论人力资源会计的计量

本文通过对人力资源会计的核心问题——计量问题的论述 ,探讨了人力资源成本和人力资源价值几种计量方法 ,阐述了它们的适用性及不足之处 ,提出了要加强人力资源管理 ,发展人力资源会计 ,就必须拓展人力资源会计计量方法的观点。     

一种共享型校园图书馆管理系统的设计与实现

随着共享经济的发展,越来越多的实体加入到共享的范围。图书共享是共享经济下诞生的新事物,文章通过对传统图书借阅方式及管理软件的分析,结合共享经济下校园内图书共享的需求现状,提出了一种基于微信公众号平台的校园图书共享平台设计及实现方法,详细阐述了校园共享图书管理系统的功能需求、系统架构及实现方式,并对系统应用前景进行了展望。     

浅议人力资源会计

通过分析人力资源会计产生的经济原因和会计原因,提出人力资源会计的理论基础及基本核算思路,进而阐述人力资源会计核算的理论框架,包括核算内容、核算的主要会计分录、会计报告(报表)及人力资源会计的目的和作用。     

试论柔性激励在人力资源管理中的应用

管理理论的角度,阐述了柔性激励在人力资源管理中的作用.并具体阐述了柔性激励的各种方法、特点及应用.     

浅谈工程成本控制

简要介绍了人力资源经济成本控制及施工工艺经济成本控制,对工程成本控制方法进行了阐述。     

西部地区人力资源开发建设探析

本文阐述了邓小平关于人力资源开发的科学理论，分析了目前西部人力资源的现状，提出了西部人力资源开发建设的对策建议。     

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交通需求预测是交通影响评价中重要的基础工作之一. 本文首先介绍了交通影响评价中交通需求预测工作的现状和存在的问题,阐述了构建交通影响评价交通需求预测共享平台的必要性. 然后提出了共享平台的层次结构,并设计了平台的主要功能模块. 最后,以北京市为例,对共享平台中核心模型的应用与参数选择进行详细说明,同时阐述了平台相关基础信息库建设及标准规范建立的长远意义. 交通需求预测共享平台的构建有利于提高交通影响评价的预测精度,为进一步规范交通影响评价中的交通需求预测工作及提高评价工作效率奠定良好的基础.     

图书馆人力资源管理的研究

搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章提出了图书馆人力资源管理的新理念,并阐述人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

人力资源ERP管理系统在铁路企业中的应用

介绍了人力资源ERP系统在铁路企业中的应用,详细的阐述了人力资源ERP系统的设计、实现以及调试过程。     

公路施工企业人力资源管理初探

人才是最宝贵的资源,人力资源从未像今天这样成为经济社会发展最为核心的要素,优化人力资源管理体制与模式是当代企业管理的核心。文中对人力资源管理的六个模块进行了论述,并从实践的角度阐述公路施工企业的人力资源管理。     

交通地理信息公共服务平台设计与研究

针对目前交通行业地理信息共享存在的问题,根据交通地理信息公共服务平台的定位,设计出平台的数据交换体系和总体架构,同时对平台的关键技术和服务模式进行阐述,可为建设共享的交通地理信息数据服务及功能服务平台提供参考.     

基于IPSec的VPN技术在校园网络中的应用研究

VPN技术是保障机密通信，维护网络安全的重要手段，本文介绍了基于IPSec的VPN技术，讨论了其基本概念、特点及工作原理，在此基础上，以具体的校园网络为应用环境，阐述了在linux平台下，利用VPN技术，实现大学校园异地校区共享校园网络内部资源的过程，有效解决了企业共享内部资源的实现途径问题。     

商誉会计与人力资源会计关系

首先，阐述人力资源是商誉产生的根源；然后，提出解决商誉会计问题首先实行人力资源会计；最后，提出对人力资源会计的一些基本观点，以及在实行人力资源会计的前提下商誉的会计处理问题。     

建筑企业知识共享障碍分析及对策

引用博奕论,本文从囚徒困境的角度分析了建筑企业实施知识共享存在的问题,从三种模式上阐明建筑企业内部开展知识管理的策略与措施,并专门设立CKO,促进知识共享,对建筑企业外部实行虚拟企业联盟应注意问题进行了阐述,确保知识共享的顺利进行。     

柔性管理在高校管理中的应用

结合高校人力资源管理具体实际探讨了柔性管理的内涵和特点,阐述了柔性管理实施的必然趋势．并对柔性管理在高校中的具体应用做了详尽的阐述。     

交通运输科学数据数据元目录设计

为了提高信息系统的互用性,实现交通科学数据在全社会范围内的集成与共享,从数据元的含义与国内、外相关标准入手,提出交通运输科学数据数据元目录设计依据,分别从数据元的选取、分组、描述3个方面阐述了其设计思路及方法,对数据元技术在交通科学数据共享工程中的应用有一定的参考价值。     

交通科技信息资源共享平台正式投入公众服务

在4月10日召开的交通科技信息资源共享平台试点工程第一次联席会议上,交通科技信息资源共享平台门户网站（www．transst．cn）正式开通,目前,该平台已整合交通科技项目、科技成果、科技人力资源、科技基础条件、科技文献、科学数据六大类资源,建成32个数据库,数据量达5000万条。当日,国家科技图书文献中心交通运输服务站正式揭牌。     

共享汽车,规模扩大别忘监管加强

正近期各大中型城市纷纷上线了共享汽车业务,对于共享汽车这一方兴未艾的新生事物,不少中老年朋友对笔者阐述了他们的想法。这些中老年朋友并不关心共享汽车的发展历程和未来前景,而是关心对于共享汽车应该如何进行监管。这些朋友说,现在手里有驾照的人着实不少,然而仅拥有驾照并不代表该驾驶人有着充足的道路驾驶经验。面对没有准入门槛的共享汽车,一旦有无证驾驶者或没有道路驾驶经验者驾车上路,无疑会为道路交通安全带来无比繁多的隐患。共享汽车如何     

论江泽民人力资源开发建设思想的重要意义

阐述江泽民同志关于加强人力资源开发和人力资源能力建设思想的形成、内容及其创新之处，重点论述这一全新思想理论成果对于当代中国和世界人类的发展事业具有的重要意义。     

城市中心区停车资源共享配置方法研究

近年来随着城市小汽车保有量的迅猛增长,有限的停车设施已不能满足日益增长的停车需求.鉴于此,提出了停车资源共享的方法来缓解供需矛盾.通过分析配建停车设施、路内停车设施及路外公共停车设施的服务特点及三者之间的关系,综合考虑停车需求时空资源分布的不均衡性及管理中挖潜的必要性,理清了停车资源共享实施的四个方面：单个建筑物范围内停车资源的规范化和挖潜、相邻建筑物间配建停车位的共享、路内停车资源的利用和路外公共停车场的建设,由此提出基于共享理念的停车资源配置框架体系,分别从现状调查、停车供需矛盾分析、方案配置以及预测模型等方面对停车资源共享配置理念进行了全面阐述,并结合实际算例对停车共享效率进行了分析评价,为解决我国停车问题提供了指导和借鉴.