交科昌荣 共担风雨,共享温暖

正"让部门对职工有家的关怀与包容,让职工对部门有家的责任与眷恋"是交科昌荣的建家目标,"我们共同承担家的风雨,一起享受家的温暖。"交科昌荣在接到院工会关于筹建职工之家的通知后。在很短的时间内召开了职工会议,选举了包括工会小组长在内的4名职工组成了部门的工会小组。小组成员里有党员,有职工代表,有主动热心的同事。通过部门工会小组一段时间的工作,根据每个人的特点又分别确定了部门工会小组的组织委员、宣传委员和文体委员,力求大家发挥各自己的特长,更好地为部门全体职工服务。     

城市中心 建设三型“城市之家”

正5月6日,本着不说空话,为职工办实事的办事原则,充分结合中心"两学一做"的部署,城市中心向院工会上报创建活动的具体时间计划。5月12日,根据"交科院关于开展‘职工小家'创建活动的通知"要求,向院工会报送"城市中心工会小组成员名单及职责分工",成立了8人组成的工会小组。小组成员分布在各个业务部门,便于深入掌握职工平时的工作生活情况,积极发挥工会组织的优势。尽量力所能及地解除职工的后顾之忧。经过两个月的努力,城市中心以服务型"城市之家"、学习型"城市之家"、互助型"城市     

科发公司 “融情”、“融心”、“融力”的“家”文化

正2016年4月1日,科技发展公司正式开始独立运行。5月8日,科发公司"职工小家"成立,根据推选+自荐的原则,择优选择具有丰富工会工作经验、具有活动策划和组织能力、热心,愿意替职工思考、为职工发声的5名同志组成工会小组,公司总经理刘礼勇担任工会小组组长,开始工会小组的制度建设,并编制征求意见稿。为给员工营造一个干事有舞台、工作有动力、发展有空间,利益有保障的良好氛围,作为院内最年轻的工会小组,科发公司‘职工小家'正力图通过以‘融'为主题,从"融情"、"融心","融     

综合运输研究中心 搭建“文明示范”的和谐小家

正家是出发的起点,家是温馨的港湾,家是亲情的密室,家是源泉……一天8小时、甚至更长的工作时间,让单位和办公室逐渐成为职工的另一个"家"。综合运输研究中心在院工会的组织下,逐步搭建起属于自己的"文明示范"小家。2016年年初,综合运输研究中心制定了"职工小家"建设实施方案,随着中心工会"关心职工、服务职工、为职工办实事"的工作理念逐渐深入,职工的主人翁精神得到充分发挥调动。综合运输研究中心将"职工小家"建设工作与"两学一做"活动、     

全国公交首届乒羽邀请赛结束

中国道路运输协会城市客运分会、中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会、全国城市公交企业工会联席委员会于2013年5月20日在北京联合举办了首届全国公交企业乒乓球、羽毛球邀请赛。来自全国9个城市的14支公交企业代表队近百名选手参加了竞技。经过激烈的角逐,乒乓球团体赛冠、亚、季军分别被徐州     

谈谈股份制企业中如何充分发挥工会职能

<正> 工会在股份制企业中,怎样参与民主管理充分发挥其组织职能作用?江苏河海运输股份有限公司的做法是:工会组织参与高层组织领导,参与股份企业的决策制定,参与企业经营和人事管理。通过三个参与,使工会组织充分发挥了职能作用。在职工中享有很高威望。从而达到计划上有盘子,组织有位子,工作上路子,不     

中国城市公交第一届摄影展启动

由中国道路运输协会城市客运分会、中国建设职工思想政治工作研究会城市公交行业分会和全国城市公交工会联委会特联合举办的中国城市公交第一届摄影展，已经从2013年1月1日拉开作品征集大幕。     

新常态下,道路运输企业如何增强凝聚力和向心力

正"做好职工思想政治工作,创新职工思想教育方式,使职工充分了解企业的发展方向、总体目标及达到目标的方法,凝聚共识,主动投身到企业创新的各项工作中,才能保证企业转型的成功。"经济新常态指的是中国经济增长速度向中高速换挡,经济结构向创新、节能、专业化转变的态势,对于道路客运企业而言,是挑战,更     

中道运协字[2012]56号关于配合政府主管部门加快推进出租汽车和谐劳动关系创建工作的通知

各省、自治区、直辖市、中心城市道路运输（出租汽车）行业协会,各相关会员企业： 交通运输部于6月20日在湖北十堰召开了“全国出租汽车行业和谐劳动关系创建活动推进会”。交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会中国海员建设工会和湖北省政府有关领导出席了会议。     

交流中心 架筑心与心的桥梁

正和平里办公楼9层的一间小屋里,面对记者,职工刘梦迪细细回忆了一番入职5年来的点点滴滴。"各位领导和姐姐们的关爱深入我心,工作生活中的指导和照顾也让人倍感温暖。"她说。5月,根据院工会关于落实"两学一做"开展"职工小家"建设的工作指示,交流中心开展了为期两个月的小家建设工程,作为一名"资深"的院工会成员,刘梦迪全程参与本中心"职工小家"的建设。"虽然那时我中心正临近四大展会期间,但办公室的每位员工在完成自己分内工作的同时都积极参与了小家的建设,中心领导也十分支持。"刘梦迪告诉记者,为建设员工喜闻乐见、     

机关二支部 围绕主业积极构建“科技服务之家”

正在机关二支部的"小家"中,5个不同部门成员共同搭建起具有自身特色的"科技服务之家"按照院工会开展"职工小家"创建活动的要求,结合机关二支部各部门(财务处、科研管理处(总工办)、科研开发处、科研条件处、交通科技管理中心)以及标准所的工作特点,经各部门工会小组长协商,联合开展"职工小家"创建。在创建过程中,机关二支部始终遵守三大原则:立足机关二支部各部门工作面全覆盖院业务活动全过程的实际,坚持"快乐     

试论项目经理责权利

项目经理的责、权、利是明确项目经理与企业、职工三者之间的责、权、利关系.     

工程咨询 我靠企业生存,企业靠我发展

正"我靠企业生存,企业靠我发展"是公司的标语,也是工程咨询公司本次职工小家建设的基础思想。直白的话语清晰的点出了员工与企业之间不可分割的关系。建家过程中,他们思考的第一个问题是:为什么要建家?在现代社会,普遍存在的纽带关系是职工-单位-社会,但这个纽带更多的是建立在经济契约的基础上,相比中国几千年历史中形成的个人-家庭一国家的纽带关系而言显得脆弱不堪,让这个纽带变得更为坚固也是     

关于配合政府主管部门加快推进出租汽车和谐劳动关系创建工作的通知

中道运协字[2012]56号各省、自治区、直辖市、中心城市道路运输(出租汽车)行业协会,各相关会员企业:交通运输部于6月20日在湖北十堰召开了"全国出租汽车行业和谐劳动关系创建活动推进会"。交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会中国海员建设工会和湖北省政府有关领导出席了会议。冯正霖副部长在会议做了重要讲话,部分出租汽车行业管理部门和企业介绍了创建和谐劳动关系的经验和成果。十堰会议之后,全国出租汽车行业和谐劳动关系创建活动进入了新的阶段,为配合政府主管部门的工作,推动我会会员企业和地方道路运输(出租汽车)行业协会积极参加这一创建活动,现就有关工作建议通知以下:     

旷新辉：做桥梁建设科技的“扫地僧”

<正>旷新辉,湖北路桥技术研发中心主任,湖北路桥笃志匠心、挖潜科研的典型代表。旷新辉参加工作20年来,先后主持和参与建设大中桥梁20座,桥梁总里程40公里,获国家发明和实用新型专利10项,获国家级工法1项。2014年获评湖北省经贸工会优秀职工,2017年获湖北省总工会命名旷新辉创新工作室。担任中心主任以来,旷新辉充分利用技术研发中心进行体制创新改革、加强技术团队建设、推进产学研技术合作,助力企业全面动能升级、技术革新。     

大家小家·我爱我家

正每一个"职工小家",都是一个温暖的港湾。无论是精心打造的棋牌室、咖啡屋、阳光绿色小屋,还是用心凝练的"合"文化、"畅"文化、"悦"文化,亦或是对生病职工的嘘寒问暖、对困难职工的雪中送炭,来自院党委及工会组织的关怀,让职工感受到了家的幸福、家的柔情和家的温暖。"‘职工小家'建设是组织建设工作,只有做好组织建设,工会才能更好地发挥党联系群众的桥梁纽带作用,把党政所需、群众所急、群     

完善目标责任制推行单车半承包

近年来，我们襄樊市公交总公司在深化企业改革的过程中，强化企业内部管理，推行并不断完善“目标责任制”，努力探索能够最大限度地发挥基层单位和一线职工双重积极性的管理模式，使企业社会效益和经济效益不断增长。     

推行股份合作制,发展企业生产力

<正>成都联运总公司在深化改革中,按照建立 社会主义市场经济体制的要求,坚持“产权清 晰、权责明确、政企分开、管理科学”的改革方 向,以改革所有制结构为核心,以转换企业经营 机制为重点,由职工一次性出资买断原来的国 有企业生产经营性净资产,把公司改组为全体 职工持股的全员所有制的股份合作制企业。改 革实践证明:这是一场企业产权革命、制度创 新,它使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自 我发展、自我约束的独立法人实体和市场竞争 主体,通过股份合作制改革,促进了生产力发 展。 自1997年初实行股份合作制以来,成都联     

规范管理是客运索道安全运营的重要保障

章结合作是多年从事客运索道运营管理的经验，阐述了建立和健全各项规章制度，完善安全管理机构，严格执行规章制度的重要性，作同时指出，索道营运企业必须加强职工的在职培训和安全教育，全面提高职工的技术素质和安全生产意识。     

交科院工会组织工会干部赴山东学习考察 走出去、学基层、提能力

正2016年7月18日至7月22日,为全面贯彻中央关于做好党的群团工作相关精神和中华全国总工会关于加强基层工会建设的具体要求,进一步落实《交通运输部党组关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,加强交通运输部科学研究院(以下简称为交科院)职工之家建设,提升工会干部围绕中心、服务大局、服务职工的能力,交科院工会组织工会干部赴山东开展学习考察工作。由交科院纪委书记兼工会主席陈朝带领,邀请