层次分析法（AHP）在调动职工积极性方面的应用

层次分析法（ＡＨＰ）在调动职工积极性方面的应用铁道部天津物资管理干部学院刘英企业是一个有机整体，其生产经营目标要依靠全体人员共同努力才能实现。企业的活力在很大程度上取决于企业中每个职工的工作积极性和创造性。因此，研究企业中人的行为，调动和提高每一个职...     

浅谈"人本管理"在铁路基层站段的应用

从领导者的管理理念，调动职工的积极性，加强职工的素质教育，筑造企业文化等4个方面论述了“人本管理”在基层站段的应用。     

浅谈对物资节约工作的几点改革意见

浅谈对物资节约工作的几点改革意见沈阳分局物资分处刘淑娟现阶段各铁路局都面临着资金紧张、物价上涨、成本不断增大的局面。搞好节约工作、减少物资消耗、降低运输成本显得特别重要。笔者认为改革和加强以下几方面工作，能更好地调动职工积极性，把物资节约工作更深入地...     

浅谈高师钢琴教学中音乐能力的培养

钢琴是一种技艺性很强的乐器，钢琴教学不能仅仅满足于教会学生把乐谱上的曲子弹奏出来，它应该以发展学生的音乐能力为出发点，充分发挥教师的主导作用，以调动学生学习积极性。通过钢琴课的学习，培养学生科学的学习方法和优良品质，如责任心、刻苦精神，使他们意志顽强、独立自信，同时，激发学生的想象力、创造力，培养其良好的修养。     

论中国托盘共用系统的建立

论述了建立托盘共用系统对于我国物流现代化的重要意义，指出一个国家的托盘拥有总量是衡量其物流现代化水平的标志之一。分析了建立托盘共用系统需要解决的若干问题，阐述了托盘共用系统的构成以及托盘标准化问题，提出建立托盘共用系统需争取国家政策支持．依靠行业组织、调动相关企业的积极性并利用现有服务网络、发展托盘制造业及相关产业等策略。     

为激励理论正本清源

在企业生产经营和管理工作的实践中，激励方式尚无固定模式。就目前机制下，对如何有利于激励和调动职工的积极性，进行全面的探讨。     

开展QC小组活动确保铁路运输安全

QC小组活动以其能调动职工的积极性，充分发挥人的无限能力，创造充满生机与活力的工作环境，提高企业素质和竞争力等特点，越来越显示出它的重要性。     

推行会计委派 强化源头治理

１９９７年以来，我处积极推行会计委派制度，从源头上预防和治理腐败的产生，促进了廉政建设，保证了企业生产经营的健康发展。我们的主要做法是：１统一思想，认识上求“同”为加强生产经营工作中的财务监督，１９９７年我处研究制定《财会人员管理办法》，初步试行会计委派制度，取得了明显的成效。２０００年《中国铁道建筑总公司会计人员委派制试行办法》的下发，进一步统一了各级各单位对实行委派制意义的认识。一是从思想上正确理解委派制对于调动会计人员依法理财的积极性和能动性，对于促进廉政建设，确保会计信息真实准确等方面的…     

茂名站卸车组织工作存在的问题及对策

茂名站针对卸车组织工作中面临待卸车多的突出问题，采取均衡货物到达、加快货位周转、整合劳力资源、提高取送车作业效率、调动职工积极性等5项对策，取得明显成效。     

职工教育培训的现状及对策

本文认真分析了当前职工教育培训面临的现状,提出了如何在加大职工教育培训力度、确保职工教育培训效果、调动职工教育培训积极性方面加强职工教育培训的对策和措施,对促进铁路企业的安全生产工作起到了积极地推动作用。     

第二届全国铁道行业职业技能大赛决赛举行

10月25日，第二届全国铁道行业职业技能大赛决赛在杭州拉开帷幕。这次大赛由铁道部、人力资源和社会保障部共同举办，旨在进一步激发、调动广大职工学技术、练硬功的积极性，促进铁路高技能人才脱颖而出，全面提高铁路职工队伍素质，推动铁路现代化发展。     

对北京局进一步开展旧轨整修工作的建议

本文在阐述了旧轨整修的紧迫性和建立旧轨整修机制的必要性后，提出分调动现场工务维修部门和大修专业部门两个积极性，修订旧轨整修办法的建议。     

运用激励约束机制保安全

介绍了桂林车务段针对部分干部和职工业务素质不高、责任心不强的现状，通过完善竞争培训机制，加强考核评比，强化现场安全监控，运用奖惩激励机制，提高了干部职工的素质和工作责任心．调动了搞好安全生产的积极性，促进了运输生产的安全稳定。     

课堂·学生·创造力--IDAS教学法及其应用

21世纪是知识经济的时代,需要具备创新意识和创新思维的创造性人才.IDAS教学法是以学生为中心,以提出问题、分析问题、解决问题为主要特征的课堂授课方式.它极大地调动了学生的学习积极性,充分发挥了学生的主观能动性,培养了学生的创新意识和创造能力.     

对市场经济条件下企业内部机制的思考

我国长期的计划经济发展模式，束缚了企业的手脚。职工的铁工资、铁交椅、铁饭碗的大锅饭形式，阻碍了职工的生产积极性。实行社会主义市场经济体制，大大促进了我国国民经济的发展。企业产权明晰、自主经营、自负盈亏的新机制得以发挥，给企业带来勃然生机。但应看到，计划经济遗留下的不适合市场经济发展，影响职工积极性的一些旧做法、旧传统、旧习惯、旧模式改变得还不够彻底。企业要取得发展，就要在企业内部机制上下功夫，在调动职工积极性上做文章。 1在工资奖金分配上，真正体现多劳多得 　　列宁说过“不劳动者不得食”。谁不劳动…     

利用技术比赛 提高计量队伍的整体素质

叙述了铁路计量工作的重要性以及提高计量人员素质所面临的问题，通过对昆明铁路局五次技术比赛进行的分析，提出了以技术比赛来调动职工培训与自学的积极性，以此来提高计量队伍整体素质的观点。     

京九南段建设对沿线地区经济的拉动作用分析

本文就已建成的京九铁路南段建设这一具体投资活动对沿线地区经济的拉动作用进行了总结分析，对人们全面认识铁路工程建设对国民经济及地区经济贡献，调动中央和地方两个积极性、加快当前和今后的铁路建设仍具有重要的现实意义。     

企业内部管理不宜市场化

企业内部管理不宜市场化谢鉴泉撰文指出，让市场机制在企业内部盲目地起作用，在实践中是十分有害的，它是造成企业大面积严重亏损、产品质量下降和经济效益低下的重要原因。首先，它使企业削弱了凝聚力和竞争力。现在，企业，特别是亏损企业，为了调动内部各单位的积极性...     

勘察设计企业目标管理现状与改进对策

介绍目标管理在勘察设计企业的推行情况，充分肯定了推行目标管理的积极意义，并分析了目前目标管理中存在的不足及其主要原因。建议管理者要强力推动目标管理，大力宣传目标管理的理念、原理和方法，完全遵循SMART原则，调动全员参与的积极性，加强目标执行情况的考核。     

内驱力、动机与课堂教学

根据教育心理学动机理论,调动学生学习积极性应遵守多样化原则、师生合作交往原则、支持提高预期水平原则和纪律性原则。