塑造品牌形象—隆鑫摩托车市场促进会侧记

2001年下半年隆鑫摩托车市场促进会于2001年8月4日在重庆召开.商家代表、隆鑫公司中高层管理人员及公司各片区的销售精英共计60多人到会.     

企业人才流失对策

近几年来,随着企业管理水平逐渐上升,企业对人才的重视程度逐渐增加。市场经济的发展使企业所面临的压力越来越大,企业人才流失是造成企业损失的最关键的因素,为了避免人才损失、防止人才频繁流动,企业高层管理人员越来越注重和人才的沟通交流,不断学习留住人才的方法、制定管理人才的政策,以此巩固企业在市场的竞争力。本文笔者根据企业人才流失的现状分析,提出了几个相关合理的政策以供企业管理人员借鉴。     

拐点——5月车市：冷暖交替

按照往年的经验，每年的“五一”黄金周都是一年中旺季和淡季的转折点，但今年似乎有点儿例外。除了车水马龙的人流之外，新车的频繁发布和不断上市也印证了这一点。似乎无论是厂家和经销商都在告诉消费者：好戏在后头。但在关注了一个月之后，我们最终发现，5月终究是个拐点，只是今年拐得比往年晚了一些。     

技术升级档案

由于大幅度的规则变更，今年的赛车形态比往年更加多样。仅从赛车的前部来看，也是五花八门，各式各样。     

层次分析法与模糊评价在企业中层管理人员评测中的应用

中层管理人员是企业的核心人才,其胜任力强弱直接影响企业发展的全局。文章以某企业中层管理人员的胜任力模型为例,设计了评测指标体系,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对评测指标的模糊性,建立了评测的模糊综合评价模型,并进行了应用实例评测。     

雨天驾车当慎行

今年夏季雨水大于往年，各地的降雨都比较频繁，根据交警相关部门驾驶安全调查显示，今年6～7月全国雨天驾车交通事故率比往年同期高出大约5倍，尤其是最近，经常会遇到忽然而至的雷阵雨。在这种天气状况下。司机驾车出行一定要备加小心，不可掉以轻心。     

危机之下 巨头车企“差钱”办车展

往年火爆非常的上海车展，今年将不可避免地要比往年“缩水”了。但“缩水”不是指展出面积，而是参展厂家的数量和质量。受全球金融危机的影响．部分跨国汽车企业和零部件供应商如麦格纳国际公司、阿文美驰公司、德尔福公司等已决定缺席今年4月的上海车展。     

美国车，越挫越勇——2009J．DPower新车品质调查出炉

虽然席卷全球的金融危机令汽车行业、尤其是美国的汽车行业面临着前所未有的挑战,但最新的2009年度J．DPower调查却显示出比往年更好的成绩,尤其是美国汽车同行们!     

过冬CMC Hybrid

今年北京的冬天好像比往年来得都晚一些，节气已过立冬，我已经穿了大衣准备过冬了，不知道我们这个混合动力“兄弟”准备好了没有     

旅行潮流

这次的广州车展比往年；令清了不少，去了现场的人都有明显的感觉，甚至连黄牛和小偷都少了很多，重量级新车不够多是一大原因。纵观整个车展，称得上现象级的潮流便是进口旅行车的集体发力。     

将管理经验上升到理论层次——访首汽集团车队管理人员培训班

车辆运营企业需要大量的中层管理人员和后备人才,他们很多来自一线,经验丰富,了解一线每一个细节,但往往理论较为缺失。如何将实践和理论有效地结合,是每一个企业的人才培养机制面临的问题。而首汽集团在多年的发展中,在这方面却积累了丰富的经验。10月12日,首汽集团召开了管理人员论文汇报会,进行论文汇报的为前期参加培训的车队长代表。     

鑫源的人才成长工程

鑫源公司从企业的实际出发,在企业员工中启动以"师徒帮学"为主要内容的人才"成长工程",找到了一条成功之路。此工程的启动标志着鑫源公司在员工培养方面迈开了实质性的一步。鑫源公司自1997年正式成立以来,一直注重人才的培养和团队建设工作。鑫源高层领导们用这样的文字评述人才培养和团队建设在企业发展中的重要作用:鑫源理念、公司战略只有一个人认同和执行,对组织的贡献可能只有1个价值单元;中高层干部统一思想、理念趋同,行动一致,对组织的贡献可能是100个价值单元;鑫源理念、公     

2004年车市变“调”：入世承诺进一步兑现

中国车市装载着2003年的累累硕果，轰隆隆地驶入了2004年。种种迹象表明，2004，年对于中国车市，似乎蕴涵着比往年更深的含义，存在着更多的未知数：     

单月破记录 全年有所下降——上海汽车配件市场(销售)景气度分析(2003.12)

岁末年初,不仅仅是整车盘点的时间,也是配件商家们回顾和展望来年的时间。与往年一样,经过最后一个月的资金“回笼”,12月份上海汽配市场销售景气指数不仅扭转了11月的下降趋势,达到1315.20点,比11月份高出283点,还上升到历史最高点。12月份上海汽配     

说说汽车维修中“做人”21条

我是一家汽修厂厂长,去年以来,汽修行业在整体不景气的情况下,为什么有的厂生意基本没有受到影响,而我们厂,生意却比往年差了很多?我们一直认为某厂的技术水平、设备比我们差,但为什么人家每天的车流量却比我们大得多?我们在哪方面做得比人家差了?在我看来,我们在5S方面,在维修的细节方面,在效率方面做得比人家差,在综合技术方面比人家差。为什么我们有着整个市同类厂最完备的设备,有着全市最完备的维修资料,有着自认为最强的电路疑     

GT-R车迷盛宴

Nismo赛车节的亮点一直是GT-R,每年GT-R车迷都会把各代GT-R会聚一堂,跑一跑,比一比,看那些“老爷车”在赛道上依旧健步如飞,你就会明白Fans们的忠诚。今年,车迷们比往年任何一届赛车节都要兴奋和期待,因为,他们再不用只回顾过去啦。[编者按]     

48小时:"中通阳光"改写BAAV2007获奖名单

3月13日晚,上海四季酒店三楼贵宾厅聚集着国内客车业各路诸侯,都在为即将颁布的BAAV2007年度大奖翘首以盼。今年的BAAV评奖制度比往年更加严格,评判标准更加细密,     

2010世界500强汽车企业述评

《财富》杂志的世界500强排名是世界经济的“晴雨表”。今年《财富》网站比往年提早一周发布年度世界500强排行榜：榜首营业收入4583．61亿美元与底线营业收入185．72亿美元分别比上年下降了10．94％和8．18％,显示出源于美国金融危机引发的全球经济衰退使全球企业的营业收入普遍较上一年减少。正因为如此,     

单月破记录全年有所下降--上海汽车配件市场(销售)景气度分析(2003.12)

岁末年初，不仅仅是整车盘点的时间，也是配件商家们回顾和展望来年的时间，与往年一样，经过最后一个月的资金“回笼”，12月份上海汽配市场销售景气指数不仅扭转了11月的下降趋势，达到13l5．20点，比11月份高出283点，还上升到历史最高点。     

养护管理Q&A谈

Q目前公路建设与养护施工的技术含量与机械化程度越来越高,因此对施工管理人员的综合素质、技能也提出了较高的要求,那么在日常工作中,责单位如何开展人才培养工作?A改革开放以来,我国公路建设取得了举世瞩目的成就,工程质量的要求也越来越高,激烈的市场竞争要求我们在管理上一定要上一个新台阶,管理人才和技术人才的重要性就愈发突出。我们对人才的培养一般从两方面着手,一是提高企业管理水平,二是提高施工技术。市场就是战场,企业只有适应市场,才能