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2011年5月13日,中国轻工业联合会公布了"2010年度中国轻工业自行车、电动自行车行业十强企业"评选结果。捷安特(中国)有限公司、捷安特电动车(昆山)有限公司双双入选,其中捷安特(中国)有限公司位列自行车行业十强企业榜首。自1992年9月,捷安特(中国)有限公司在江苏昆山正式成立,近20年时间,捷安特在中国大陆已经发展有12家直营店和28家经销商,700余 相似文献
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今年是捷安特进入大陆市场整整20周年。20年前,捷安特进入中国大陆市场不为人所知;20年后,捷安特已经家喻户晓、妇孺皆知。进入中国大陆后,捷安特带给消费者的是全新的琳琅满目的产品,给行业带来了一场深刻的变革。如果说,中国大陆通过改革开放快速提升了自行车产业的设计与制造的能力,成为了全球自行车制造业中心。那么,捷安特就是中国大陆自行车产业发展的有力推动者。20年来,捷安特改变了人们对自行车的 相似文献
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以人文关怀为基础进行员工情绪管理,用情绪管理提升公交服务的安全与效率,济南公交切实体会到:只有让员工在愉悦的心情里工作,给员工更多的幸福感,才是企业管理的更高境界。3月26日,在北京召开的2011年全国企业管理创新大会上,济南公交以人文关怀为基础的员工情绪管理荣获了国家级企业管理现代化创新成果二等奖。据了解,这是济南公交第二次获得该奖,也是公交行 相似文献
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随着我国经济的不断发展,市场中涌现出了各式各样的企业团体,如何在市场竞争中保持企业的凝聚力以及专业程度成为了企业竞争的一大难题。为了有效的保证企业团队的专业水平,进行定期的企业员工的培训成为了企业日产管理中不可缺少的一部分,特别是对于供电企业更是如此。由于供电企业对于技术设备使用的频率较高,因此需要企业员工具有一定的专业水平以及现场操作的能力,因此本文就供电企业员工培训过程中所存在的问题进行分析并提出了相应的解决政策。 相似文献
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人力资源是现代企业的战略性资源,同时也是关乎企业发展的关键因素之一,而针对员工的有效激励则是人力资源管理的重要内容。激励之于管理,是指激发员工的工作动机,即用有效的方法和手段调动员工工作的积极性和创造性,使每个员工都努力完成工作任务,以期实现组织目标。如何针对员工进行有效激励,不仅是企业面对激烈的市场竞争的重要环节,也是企业日常管理工作的主要内容,更是现代企业提升实力、谋求发展的需要。 相似文献
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随着社会经济的发展,现代企业发展规模逐渐扩大,综合效益不断提高,企业员工的福利待遇逐渐提升。员工福利作为一种激励机制,对于调动员工的工作积极性有着重要意义。本文在简要分析现代企业员工福利管理的基础上,阐述福利管理的重要性,并深入探讨如何做好现代企业员工福利管理工作。 相似文献
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<正>本次在中国大陆发布的CADEX产品包含全新的轮组、轮胎和鞍座。消费者可以从今年9月开始购买到这些新系列产品。同时,这些新品也将会搭配在2020年捷安特(Giant)和丽以芙(Liv)品牌的限量高级车款上。2019年8月31日,在捷安特-丽以芙西虹桥体验中心(上海市闵行区联友路88弄),一场主题为"CADEX品牌发布会"的活动隆重召开。CADEX项目于2016年开始全新起步,立志要为专业 相似文献