强化内部审计规范财政运作

社会经济的不断进步促进了我国企业的可持续发展，正因为企业具有广阔的发展前景，从而使得近年来企业的数量越来越多，导致企业的发展面临着巨大的市场竞争。面对这种情况，企业如果想要实现可持续发展，必须提高对企业内部审计工作的重视程度，进而促进财政运作的规范性。本文首先对内部审计在企业发展中的重要性进行分析，并在此分析当前该工作中存在问题的基础上，对其相应的完善措施进行探讨，以此来进一步提升企业市场竞争力，促进企业可持续发展目标的顺利实现。     

中小企业内部审计现状与问题研究

内部审计作为现代企业内部控制系统中的一个重要环节有其不可替代的作用,对提升企业竞争力具有重要意义。中小企业是我国国民经济的组成部分,对我国的经济发展起着举足轻重的作用,因此中小企业的内部审计工作不容忽视。本文分析了中小企业内部审计的诸多问题及成因,并提出相应对策,旨在对发展我国中小企业内部审计工作起到积极的促进意义。     

对浙江中小企业员工培训困境的思考

为进一步促进浙江中小企业的健康发展,提高这些企业的竞争力,员工培训将成为未来浙江中小企业可持续发展的关键。本文分析了当前浙江中小企业员工培训所面临的困境,并在此基础上提出对策思考。     

中小企业战略管理途径分析

中小企业必须树立战略意识，准确定位战略目标，为企业可持续发展奠定坚实基础。本文对中小企业战略管理现状以及加强战略管理的途径进行分析。     

基于供应链金融的中小企业融资模式分析

中小企业是我国国民经济发展的重要支柱，对于缓解就业压力、促进经济结构调整等都有着重要的意义。然而，由于中小企业在经营规模、风险抵抗能力等方面都远不如大型企业，给其融资带来了极大的困难，严重阻碍了中小企业的发展，因此，解决中小企业融资难问题，具有十分重要的现实意义。本文就对供应链金融方法进行分析的基础上，对中小企业融资模式进行探讨。     

试论中小型商贸企业内部控制制度的建设

随着我国市场经济体制改革的不断深入，中小型商贸企业在经营和发展中所面临的市场竞争也越来越激烈，如果想要在如此激烈的市场竞争中占有一定的份额，实现企业的可持续发展目标，企业就必须提高对内部控制制度建设的重视程度，结合企业发展的实际情况，完善内控制度，将其作用在企业发展中充分发挥出来。鉴于此，本文首先当前中小型商贸企业内部控制制度建设的现状进行介绍，并在此基础上探讨相应的完善措施，以此来为企业的可持续发展奠定坚实的基础。     

中小企业发展过程中人力资源培训与发展问题与研究

企业员工培训能够提高员工素质，同时又能够促进企业平稳运行发展。随着市场竞争越来越激烈，员工培训也得到了越来越多企业的认可和重视。但我国多数中小企业的员工培训制度存在着一些问题。本次研究就在分析了前人研究的基础上，对企业员工培训制度进行研究，希望能对企业实施提供帮助。     

浅谈现阶段我国中小企业融资问题

在中国经济持续高速增长过程中,中小企业的崛起,其地位在我国经济发展中不可替代。然而与中小企业发展不相适应的是.中小企业融资难问题仍然比较突出,已经成为制约中小企业发展的主要瓶颈。因此,分析目前我国中小企业融资中存在的问题及成因对中小企业的可持续发展非常重要。本文就针对当前影响我国中小企业发展的融资问题进行分析。     

我国中小企业财务管理现状分析

中小企业财务管理的总体水平会影响企业的整体发展,良好的财务管理能有效促进企业经济效益提高.中小企业必须采取有效的措施来使企业经济效益稳步提高.通过分析中小企业财务管理状况,找出中小企业财务管理上的问题,并提出相应的解决措施,以供其他企业进行参考.     

浅议企业可持续发展的动力机制

企业可持续发展问题是一个宽泛的研究课题,本文仅对企业可持续发展的动力机制进行浅析。文章从企业可持续发展的内涵入手,分析企业可持续发展动力机制的构建,讨论如何促进企业的可持续发展,以期为我国企业的发展提供指导意义。     

我国中小企业信贷风险及防范机制研究

我国的中小企业发展迅速，在促进经济增长、创新和就业方面发挥着重要作用。但是中小企业客户由于普遍存在抗风险能力弱，管理不健全等特点，使得中小企业贷款潜在风险较高，风险管理的难度较大。本文从中小企业的特点入手，对我国中小企业信贷存在的风险进行了分析，并提出了对信贷风险进行防范的机制。     

浅析中小企业的合理避税

随着经济全球化的不断发展，企业面临的竞争日益加剧。现代的合理避税，在企业的发展过程中，发挥了不可替代的作用，通过对税法的学习，并在实践中加以运用，使企业获得更大的发展。对于中小企业而言，科学纳税筹划十分关键。合理避税已经成为企业优先考虑因素之一。本文针对中小企业合理避税中存在的相关问题进行分析并对其提出相关的有效措施。     

浅谈中小企业人力资源管理的风险和防范

无论何种规模下经营的企业，都应当将人力资源管理作为企业重要的管理内容来对待，不仅是由于目前社会的发展形势决定了人才在企业中的重要地位，还由于市场经济环境下知识力量是提高企业竞争力的最重要依据。中小企业在我国的经济发展中占据着非常重要的比例，如何通过科学的手段提升中小企业的管理水平，提升其综合市场竞争水平的，通过发挥自身优势地位加强对优秀人才的吸引力，从而保持其良好的企业发展态势，是中小企业面临的最大管理任务。本文针对我国中小企业存在的人资管理方面的风险和原因进行了基本分析，然后提出了与之相应的管理水平提升方案，期待能够通过本文的分析为中小企业未来在人资管理方面工作的提升有一定的参考作用。     

内蒙古中小企业融资困境及对策研究

中小企业在国民经济发展中起到越来越重要的作用，是我国国民经济中不可或缺的部分。但在发展实践中，中小企业融资困难是一大严峻的问题。企业资金短缺不仅会影响企业日常运作，还会极大地限制其未来发展。国内外大量的实践证明，通过便利的融资途径获得大量的资金对中小企业的生存和发展具有决定性的意义。基于此，文章阐述了内蒙古中小企业发展和融资现状，分析了内蒙古中小企业融资困难的原因，并提出了解决内蒙古中小企业融资难的对策，以供参考。     

煤炭企业内部控制制度的建立与实施方法初探

作为我国国民经济的重要支柱性产业之一，煤炭行业的经营对象较为特殊，管理模式也与其他行业有所不同。那么，煤炭企业应该建立健全内部控制制度，这是改善企业经营效益的管理机制，促进企业的可持续发展。因此，本文将着重于分析下当前煤炭企业的内部控制制度建设状况及问题，并提出了一些有效的建立与实施方法，从而不断推动煤炭企业的经营体制转变，真正建立起现代企业制度，取得更为有效的内部控制效果。     

基于企业网络初期产业集群技术创新引进过程研究

产业集群初期是生产某一类产品的大量中小企业的集聚,创新能力薄弱,群内企业大都没有能力和条件进行技术创新,集群内部也缺乏相应的科研机构和大学,产业集群的经济增长、效率提高、竞争能力增强等多方面的影响,绝大部分是通过外部技术引进和群内扩散来实现的.本文首先提出了阻碍新技术向集群内部扩散的主要因素,然后基于集群内部的企业网络,对新技术向集群内部的扩散进行了博弈分析,最后提出了促进技术创新向集群内部扩散的激励措施.     

对天津市科技型中小企业数量基于时间序列的预测

大力发展科技型中小企业,是天津市十二五期间的一个重要的战略举措。三年多以来天津市科技型中小企业快速发展,目前总数累计已达5万家。在看到企业数量不断增长的同时,把握这种发展内部所存在的统计规律,并利用这种规律指导今后的工作,对于天津市科技型中小企业未来一段时间更好的发展大有益处。故本文针对我市科技型中小企业数量,使用时间序列模型进行拟合,并基于拟合的模型对未来天津市科技型中小企业的数量进行预测。     

浅析如何提高中小企业经济管理的市场竞争力

本文首先是对我们国家中小企业内部经济管理当中存在的问题进行了简要的说明和分析，并在此基础之上重点阐述提高中小企业经济管理市场竞争力的方法与策略，希望能够对相关方面工作的进行有所指导。     

关于金融危机下中小民营企业成本控制问题的探讨

随着中国市场经济的发展，中小企业在国民经济中发挥着越来越大的作用，但这些中小，企业大部分是非高科技企业，利润微薄，且很多为进出口型企业，金融危机来袭，对这些企业造成重大影响，在这种情况下，中小企业主如何有效地控制成本变得尤其重要，本文将就中小企业成本控制的相关问题进行讨论。     

中小企业内部会计控制的问题及对策

中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。目前我国许多中小企业发展举步维艰,主要原因是中小企业内部管理制度的不科学。内部会计控制是内部管理核心的子系统,是科学管理的重要组成部分。但我国许多中小企业不重视内部会计控制,忽视了会计的监督职能,这大大增加了企业的交易成本,伴随产生较低的经济效益,因此,中小企业走出困境的出路是在企业内部建立有效的内部会计控制。