当前大学生就业形势与就业力培养对策分析

随着近年来的全球金融危机的蔓延，我国大学生就业问题成为人们关注的焦点之一。当前我国大学生就业形势十分严峻，其中一个重要原因就在于大学生就业力的缺失。提升大学生就业力具有重要战略意义。本文试图提出一些提高大学生就业竞争力的建议，使得大学生更加适应就业岗位，以达到大学生人力资源的就业市场优化配置的目的。     

浅析职业院校的就业指导

随着国家对技术技能型人才需求量的增大,各类职业院校利用单招、普招、扩招等方式大幅度增加招生,给就业市场增加了巨大压力,带来了诸多问题。据统计,2018年高校毕业生人数达820万人,2019年人数达1 200多万人。由于全球经济形势的不景气,导致市场人才需求下滑,就业形势不容乐观。从职业院校的发展来说,学生就业是学校生存和发展的基础,出口畅才能保证进口畅。因此,职业院校除了重视学风建设和技能培养外,还要做好学生的就业工作。     

浅谈高职院校如何进行就业指导

由于就业形势严峻、就业指导工作起步较晚等原因，许多高职院校的就业指导工作还比较薄弱，而毕业生对就业指导的渴求却日趋强烈。加强对大学生的就业指导是高职院校的责任，也是高职学生受教育的权利，就业指导也是高职院校推进素质教育、提高就业力的一个重要手段，有利于指导和帮助学生毕业后选择职业、提高择业竞争力。     

浅谈大学生就业难问题及对策探讨

近年来,随着高校大规模扩招和我国高等教育向大众化阶段发展,大学毕业生分配出现了就业难的问题,并在短期内无好转趋势。导致大学生就业难的原因是多种多样的,既有社会性的原因,也有高校和学生自身的因素。解决大学毕业生就业问题,需要政府、高校、用人单位和学生共同努力。     

浅谈民办高校就业指导工作中的心理指导

由于社会竞争日趋激烈,大学生就业压力不断增加,社会及企业在选拔人才时对其心理素质提出了更高的要求。但是目前民办高校的就业指导在心理指导方面还有所欠缺。本文针对民办高校学生特有的心理特点进行分析,建议加强心理健康教育,有针对性的开展就业心理指导,探讨工作模式的调整和改革,切实有效的开展就业指导工作。     

浅议大学生就业指导教育的创新

在当前大学生就业日趋严峻的形势下,着力加强高校毕业生就业指导教育工作,帮助大学生树立正确就业观、价值观,是高校教育工作者面临的重大课题。本文通过对当前大学生就业过程中存在的问题分析,结合实际工作经验,探索大学生就业指导教育工作的创新。     

浅谈大学生就业指导中的思想政治教育的实效性

随着我国高校不断扩招,大学应届毕业生激增,教育形式也由精英教育转向大众教育,大学生的比较优势在日益激烈的就业环境面前显得微不足道,人力资源市场出现供大于求的的局面。在这种情况下,本文通过对大学生就业指导中的思想政治教育的实效性进行分析,探讨如何充分发挥思想政治教育的优势帮助大学生解决就业过程中的思想问题。     

论政府在当前就业形势下的作用

目前我国正处在经济高速发展和失业率居高不下的特殊双高时期,而就业问题既是经济问题,又是政治问题、社会问题。面对日益严峻的就业形势,政府必须发挥促进就业的主导作用,以实现促进就业和经济发展的双重目标。     

浅议高校就业现状及对策分析

2006年高校毕业生就业形势不容乐观,普通高校毕业生突破400万大关,达到413万人,增幅达22%。社会总体就业形势严峻。如何寻找有效的对策,不断寻求和扩大共识,妥善解决包括改革专业设置、优化教学质量、调整教育方式、加强就业指导等各方面的内容,以提高学生就业的成功率,是目前社会各方面广泛关注的一个话题。     

新疆少数民族大学生就业指导教育的现状及班主任对少数民族大学生就业指导的作用

新的历史时期,高校已经完全认识到就业指导教育的作用性.尽管新疆少数民族高校也加强了就业指导教育,但因为有较晚的起步,所以在大学生就业指导教育中,还有一些亟待解决的问题存在.就业指导课程不具备较强的时效性,班主任就业指导的连续性和系统性欠缺,专业的就业指导脱离了实习.由于班主任的素质对学生的素质的产生了直接的影响.所以,...     

浅析高职院校就业指导的有效途径

近年高校毕业生的就业形势越来越严峻,每年都有很大一部分毕业生面临待业和失业问题。面对毕业生的就业现状,高职院校当中的就业指导工作显得尤为重要。高职院校有效地开展毕业生的就业指导工作,可以全面提升高职学生的综合素质,提高学生的就业能力,才能在激烈的人才竞争中找到满意又适合自己的工作岗位,顺利就业。     

“发展式”就业指导模式浅探

大学生就业指导工作，关系到学校的生存和发展，是高校搞好大学生就业工作的“发动机”。目前我国大学的就业指导模式主要为“程序式”就业指导。而国外采取的多为“发展式”就业指导模式，其对我国的就业指导工作有较大的借鉴意义。本文对“发展式”就业指导模式进行了初步的探讨：     

浅谈高职高专学校就业指导课程设计

就业指导课程对于即将毕业的学生有着指导和帮助的重要作用,但是在高职高专的课程开设中依然存在着各种问题,本文通过对就业课程指导存在的问题进行分析,从各个方面来提出就业指导的设计思路。     

大学生就业指导课程建设的现状及发展

本文结合西南科技大学就业指导课程教学实践情况,对教学现状、师资队伍建设等进行了分析,找出在课程安排、师资配备、教材选用等方面还存在不足,提出进一步加强课程建设的建议,以期为同类高校提供参考。     

关于中职汽修专业学生的就业指导分析

中职学校主要负责输送专业技术人才给社会,加强就业指导一方面可使中职学生对自身职业定位有明确认识,让就业难的困境得到有效缓解,另一方面也能够帮助他们制定一个清晰的职业目标,积极参与到学习过程中,增强学习实效性.对此,本文简要分析了针对中职汽修专业学生的就业指导策略,以供参考.     

高职院校全程就业指导体系的构建

面对大学生就业难问题,高校如何开展就业指导工作,成为各界思考的一个课题。本文从高职院校就业指导工作的现状入手,阐述了构建全程就业指导体系的意义、内容和对策。     

当前高校电子档案管理工作存在的问题及对策分析

在这个信息技术飞速发展的时代,计算机已经逐渐成为社会的主导力量.在档案管理的信息处理工作中,电子档案管理工作具有无法取代的重要地位.本文论述了当前高校电子档案管理工作的现状和存在的问题,并尝试性地提出了解决办法.     

江西高校大学生就业问题分析与研究

随着高校大学生的扩招,高校大学毕业生数量愈来愈多,高校大学生就业问题愈加严重。然而部分企业却招不到合适的人才。本文对江西高校大学生就业现状进行分析,进一步分析高校大学生就业存在的问题,提出相应对策。     

论体育院校就业指导中的思想教育

如何加强体育院校毕业生就业指导,帮助学生顺利就业,对于落实科教兴国的战略方针,推进社会主义现代化建设具有非常重要的意义。而加强思想教育对体育院校毕业生就业指导来说,是关键性的一环。本文在分析体育院校毕业生就业指导中思想教育面临的主要问题基础上,对如何加强就业指导中的思想教育提出了建设性的建议。     

企业招聘方式对当前大学生就业影响

大学生就业一直是影响面广、关注度高的大事。本文分析了企业现有招聘方式中存在的诸多问题,及其对当前大学生就业带来的可能影响,并就此提出了相关建议。大学生就业问题需要企业和大学生双方都做足功课。