加强装备保障训练“四会”教练员队伍建设探讨

装备保障“四会”教练员作为人才队伍建设的重要组成部分，要适应军队信息化条件装备保障训练转变，必须紧跟新形势、确立新目标，在新的起点和更高的层次上．勇于探索，创新实践，努力为建设全面过硬的装备保障力量提供人才支撑。     

65521部队组织车辆装备保障专业士兵职业技能鉴定考核

为全面提升车辆装备修理分队技术保障能力,加强车辆装备人才队伍建设,近日,沈阳军区65521部队车辆装备保障专业士兵职业技能鉴定站会同军务部门,按照统一领导、分级负责、坚持标准、严格评审、规范有序的原则,对所属审查合格的各部队300余名车辆装备保障专业士兵进行了职业技能鉴定考核。     

海南省军区组织中高档车辆维修骨干培训

为进一步加强车辆装备保障人才队伍建设,切实解决部队中、高档车辆维修力量薄弱的问题,前不久,海南省军区装备部依托某车辆工化装备修理所组织了一期中、高档车辆维修骨干培训班。省军区团以上部队维修分队近20名车辆维修十官参加了培训。培训着眼省军区部队车辆维修改革和装备保障人才建设需要,按照拓宽知识、提高能     

信息化条件下车辆装备保障训练问题研究

习主席明确指出,必须坚持信息化的发展方向，加强信息化人才队伍和后勤、装备保障能力建设，增强基于信息系统的体系作战能力。加强信息化条件下车辆装备保障训练，是贯彻习主席重大战略思想的实际举措．是提升车辆装备保障能力建设的有效途径．是实现车辆装备效能有效发挥、完成信息化条件下部队摩托化快速投送任务的有力保障，必须抓紧抓好。     

谈如何加强车辆装备保障队伍建设

近年来，部队加大了车辆装备保障人才培养力度，保障人才队伍整体素质有了很大提高。但随着新型装备的不断列装和新工艺、新器材的不断出现以及兵员结构的新变化，装备保障队伍建设仍然存在很多问题，主要体现在专业对口率和能力称职率不达标、年轻队伍能力弱化、技术娴熟人才老龄化等方面。各级车辆装备保障部门必须着眼新形势，遵循人才成长规律，从选拔定位、训练提高、技术管理等环节人手，加强保障队伍建设，为平战时部队车辆装备保障提供有利支撑。     

学习贯彻党的二十大精神 打造新时代高质量教师队伍

<正>党的二十大报告高位谋划了全面建设社会主义现代化国家的路径,就建设教育强国、科技强国、人才强国作了重要部署。教师是教育高质量发展的第一资源,是科技自立自强的关键支撑,是人才队伍建设的重要保障,贯彻落实党的二十大精神需要打造新时代高质量教师队伍。     

积极开拓车辆装备保障训练新路子

随着部队车辆装备技术含量的不断提高,对车辆装备维修保障也提出了更高要求,如何尽快提高修理分队保障质量,开拓保障分队训练新路子,是车辆保障训练亟待解决的问题. 一、坚持多法并举,不断拓宽车辆装备保障人才的培养渠道 (一)加强协调,拓宽培养.要坚持"强将带精兵"的思路,将教练员培训作为培养重点,结合装备生产厂家、科研院所、维修服务站等多方资源,采取"请进教、送出学"的方式,解决教练员培训问题,改善车辆装备维修保障人才队伍的知识结构.同时,也可采取特招入伍的方法引进部队急需的装备维修人才,缩短维修人才培训周期,优化装备人才队伍建设.     

96215部队军交运输工作紧扣战场

近年来，96215部队军交运输工作以军事斗争准备为龙头，以保障“打赢”为目的，突出重点，固强补弱，开拓创新，在战备建设上求突破，在强化管理上出效益，努力提高人才队伍素质，通过抓建设打基础、抓管理树行风、抓训练强队伍，提高了部队军交运输综合保障能力和快速反应能力。极大地推动了该部军交运输工作的健康发展。     

加强车辆装备人才队伍建设的思考

随着部队车辆装备更新换代步伐的不断加快，新型车辆装备技术含量不断提高，对车辆装备保障人才提出了更高的要求。从目前情况看，车辆装备人才队伍建设与装备建设发展及信息化战争的实际需要还有一定差距，必须采取有效措施，加速车辆装备人才队伍建设。着眼实际需要，搞好整体规划。一是要树立人才为本的建设观念。牢固树立装备人才是科技强军、科技兴军关键要素的观念，超前培养、高起点储备的观念，培养与使用并重的观念。在部队中叫响“装备是基础，人才是关键”的口号，真正做到装备人才培养在思想上挂号、     

沈阳军区依托院校举办车辆装备保障干部培训

2006年2月20日，沈阳军区在军事交通学院举办的垒区车辆装备保障干部培训班正式开训。这次培训是该军区装备部贯彻落实总部、军区关了加强人才队伍建设一系列指示精神的实际举拣是针对部队车辆装备保障的实际，全面落实军区关于装备人才建设“两个意见、一个规划”精神的重要活动；是适应应急作战装备保障准备要求、进一步加快新一轮“两成两力”建设步伐、深层次解决部队车辆装备保障“瓶颈”问题的需要。     

高技能人才队伍开发存在的问题及应对策略

面对国际国内竞争激烈的石油工程市场,只有加快实施高技能人才队伍建设,才能为企业健康、安全和持续发展提供人才保证。本文结合单位实际首先阐述加快高技能人才队伍建设的作用;然后分析了技能操作人员队伍存在的问题;最后提出通过完善高技能人才队伍开发的五个具体措施,以进一步推动高技能人才开发工作,为企业的发展打下坚实的基础。     

把握重点 综合集成在“两成两力”建设的关键环节上深化和实现“三个突破”

在装备人才队伍素质上深化和实现突破人的因素永远是部队建设质量、作战行动效能、军事斗争的决定性因素。在深化“两成两力”建设中，如何进一步强化人才队伍素质建设，培养一支与应对多种安全威胁、完成多样化军事任务要求相适应的人才队伍，决定着新一轮“两成两力”建设的成效。     

65352部队大力开展老旧车辆装备整治活动

2009年5月份以来,65352部队积极贯彻落实“全军深化通用装备‘两成两力’建设集训”精神,结合本单位车辆装备实际状况,按照老旧装备部队注重“四抓一提高”（抓综合整治、抓精细管理、抓资源整合、抓保障训练,提高装备作战保障效能）的建设要求,拿出专项经费50余万元,全面开展老旧轮式车辆装备大整治,车辆装备“两率”水平分别提高2．3％和3．4％。通过车辆装备整治,锻炼了修理工人才队伍,达到了预期效果,并在上级检查中受到通报表扬。     

开设新能源汽车技术专业可行性分析

发展新能源汽车是我国推进生态文明建设,落实五位一体新发展理念的重要战略举措,其中加强人才队伍建设,培养产业发展需要的高素质技能型人才是重要的保障措施。本文通过对大理农林职业技术学院开设新能源汽车技术专业的可行性进行分析,认为开设该专业以培养服务区域经济社会发展的专业人才是可行的,而且是必要的。     

张家港维管处搭建校企合作平台助推汽修行业人才队伍建设

正为切实帮助张家港市机动车维修企业解决用工问题,加强行业专业技术人才队伍建设,张家港市机动车维修管理处、维修行业协会主动调研了解企业用工需求,在学校和企业间搭建合作平台,于1月6日在江苏科技大学张家港校区(沙洲职业工学院)举办了一期2017届毕业生专场招聘会,有力地促进了校企合作,服务和保障行业科学     

对企业统计人才队伍建设的思考

企业统计人才队伍的水平关系到统计数字的质量,根据统计人员的素质状况,加强企业统计人才队伍建设是社会发展的需要。     

上汽集团科研人才队伍建设策略研究

文章阐述了上汽集团建立“超前开发、自主开发和联合开发”三个层面的产品开发体系，目的是为了最终形成独立的产品开发能力。如何建设自己的科研人才队伍，保证技术创新和产品开发所需要的人力资源，成了当前上汽集团迫切需要解决的问题。对上汽集团科研人才队伍建设过程中所需要注意的问题提出了对策。     

中国自行车电动自行车行业领军人才队伍的现状及发展研究

鉴于中国自行车电动自行车行业快速发展,行业管理人才、技术人才和技能人才供给不足,特别是领军人才稀缺的情况,此文基于中国自行车电动自行车行业领军人才的特征及需求,对行业协会在引领及推动领军人才队伍建设的方法和作用这两个主要方面进行了论述,从强化共识、构建体系和营造环境三个维度提出了思考和建议,为行业领军人才队伍建设提供借鉴。     

高校图书馆服务模式转变的几点建议

摘 要：本文结合我校图书馆服务模式的转变,对新型服务模式带来的便利和问题进行了具体分析,提出了加强制度建设、人才队伍建设、规范管理、强化考核与质量控制等具体措施。     

财经院校图书馆“藏、借、阅、咨”一体化服务模式及其实践

本文结合我校图书馆“藏、借、阅、咨”一体化服务模式的实践,对新型服务模式带来的便利和问题进行了具体分析,提出了加强制度建设、人才队伍建设、规范管理、强化考核与质量控制等具体措施。