共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
长江镇江段航道异常复杂,京杭运河与长江在这里交汇,船舶流量密集,而尹公洲航道弯曲成“Z”字型,枯水期航道最窄处仅220米,且有47道客汽渡线,在这样的航道内实行船舶定线制,改变沿袭千年的航行习惯,难度可想而知。安全的责任,海事的使命,激励着以陈桂平局长为首的镇江海事人迎难而上—— 相似文献
2.
3.
徐祖浩 《船舶设计技术交流》2002,(4):29-31
本文主要介绍了长江海事船艇装备发展的情况,在“九五”建立了海事船艇装备“快、高、新”的发展战略,加大了投入,船艇装备进一步的提升,基本适应了长江海事管理的发展需要。 相似文献
4.
弘扬海事搜救精神 实践"三个代表"重要思想 总被引:1,自引:1,他引:0
海事人,肩负着保障水上人命财产安全的神圣使命,为努力搭建成“思想好,业务精,作风正,纪律严,效率高”的海事构架,在交通系统争创一流业绩,展现一流形象,为实现交通新的跨越式发展贡献我们的光和热。为此,我们海事人又把这种需要的精神具体拓展为“不惧狂风巨浪,不畏 相似文献
5.
2006年是“十一五”开局之年,新年伊始,以科学发展观为指导,围绕海事系统“十一五”发展建设规划确立的目标,推进海事“十一五”工作新发展。 相似文献
6.
7.
构建和谐社会的春风吹拂神州大地,长江海事人伴随着这和谐的春风,积极践行“三个服务”,真诚主动地为船舶、为船员办实事、做好事,谱写了一首首长江航运和谐曲。 相似文献
8.
9.
10.
创新是推动海事科学发展的动力。在创新型海事的目标建设中,创新型人才指富于开拓性,具有创造能力,能开创新局面,对社会发展做出创造性贡献的人才。创新型海事需要在海事管理、应急搜救、航海保障、综合管理等各领域更多地培养具有大无畏的进取精神和开拓精神、有较强的永不满足的求知欲和永无止境的创造欲望、有强烈的竞争意识和较强的创造才能。
不惮于艰险,不安于现状,不囿于成规--中山海事人“敢为先”的精神,既有其特有的历史“气魂”,又是海事人代代相承、继往开来的硕果。中山,就是一块养育“创新”、培育“敢为先”精神的热土。勇于创新的中山海事人,承袭了“敢为人先”的精神,一代代海事人将其发扬光大,攻坚克难,稳中求进,创造出“岐江桥灯光示位标”、“建设智能渡口”、“打造海事‘流动眼’协管船”等一个又一个的中山海事创新杰作。 相似文献
不惮于艰险,不安于现状,不囿于成规--中山海事人“敢为先”的精神,既有其特有的历史“气魂”,又是海事人代代相承、继往开来的硕果。中山,就是一块养育“创新”、培育“敢为先”精神的热土。勇于创新的中山海事人,承袭了“敢为人先”的精神,一代代海事人将其发扬光大,攻坚克难,稳中求进,创造出“岐江桥灯光示位标”、“建设智能渡口”、“打造海事‘流动眼’协管船”等一个又一个的中山海事创新杰作。 相似文献
11.
12.
14.
2005年2月22日,广州仑头航测基地码头彩旗飘飘,人流如织,被称为“海事航母”的“海巡31”船正式交船并列编,随着船长的一声“启航——”,“海巡31”徐徐离开码头,载着直升机、载着海事人的希望,驶向珠江口水域,驶向南中国海。 相似文献
15.
16.
交通运输部徐祖远副部长在宣布长江海事局领导班子调整干部大会上,要求新班子正确处理“与地方政府的关系、与长航局和部海事局的关系、与长航系统兄弟单位的关系、与地方海事局、江苏海事局等单位的关系”,言简意赅、立意高远。长江海事要理清发展新思路,破解发展新难题,切实营造长江水运安全发展新环境,努力实现长江海事新发展,就必须准确把握这“四个关系”,全面增强四种意识,切实落实六大举措。 相似文献
17.
2013年12月31日1158时,马鞍山长江公路大桥正式建成通车。长虹卧波,230多万马鞍山人梦想成真。喜极之余,大桥建设者之一的中交二工局总经理杨敏不无感慨地说:“是海事与大桥施工方共同创下了长江上大桥同类施工的最快纪录,才有了大桥今天的顺利通车。” 相似文献
18.
海事行政执法中"不作为"行为的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
海事管理机构行政不作为现象局部存在,这与依法行政要求尚有一定的距离,与社会对海事管理机构职能履行要求有一定的差距。本文从海事行政不作为的现象、原因、危害等方面进行综合分析,提出减少或杜绝海事行政不作为的对策。建议从海事立法、海事执法、海事执法监督各个方面各个环节查找存在的问题,切实在海事行政执法实践中做到“不乱作为”和“有效作为”。 相似文献
19.