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相似文献
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外派船员的再培训问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
周岚 《世界海运》2005,28(3):50-52
通过分析现有船员培训模式、外派船员现状等,得出航运企业进行再培训规划的重点和策略,在此基础上提出再培训的内容和实施,并参考新技术对培训模式的帮助提出现有培训手段改革的方法。  相似文献   

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论述了海船船员培训的特色,总结了海船船员培训的管理和教学实践工作,提出以提高海船船员培训的质量及港监考试合格率为目标,坚持海船船员继续教育的特色。  相似文献   

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黄锦鹏 《水运管理》2009,31(8):42-43
分析我国船员证书考试现状,认为目前我国的船员证书考试模式影响船员素质水平的提高,不符合我国国情,阐述淡化船员考试的意义,提出淡化船员证书考试后的船员培养对策:设立船员证书考试中心,注重理论与实践相结合。  相似文献   

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文中通过分析国外LNG船舶船员培训的现状和当前内河LNG动力船舶常用知识和技能,结合笔者跟船的的实际操作体会,对内河LNG动力船舶船员培训相关内容进行初步探讨。  相似文献   

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一、船员培训质量是决定船舶航行安全的因素之一 经济和科学的发展,带动了海运业的迅速发展,促进了船舶数量的增加,吨位也随着航运的发展而急速增长,船舶航行速度的加快和种类的多样化,致使海上事故发生率也快速提高,对海上人命和财产安全,海洋环境和受害地区社会发展构成了很大的威胁和实际的损失,而各种事故的统计、调查和分析表明,人为因素在各种海损事故中发生的概率占80%,即大量事故都涉及到船舶管理和人员操作错误等人为因素.以下两起事故案例就都是人为因素造成的.  相似文献   

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重视船员管理提高船员队伍综合素质   总被引:2,自引:0,他引:2  
控制人的因素对海上事故的影响,应从提高船员队伍的综合素质入手,就是要重视船员管理工作,包括主管机关监督、管理,教育、培训机构管理,船公司管理,船舶管理,船员自身管理等方面。  相似文献   

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《水运文献信息》2006,(10):28-28
为了加强全球远洋运输能力,日本商船三井株式会社将在今后4年培训大约5000菲律宾船员。培训菲律宾船员是日本商船三井株式会社将该公司运营船队的船舶扩大到705艘计划的一部分。  相似文献   

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在分析虚拟现实技术的特点和优势的基础上,通过虚拟现实技术在船舶电站虚拟操纵的应用的典型案例,阐述虚拟现实技术给船员培训教育带来的新变革。  相似文献   

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提高船员培训质量的对策思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
唐一雄 《天津航海》2005,(3):56-57,64
文章分析了目前船员培训的现状,指出存在的不足之处,探讨如何进一步提高船员培训质量的一些对策。  相似文献   

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顾剑文 《世界海运》2007,30(1):23-25
通过对中国船员劳务发展现状的研究,提出以下几点建议:要扩大培训船员的数量,提高培训质量;在船员培养方面要加强与境外船东的合作;进一步建立市场化的船员公司;不断完善中国船员劳务市场;引导船员合理流动。结合中国船员资源管理和中国船员市场的自身问题,可以看出中国船员要成规模进军国际船员市场尚需时日。只有进一步改革开放才能发展中国的船员资源,才能让更多的中国船员进入国际船员市场。  相似文献   

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近几年,船舶二氧化碳灭火系统意外释放导致的伤亡事故频发,笔者从船员培训视角出发,分析探讨针对固定式二氧化碳灭火系统的船员培训目前存在的问题,并从岸基培训管理与在船培训管理两方面提出应对建议。  相似文献   

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“安全第一”是一个永远的话题,本文通过分析安全意识的含义,着重阐述了强化船员安全意识对船舶安全的重要性。  相似文献   

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双木 《海运情报》2005,(7):34-35
随着世界船队规模的扩大。对富有经验的高素质船员的需求也在增加。然而这些船员在全球范围内的供应量受到限制。提高船员工资水平是解决船员结构失调、高级船员紧缺的有效途径之一。目前航运市场价升量涨,船东获利颇丰,适当提高船员工资应该不是很困难的事。但竞争压力及股东和投资者对投资回报的要求等因素迫使航运公司不敢轻易放松成本控制这根弦,而船员工资毕竟是船舶营运成本的主要组成部分。然而换一种思路来看问题,如果船员待遇维持在低水平。导致优秀人才都不愿从事船员工作.而对优秀船员的需求又在上升。造成船公司因找不到合适的船员来保证船舶营运。那岂不是因小失大?  相似文献   

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《珠江水运》2012,(18):14-14
近期受国内沿海运输市场的运价缓慢回升影响,船员市场也逐步趋于稳定,但仍旧处于低谷。大部分船员的工资没有及时的按市提升;停航船舶的数量仍然较大,并没有得到明显改善;船员劳务企业在船员的派送上难度依然存在,船员市场的冷清唤不起他们的热情和积极性。  相似文献   

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修改不适应经济建设需要的有关法律、法规和规章,是实施依法治交通的积极举措.国家海事局初拟<内河船舶船员适任考试发证规则(修订意见稿)>以下简称<意见稿>,对1992年<内河船舶船员考试发证规则>作了较大修改,以此加强船员培训、考试、发证的管理工作,服务船东和水运生产,应该说是水上安全监督主管机关的尽职之举.但该<意见稿>存在一些不足,对此,笔者拙见有二.  相似文献   

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