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1.
关于加强派遣员工思想政治工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
派遣员工是通过劳务派遣公司派遣到用人企业的员工,这是近年来劳动力市场出现的一种新的用工形式。《劳动合同法》实施前后,劳务派遣进入了迅速发展阶段,随着派遣员工的大量运用,在给企业带来了生机活力的同时,也带来了诸多新的思想问题。如何加强派遣员工的思想政治工作,是新形势下政治思想工作的新课题。 相似文献
2.
周庆林 《南通航运职业技术学院学报》2012,(1):8-10
文章阐述了当前由于法律法规不健全、不完善等原因,使得一些企业在劳务派遣用工中产生了一些问题,并从树立新观念、健全法律法规、加大劳动监察执法力度等方面提出了相应的解决措施。 相似文献
3.
陆怡 《广东交通职业技术学院学报》2008,7(3):48-51
《劳动合同法》关乎劳动者和用人单位的切身利益,是调整劳动关系的重要法律,其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响。文中对《劳动合同法》出台的宏观背景进行分析,着重从企业对员工的招聘录用、培训、薪酬、规章制度管理等方面探讨《劳动合同法》对公路施工企业用人机制带来的影响,并提出了相应的管理措施。 相似文献
4.
姚海丽 《南通航运职业技术学院学报》2010,9(3):12-15
2008年1月1日生效的《劳动合同法》是一部重要的劳动关系法，它的实施对劳动者、用人单位、工会及劳动行政部门各方均产生了重大影响。文章从《劳动合同法》对大学毕业生就业影响调查分析入手，结合近两年大学生的就业实际进行实例分析，提出了应对《劳动合同法》对大学生毕业生负面影响的基本思路。 相似文献
5.
邓巧蓉 《武汉船舶职业技术学院学报》2012,(6):46-48,51
《侵权责任法》第一次把医疗及其损害赔偿责任设立专章进行了规范,把复杂的医患关系置于法律的框架之下。但是侵权责任法实施后,法院如何适用该法审理医疗损害纠纷案件面临一些问题。本文就《侵权责任法》和《医疗事故处理条例》短期内并行条件下如何适用以及举证责任分配、现行医疗鉴定体制及医疗机构免责事由对《侵权责任法》适用的影响进行分析,并就这些问题探讨解决的方法和途径。 相似文献
6.
邓巧蓉 《武汉船舶职业技术学院学报》2010,9(6):46-48,51
《侵权责任法》第一次把医疗及其损害赔偿责任设立专章进行了规范,把复杂的医患关系置于法律的框架之下。但是侵权责任法实施后,法院如何适用该法审理医疗损害纠纷案件面临一些问题。本文就《侵权责任法》和《医疗事故处理条例》短期内并行条件下如何适用以及举证责任分配、现行医疗鉴定体制及医疗机构免责事由对《侵权责任法》适用的影响进行分析,并就这些问题探讨解决的方法和途径。 相似文献
7.
个人信息权民事确权刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
2009年《侵权责任法》第2条,明确列举了包括隐私权在内的各项民事权益。而随后的全国人大法工委、国务院法制办对《侵权责任法》中"隐私权"涵义的解读,引起了人们对隐私权背后的个人信息权益的关注。论文从隐私权解读的角度,比较分析确认了个人信息与隐私相互交融、彼此独立存在的民事法律关系,并从我国人格权法律发展的角度,详细论证了个人信息权民事确权的必要性与可能性,以其丰富完善人格权理论。 相似文献
8.
董永芳 《南通航运职业技术学院学报》2012,(4):22-25
文章针对高职院校实习生顶岗实习过程中遭遇到的各种侵权问题,从修正法律条文、扩大劳动者范围、明晰顶岗实习学生的身份等方面提出了相应的解决措施,以保证实习生的合法权益。 相似文献
9.
张慧 《华东交通大学学报》2013,(3)
自《侵权责任法》颁布以来,学者就错误出生案件能否纳入《侵权责任法》的调整范围展开了不同程度的讨论。为使“错误出生”案件中受侵害一方能够获得最大程度的法律救济,文章肯定“错误出生”案件可以适用《侵权责任法》的相关法律规定,并从侵权法理论出发,系统分析了“错误出生”案件适用《侵权责任法》的法理基础,厘清了“错误出生”的相关概念以及“错误出生”损害赔偿的范围,力图给我国的司法实践活动提供一些参考。 相似文献
10.
李秀珠 《交通世界(建养机械)》2009,(3):197-199
生产要素是指形成生产力的各种要素。形成生产力的第一要素是科学技术。科学技术的水平．决定和反映了生产力的水平。科学技术被劳动者所掌握，并且融汇在劳动对象和劳动手段中．便能形成相当于科学技术水平的生产力水平。生产力的要素还包括劳动力．即具有劳动能力的人。人是生产力中最活跃的因素，他掌握生产技术，运用劳动手段，作用于劳动对象． 相似文献