如何加强海事文化建设

近年来,加强海事文化建设,在全国海事系统已经形成共识,党的十七大特别是十七届六中全会作出《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》以后,文化建设摆上了突出重要的位置,海事文化建设的任务也显得更加迫切和艰巨。文章结合工作实际,就如何加强海事文化建设谈一些粗浅的认识。     

珠江区域文化建设探索

连续举办了四届的珠江片区航海日活动，汇集了区域内各方的文化认同，珠江区域文化正随着珠江片区航海日活动的深入开展而不断凝聚与发展。随着珠江片区航海日活动内容的不断丰富，文化内涵不再局限航海日活动本身，逐渐向航运文化、管理文化、地方文化、民族文化、国际文化延伸。构建珠江区域文化内涵，探索珠江区域文化建设成为珠江水系开发建设和科学发展的一部分。     

从黄河文化到长江文化

细究起来,中国传统文化大致可以分为两大系统:一个是黄河文化系统,一个是长江文化系统。这两大文化系统各有源头,各有特点,相互之间又有许多的交流和融合。两大文化的交流和融合,形成了一个文化的共性,即华夏文化。对这两大文化系统产生的源头、各自形成的标识特征、价值取向及其思想代表体系进行梳理分析,可以帮助我们更加全面、深入地理解传统文化的内涵,为中国文化重心转移的逻辑合理性及其历史发展的必然性提供理论依据。     

试论军工科研院所企业文化的建设

企业文化建设是企业的永恒主题。在进行企业文化建设时，必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵。本文首先阐述这些基本问题，然后分析了企业文化的构成，结合军工科研院所的实际提出建设企业文化的一般步骤和方法，并提出应抓好的主要环节。     

百年上海港文化元素与现代发展

<正>文化元素作为一个时代特定的标识,深深印刻百年上海港文化发展脉络之中。概括归纳上海港文化元素基本有红色文化、传统文化、西方文化     

港口企业文化建设亟待加强

随着我国已经加入WTO和日益形成的全球经济一体化的形成,政企分开后的港口企业与公路、铁道、民航之间的竞争程度将日趋白热化.那么,如何将港口企业在现有的基础上稳住老货主,争取新货源,把港口企业做得更大更强,经久不衰?笔者以为,除了有一支过硬的管理队伍和过硬的企业员工,以及现代化的装卸运输生产设备外,还要建设立足港口实际的优秀的企业文化,则也是港口企业搏击市场、勇立潮头而经久不衰的一把利器.就目前一些港口而言,企业文化尚处在初级阶段,远未形成独具魅力的企业文化体系.企业文化建设是一项庞大的系统工程,需要企业的方方面面做出努力,更要走出"宣传部式"、"标语口号式"的企业文化的误区.港口企业文化体系大体上分为制度文化、形象文化和精神文化三个板块.而制度文化则又是港口企业文化建设的前奏和基石.     

船舶安全文化建设重在落地

新形势下的安全文化建设亟须注入新鲜内容，要有血有肉，要听了能触动“后旧”那根神经，绷紧“我要安全”这根弦。 一个成功的企业肯定有自己独到的文化内涵.中远企业文化建设一直保持着自己的特色,几代人激情创业,取得了丰硕成果.     

企业安全文化建设探索

安全生产是企业稳定、发展的根本保证。企业安全管理工作的水平、绩效的高低,取决于企业的安全文化建设的现状。本文以造船企业安全文化建设为例,从对人的教育文化、激励文化和管理文化方面去探索企业的安全文化建设。     

工程项目文化推进企业文化落地

优秀的企业文化,是企业快速、健康发展的源泉.作为工程公司,中交四航局早在1989年便确立的“四海为家、开拓为志、信誉为上、团结为本”的四航企业精神,激励着一代又一代的四航人奋发向上,开创企业发展的新局面,四航精神很好的诠释了四航工程项目文化.作为施工企业,工程项目是企业的基础,因此,如何在项目管理 中建设有力、有效的企业文化平台,营造积极、健康、和谐的环境,实现项目和员工的双赢,使得企业文化能在工程项目上落地,是对工程项目管理者最具挑战性的课题.     

从文化权势的角度看中国的外语教学

研究文化和外语教学之间关系的人很多,但是从文化权势的角度进行研究的却不多见.本文以此为背景,通过对文化权势的内涵、效应和决定文化权势效应的主要因素等方面的分析,阐述了文化权势理论;并分析了文化权势在我国的体现.最后提出在我国的外语教学中应突出中华民族的个性文化,加强中国优秀文化的对外传播,增强我国的文化权势效应.     

论航海文化的软实力及其文化自觉

提升航海文化软实力对于提升国家软实力，成功实现航运大国向航运强国的转型具有战略意义。提出由文化自觉提升航海文化软实力，就是要将航海文化的创新意识和主张变成行业乃至全社会的文化自觉。     

重视引航文化建设 提升引航服务水平

文中以交通运输部副部长徐祖远9.25讲话为指针,站在"水上国门形象第一人"的高度,从实施海运强国战略,建设一流引航队伍的长远目标出发,紧密联系引航员实际,深入分析了引航文化的内涵、引航文化的现状、建设引航文化的意义以及建设引航文化的有效途径。     

水利文化——物质水文化与精神水文化的结合

水利文化是人类社会在兴水利、除水害、保护水资源及与此有关的历史实践活动中所创造出来的物质文化与精神文化的总和。过去我们谈文化仅仅强调其精神层面而忽视了精神文化的载体——作为物质文化的水利工程和水利活动本身。文中除了介绍水利文化的内涵更强调在弘扬水利文化的今天,我们更应看重水利工程、水利活动、水利人自身具备的灿烂文化,只有肯定它们的文化价值,才能使我们的水利文化得到真正意义上的传承与发扬,才能更好的为水利工作提供精神上的保证和支持。     

建设和谐海测文化,打造先进行业基石

行业文化是行业在长期发展过程中形成的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和,对强化全体职工工作动机,激发其工作主动性、积极性和创造性都能够产生巨大的作用。同时,行业文化还具有约束、调适功能。因此,建设先进的行业文化,既是构建和谐海测的重要内容,又是必要条件,对海测未来发展有着十分重要的意义。     

大学文化理念与大学文化的发展

概述大学文化理念的概念内涵整合方法及实施策略,并以大连大学为例,就大学文化理念的整合及实施作深入论述,指出大学文化理念建设是促进大学健康发展的关键与核心。     

妈祖圣地求先行 文化建设争作为

在海峡西岸的沿海中部镶嵌着一颗璀璨的明珠,她素有＂海滨邹鲁＂、＂文献名邦＂之称,这就是妈祖的故乡——莆田。她扼闽中喉咙,北承福州、东牵台湾、南接泉州,她港湾资源丰富,妈祖文化积淀深厚,在海西发展战略中地位举足轻重。     

中国航运企业安全文化建设刍议

阐述航运安全文化的基本理念,介绍国外最新研究成果,剖析中国航运安全文化建设的现状,提出完善中国航运安全文化建设的对策,为航运企业积极转变安全管理策略、提升自身生产安全提供有益借鉴。     

企业文化与文化企业学

<正>在现代社会,大文化、大生产力和大市场成为企业发展的根本动力.在构架现代企业体系时,绝不能排除企业文化的构筑.和传统的企业文化观念不同的是,文化企业学以其独特的视野和理念,为我们建设港口企业文化提供了许多启示.文化企业学是以人类社会大文化系统思想为理论基础,通过建立新企业文化提高企业整体文化生产力的现代企业学.它的理论特征在于把企业回视为社会大文化系统的文明单元,重新认识企业存在的目的和使用.文化企业学认为一个真正意义上的现代企业,不再是将文化作为企业的包装,而是将企业作为文化的载体,企业不再是以赢利和扩大规模作为企业的最终目的,而是将其作为不断向社会输送具有更多文明价值含量的独立文化要素的文化生产、文化创造的机体.