新年伊始 盛世来袭 以车会友 闪耀京城：第八届中国国际改装汽车展览会2月开幕

看到众多眼花缭乱、个性十足的改装车,你是否觉得自己也想加入改装的队伍,体验改装带来的新动力？面对国内众多漂移高手,重现“头文字D”的精彩炫技镜头,你是否有冲动自己也要尝试一把？国内唯一面对大众,真实反映中国改装行业现状的第八届中国国际改装车展（简称CICA）将给你“好看”12009年2月20-23日,北京全国农业展览馆,     

新年伊始 盛世来袭 以车会友 闪耀京城：第八届中国国际改装汽车展览会2月开幕

看到众多眼花缭乱、个性十足的改装车,你是否觉得自己也想加入改装的队伍,体验改装带来的新动力？面对国内众多漂移高手,重现“头文字D”的精彩炫技镜头,你是否有冲动自己也要尝试一把？国内唯一面对大众,真实反映中国改装行业现状的第八届中国国际改装车展（简称CICA）将给你“好看”12009年2月20-23日,北京全国农业展览馆,     

当代高职大学生思想政治教育对策研究

高职院校学生作为当代大学生中的一个特殊群体,他们的思想状况是否健康向上,人生价值观是否务实进取,关系着大学生队伍的整体水平和素质,关系着社会主义现代化建设的成败。本文主要针对当代高职大学生目前思想上存在的问题和现状,提出相应的教育对策和方法,从而构建当代高职大学生思想道德的文明家园。     

试论“人人成为经营者”活动是提高员工企业忠诚度的有效手段

随着市场经济的不断发展,员工作为一种企业资源已越来越受到重视,是否拥有一支对企业忠诚度高、责任心强的优秀员工队伍已成为一个企业的核心竞争力之一。本文论述了如何通过机制的创新来提高员工对企业的忠诚度。     

实施有效管理成就中小企业“强企梦

<正>柳传志说企业管理就三句话:"定战略、搭班子、带队伍。"中国的中小企业受外部环境和内因影响,有其独特规律,如何做强做大,有没有事业前景,是否通过管理具备强大竞争力,由一些管理要素所决定,这些要素此消彼长,相互转换,掌握要素的规律,就可以实现中小企业持续成长,推动企业主成为企业家,成就强企梦想。     

道路交通安全协管员队伍的管理

分析了北京市道路交通安全协管员队伍发展过程和所处历史时期,并结合北京市交通管理工作实际,提出了“确保协管员队伍充分发挥职能作用,协管工作健康发展”的队伍管理目标,同时对协管员队伍的法律定位、担负职责、岗位划分、人员构成以及管理体制进行了详细论述,并对各项管理措施的实施效果进行了评述。在对协管员队伍现状进行分析的基础上,根据协管员队伍职能特点,借鉴国内外“辅警”工作体制,探讨了北京市道路交通安全协管员队伍的发展趋势,提出了下一步工作的具体设想。     

新形势下加强高速公路交通运输行政执法队伍建设素质建设的几点思考

面对新形势下加强高速公路交通运输行政执法队伍建设素质建设的挑战,通过"树正气、严管理、正形象"活动来加强队伍建设,努力打造一支政治坚定、精诚团结、拼搏奋进、真抓实干的高素质管理队伍。     

高校辅导员队伍职业化、专业化现状及对策研究

高校辅导员队伍是学生管理工作队伍的重要组成部分,是大力促进学生心理及思想健康成长和维护高校安全和平稳定发展的核心骨干力量。本文分析了高校辅导员队伍当前现状,高校辅导员队伍存在的问题,进而提出了高校辅导员队伍职业化、专业化建设的对策。     

多措并举深化汽车分队“两红”活动 全面提升部队军交运输保障能力

一、多方位聚力,打牢队伍基础 开展＂两红＂活动在于打造过硬汽车兵队伍。要瞄准此目标,多方位聚力,扎实打牢汽车兵队伍基础。     

浅谈影视艺术类高校实验室队伍的建设

本文分析了现阶段影视艺术类高校实验室队伍的现状,然后从树立创新意识、优化实验队伍结构、制定奖惩考核制度、加强培训和学习等方面提出了加强影视艺术院校实验室队伍建设的措施和建议。     

提高驾驶员缺编汽车分队运输保障能力探讨

正规管理秩序,确保驾驶员队伍健康发展一是建立信息管理资料库,正规驾驶员队伍管理秩序。目前,驾驶员队伍没有专门的信息管理资料库,领导、机     

加强车辆装备保障士官队伍建设要建立和完善"五种机制"

建立严格的选拔机制,充实车辆装备保障士官队伍。一是搞好士官队伍的普查,摸清各专业士官的编制数、现有数,摸清士官队伍的总体素质,摸清各类专业士官独立完成任务的能力等,在此基础上,制定车辆装备系统士官队伍的长远建设规划和使用管理措施,不断提高车辆装备保障士官队伍建设     

73011部队组织车勤分队和驾驶员队伍教育考核活动

为增强车勤队伍整体素质,扎实做好车辆防事故工作,强化车勤分队全面建设,73011部队近期围绕练队伍、强素质、树形象的总要求,区分动员部署、教育授课、组织训练、自查自纠和考核验收5个阶段,深入开展了车勤分队和驾驶员队伍教育考核活动。     

加强部队车辆安全工作“四要”

加强驾驶员队伍建设,不断提高驾驶人员的综合素质。是预防车辆事故的根基所在。坚持按照工作性质、岗位特点和任务需求加强车勤队伍建设是车辆装备建设的目标和原则。特别是严格驾驶员选拔、培训,实行责任制,严格考核,按规定录用,持证上岗,杜绝“人情证”,把住“准入”关,从源头上“纯洁”车勤队伍。打牢车辆装备安全工作的队伍根基。     

加强驾驶员队伍建设应把握四个问题

为适应部队建设形势的需要,规范和加强驾驶员队伍使用管理工作,不断提高驾驶员队伍的综合素质,解决“年年训,年年补,年年缺”的问题,确保有一支“队伍稳,作风硬,技术精,服务好”的驾驶员队伍,必须坚持从加强思想教育、提高人员素质、控制人员流失、规范奖励机制等方面入手,狠抓     

抓好司机训练工作应把握的问题

司机训练工作要紧紧围绕"谋打赢、促发展"的目标去谋划。理清工作思路,突出工作重点,始终把教学质量摆在首位,本着创新和发展这条主线,全面提升司机训练的质量,努力实现当年训练,当年成才,当年上岗。一、加强教员(助教)队伍的选拔和培养(一)把好选拔关。要把政治思想好、管理能力强、文化素质高、业务技能全面的基层干部选拔到教员队伍中。为了能提升教学质量,在教员队伍中应适当充实一些综合素质比较全面的士官,起到一个承上启下的作用。在助教队伍方面每年从专业汽车部(分)队把思想稳定、作风优良、技术过硬、文化基础好的驾驶员挑选到助教队伍中。     

63978部队全力抓好车勤分队和驾驶员队伍整顿

63978部队在积极抓好开展士官队伍教育整顿的同时，策划重点，突出难点，尽全力，使全劲，从严加紧抓好车勤分队和驾驶员队伍的教育管理，为2009年车辆装备和驾驶员队伍的平安健康发展起好步、开好局。     

如何加强公路路政执法正规化建设

路政执法队伍是一支具有军警化性质代表国家行使交通执法的队伍,是代表交通行业形象对社会服务的窗口,以＂保护路产、维护路权＂为宗旨,在工作中更好地服务人民,奉献社会,打造与时代同步,与文明同行的服务品牌。文章阐述了公路路政执法队伍正规化建设的现状、存在的问题以及解决的对策。     

强化驾驶员队伍能力素质 促进军车运行安全稳定——驻香港部队狠抓驾驶员队伍整体能力素质建设

香港驻军车辆行驶区域纵贯深港两地,交通环境复杂、政治生态多元、中西文化迥异等现实问题对驾驶员队伍以行车安全为核心的能力素质要求更高。近年来,驻香港部队坚持以提升驾驶员队伍     

公路企业劳务队伍管理方式探析

劳务队伍作为公路施工的有效补充,是企业发展不可缺少的组成部分,发挥着极其重要的作用,对劳务队伍管理的好坏直接影响到施工质量、效益和信誉,如何管理好劳务队伍是企业重要的管理内容,本文从劳务队的选择到劳务队的退场归纳出各阶段的管理方法,以提高劳务分包队伍的施工综合水平,促进建筑市场的健康和稳定发展。