浅谈中国“入世”后对档案工作者的素质要求

当前,经济建设的发展,信息革命的到来,尤其是我国加入WTO(世界贸易组织),给我们档案工作的进一步发展带来了历史性的机遇,也使我们档案工作面临严峻的挑战。为了抓住这难得的机遇,档案工作者必须转变思想观念,提高自身素质,迎接挑战,以适应改革开放和现代化建设对档案工作的要求。在新时期,档案工作者应该具备以下几方面的素质。一、政治思想素质这是档案工作者必须具备的最基本的素质,也是把握档案事业的发展趋势和坚持档案工作党性原则的根本保证。新时期的档案工作者肩负着承前启后、继往开来的历史重任,因而必须具备良好的政治思想品质。为此,首先要切实领会邓小平理论的精髓和贯彻     

跟上时代步伐提高能力素质——探索信息化时代档案人员的能力素质

随着信息时代的到来，档案工作者面临着严峻挑战。档案工作者要努力提高自身素质，适应信息化社会对档案信息的需求，做好档案信息资源开发利用工作。笔者以自身的工作体会，从提高档案工作者素质的必要性和时代性进行分析，认为档案工作者必须与时俱进，通过多种途径系统地学习信息技术，努力提高档案业务和运用信息技术的能力。     

如何提高档案管理人员的综合素质

档案人员的综合素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

浅谈现代企业档案管理工作

当今科学技术突飞猛进，社会发展日新月异。每一个行业、每一个企业都必须接受前所未有的冲击和挑战，现代企业档案管理也面临着管理方式的转变。做好现代企业档案管理工作是每一个档案工作者的责任，本文针对现代企业档案管理工作中存在的问题和解决对策谈一下粗浅认识。     

新时期学校档案工作者素质培养

高科技的迅猛发展,国际互联网的广泛应用,特别是网络技术在办公领域的普及应用,中高等学校相继建立了局域网、宽带网,实施局部或远程教育及办公自动化。面对这一挑战和新的机遇,如何适应不断发展变化的大环境,挖掘自身潜力,提高档案工作者的素质,已是摆在我们面前的一项现实而紧迫的任务。人是档案工作的最活跃最基本的要素。档案工作者的素质是档案工作的“软资源”。学校档案工作者应从以下几方面抓好自身素质的培养与提高。     

新形势下高校档案人员的素质要求

档案是知识、技术的重要载体之一，是人类认识和改造世界的历史记录，是智慧的结晶，是劳动者获取知识的源泉。二十一世纪是知识经济的时代，经济全球化、信息全球化正在以极快的速度影响着社会的每一个方面，从而对高校档案工作提出了更高的要求。高校档案工作要与时俱进，开拓进取，抓住机遇，迎接挑战，发展档案事业、提高档案人员与知识经济相适应的素质，是关键所在。     

关于涉密档案管理的思考

（一）对进入档案部门工作的人员必须进行严格审查、严格把关 档案人员应具备以下素质：一是政治素质。要求意志坚定,思想品德优秀,对党、国家和人民无限忠诚,能自觉抵制各种利益诱惑和侵蚀;对档案工作具有高度的责任感、良好的敬业精神和职业道德,热爱档案事业。我们从众多的泄密事件中可以看出,多数犯罪分子是经不起钱财的诱惑而走上犯罪道路的。     

信息时代对档案管理人员素质的新要求

随着信息技术的发展、新技术产品的使用和推广,对档案人员的素质要求也不断提高,除了提高政治素质、专业素质、身体素质外,档案人员应熟练掌握新技术产品和档案管理软件的使用技巧,树立全面质量管理意识。     

信息时代对档案人员素质的新要求

随着信息技术的发展、新技术产品的使用和推广,对档案人员的素质要求也不断提高,除了提高政治素质、专业素质、身体素质外,档案人员应熟练掌握新技术产品和档案管理软件的使用技巧,树立全面质量管理意识。一、政治素质对档案人员的政治素质要求,是由档案工作的性质和特点决定的。档案人员必须拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,维护党和国家的根本利益,严守党和国家机密,积极为发展档案事业做出贡献。因此,要求档案人员加强和提高以下几方面的修养。1.提高主动服务意识档案工作是一项条件性、服务性的工作,为了最大限度地满足使用者对档案的…     

试论企业档案工作者的必备素质

档案工作是一项政治性、专业性、科学性很强的工作．要求档案工作者必须具备良好的素质。笔者认为,企业档案工作者应该具备以下素质。     

新时期做好勘察设计企业档案服务工作的探讨

随着社会的进步、经济发展新常态的形成,新时期勘察设计企业档案服务工作也出现了一些新的问题和挑战,对企业档案工作提出了更高的要求.如何适应这一形势,我们档案管理人员必须努力创新,加快档案信息化建设,要不断学习,提高自身综合素质,从而做好新时期档案服务工作.     

提高新时期档案人员综合素质的思考

人的素质的提高不仅是社会发展的需要和目标,更是促进社会进步的首要条件.进入二十一世纪,随着市场经济的不断发展,社会各个领域对于人才的素质要求越来越高.档案工作要发展,要创新,要更好地服务于社会,关键在于提高档案工作者的综合素质.     

关于合同档案的建立

随着我国市场经济的发展,门类繁多的契约合同越来越成为市场运作中的一种重要的操作手段。可以说,合同是商品社会的一个显著特点和运作形式,契约合同已经遍布社会的每一个角落。合同在我国出现并非近期的事,它可以追溯到几百年前,而合同被社会人所普遍采用则是近些年的事情。合同档案也随着改革形势的变化而发生着巨大的变化,每年形成的合同档案数量在迅猛地增长。如何使这些关系到单位及个人切身利益和自身发展的合同档案更全面、快捷、准确地服务于社会,这是对档案工作者提出的新课题,必须予以足够的重视。在计划经济时期,医院档案室保存的合同档案,     

浅谈新世纪档案人员素质

档案是知识、技术的重要载体之一，是人类认识和改造世界的历史纪录，是智慧的结晶，是劳动者获取知识的源泉。我国加入WTO后，面临着一个市场国际化、信息全球化、经济多元化的时代，如何使档案工作与国际接轨，是一个重大的课题。面对新世纪给档案工作带来的机遇、挑战和压力，培养造就一批素质高、开拓创新能力强、具有较强现代意识的档案人才就显得尤为重要，因而也对档案人员提出了更高的要求。档案工作者要与时俱进，开拓进取，抓住机遇，迎接挑战，使其自身素质与知识经济相适应，永远站立于时代潮头而不被淘汰。     

强化管理充分发挥企业科技档案的作用

科技档案是企业档案的主体，是企业开展各类管理活动的依据，是企业开展科学研究和产品设计更新等工作的必要条件。因此，必须通过加强科技档案的科学管理，积极开展科技档案利用工作，加强对科技档案的保护，提高科技档案工作者素质等多种途径来充分发挥企业科技档案在企业各项工作中的作用.     

“金刚钻”与“瓷器活”——浅谈档案管理专业人员的整体素质

一、档案管理人员必须具备档案管理素质能力,才能做好档案管理工作 档案管理工作是由三个基本因素构成的:一是档案,它是档案工作赖以存在和发展的物质基础和工作对象;二是管理机构,它是档案工作得以进行的、必要条件,是整个档案工作的基础;三是档案专业人员,是档案工作中最重要、最活跃的决定性因素.我国的档案专业人员,属于国家专业技术人员的组成部分.一个单位的档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案管理专业人员.     

数字化档案信息资源的建设与共享

随着计算机和互联网的广泛使用，人类社会已进入数字化信息时代，而处理这些数字化信息的人员，也正在成为社会信息资源的重要传播者和提供利用者，甚至是创造者。如何进行网络环境下数字化档案信息资源的建设与共享，是当前档案建设与发展的重要问题，也是档案工作者现今工作的重点。     

培养适应档案网络化管理的高素质档案人才

随着CAD(计算机辅助设计)、CAPP(计算机辅助划分计划)技术和OA(办公室自动化)技术的广泛应用,如何做好电子文件归档、电子档案的管理及开发利用是摆在档案工作者面前的课题。电子档案的管理与纸制档案管理有着截然不同的特点,《CAD电子文件光盘存储、归档与档案管理要求》规定,在CAD电子文件光盘存储归档的同时,还要归档一份纸质文件,两种载体档案并存,使电子文件归档工作变得更加复杂。要做好网络条件下的档案管理工作必须培养批高素质的档案管理人员,才能适应新形势的     

试论新世纪档案管理人员素质

21世纪是一个以高新科技为导向的新世纪,科技和人才成为最重要的资源,是国家富强、民族振兴的决定性因素。1995年5月6日,中共中央、国务院《关于加速科学技术进步的决定》将“科教兴国”定为国家的重要发展战略,把科学技术和教育摆在了社会、经济发展的重要位置,通过促进科技进步,大力发展教育,全面提高劳动者的素质。深入学习和领会这一重要思想,抓紧培养和造就一支高素质的档案人才队伍,对于全面推进我国档案事业,在日益激烈的国际竞争中确立我国在世界档案界应有的地位,具有极其重要的意义。人才是一个历史范畴,档案人才也是如此,更有     

档案管理人员素质是影响档案工作质量的关键

随着社会的发展,档案资源在人类进步中的作用越来越受到社会的关注和认同,管理并利用好档案资源的关键在于人,档案管理人员的素质对提高档案工作的质量至关重要.本文通过分析我国现阶段档案队伍的现状,阐述社会发展对档案管理人员素质的综合要求,进而提出一系列提高当前档案管理人员素质的具体措施.