性及应解决的几个问题。     

企业电算化内部会计控制制度

企业在建立了电算化会计系统后,会计核算和会计管理的环境发生了变化:一方面,由于使用了计算机,会计数据处理的速度加快了,会计核算的准确性和可靠性也有了提高,减少了因疏忽大意及计算失误造成的差错;另一方面,任何计算机系统都不是无懈可击的,制度也不可能天衣无缝,只有顺应会计电算化的发展潮流,建立和完善企业的内部控制制度,才能充分发挥会计电算化的高效性及准确性,确保企业财产的安全,为企业经营决策提供完整的信息,创造更高的效益.为了企业内部控制制度在新的环境下不落后于形势,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就非常重要.     

谨慎性原则在企业风险会计核算中的运用和对所得税的影响

伴随着我国加入 WTO的步伐,财政部颁布的全国统一的<企业会计制度> (以下简称"新<制度>" )于 2002年开始实施.与 1993年开始推行的行业会计制度相比,其间的许多变化体现了企业抵御各种风险的预备心理和谨慎性原则.对企业的各项资产计提风险准备,对风险进行会计具体核算是新<制度>变化的一个最突出特点.     

试论电算化会计系统的内部控制

本文就电算化会计系统存在的缺陷、应用和对企业内部控制制度的影响及如何完善企业的内部控制制度进行阐述。     

会计理论在交通运输行业中的应用研究

交通运输会计在经济发展中具有重要作用.然而,在当前的会计培养中,不少企业或学校在教育教学中都出现了重理论而轻实务的现象.这就造成了培养方向和用人需求的不一致,对于企业和个人都是资源浪费.转变会计教学方向、提升学生的做账能力、了解账务处理全过程,已成为当前会计培养工作的重中之重.而教学方向的转变,需要依托于优质的教学资源.除此之外,营业税改增值税之后,交通运输会计也面临着改革,必须进行相应的转变,才能够适应新时期会计核算工作的需要.基于这样的时代背景,张凌云所著的《交通运输会计全流程真账实操》一书尝试着提出了一些应对策略.     

铁路企业会计集中核算的探讨

实行会计集中核算是现代企业财务管理的一项重要内容.会计集中核算部门的建立,对提高企业理财能力和会计工作效率,规范会计行为,加强会计监督和廉政建设,有着十分重要的作用.从会计集中核算的作用入手,对目前铁路企业会计集中核算运行的现状进行了分析,针对会计集中核算中存在的主要问题,提出了完善会计集中核算的建议.     

人力资源会计核算方法的研究

针对人力资源会计核算的会计要素、会计原则和会计核算体系的内容和方法进行探讨.     

人力资源会计理论的研究

应用会计分析方法,将知识经济时代的人力资源同会计理论相结合,对传统的会计理论进行了补充,明确人力资源会计理论在企业中的重要作用.