徐州公交:打造独具魅力的企业文化

企业若发展．文化须先行。适应时代要求,徐州公交注重建设独具公交特色、以人为本的企业文化,构筑与时俱进的企业文化体系,实施文化管理．不断增强企业凝聚力、向心力和竞争力．有力地推动了企业发展。     

青岛公交:在企业文化新的起点上再出发

以企业文化优化提升为契机,青岛公交在新的企业文化起点上再出发,为促进公交事业的发展作出新的更大的贡献。为更好提高服务质量和水平,创建市民满意公交企业,青岛公交于去年启动企业文化优化提升工程,以居安思危、居危思进的意识,对现有企业文化进行优化提升,汇编成新版《企业文化手     

如何构建建筑企业企业文化

面对知识经济时代和经济全球化的趋势，培育和提升核心竞争力已经成为现代企业的战略重点。文章从建筑企业文化的特点出发，阐述了核心竞争力的内涵，指出提升企业核心竞争力的基础和着力点在于企业文化的建设，并探讨了建筑企业文化建设的基本思路和具体措施。     

答好推进新时代公共交通企业文化建设的三道题——以青岛温馨巴士为例

公共交通企业具有贴近人民群众的属性,这可以从一定程度上折射出一个城市的文明程度、科技进展乃至公共服务发展水平,甚至在一定程度上代表着一个城市的形象。对于公交领域来说,做好企业文化建设无论是对提高员工素质、激发队伍活力,还是促进企业管理质效提升和优化城市形象,都具有潜移默化的积极促进作用。走好新时代“赶考路”,青岛城运控股集团交运温馨巴士有限公司答好新时代公交企业文化建设“三道题”,为企业高质量发展贡献力量。     

辛勤结硕果,耕耘谱华章——合肥公交集团企业文化建设掠影

合肥公交企业文化建设成绩突出,成效显著,这充分反映了企业领导者的远见卓识和高度的企业责任感。     

创新企业文化宣贯形式 开启一路同行文化之旅——北京公交集团企业文化建设探索与实践

企业文化宣贯作为一项长期的、事关企业持续健康稳定发展的战略任务,如何引导员工深化对企业文化的理解认同,如何让企业文化接地气、更走心、有实效,如何使宣贯形式与时代结合,不断创新,始终成为北京公交集团企业文化建设的关注点和着力点。     

携手员工,共创辉煌——长春公交集团企业文化建设纪实

长春公交集团的企业文化建设让人深切地感受到了企业的人文关怀,体现出了长春公交集团领导以员工为本、乘客高于一切的企业管理思想。多年来,在长春市委、市政府和社会各界的大力支持下,长春公交集团党政班子带领广大员工解放思想,开拓创新,团结务实,不断提高服务质量,全力做好公交大民生工作,注重打造一支高素质的员工队伍,全面加强企业文化建设,打造和谐企业,促进了长春公交事业又好又快发展。     

济南公交:创建“公交论语”特色企业文化

在儒家文化的熏陶和感染下,济南公交结合自身特点,将公交论语作为企业文化建设的重中之重,取得显著的成效。济南市公共交通总公司(简称济南公交)始终把乘客满意作为工作出发点和落脚点,全面实施乘客满意工程、凝心聚力工程和强本固基工程三大工程,推进优质服务品牌建设,取得良好社会经济     

浅谈新形势下公交服务行业的企业文化建设

<正>以创建全国文明城市为牵动,深入推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬优秀传统文化,结合公交企业的实际,以"九和"文化为导向开展"读书明理"的企业文化建设,是一项立足当前放眼未来公交行业战略发展的重要任务;"十年树木,百年树人",用先进的思想武装人,用先进的文化影响人,使公交企业变成一个学习型组织是完全必要的。"读书明理"就是要明白做人的道理、明白怎样以礼待人;提升     

践行核心价值观,构筑“道德高地”——徐州公交培树“道德楷模”打造“好人文化”

徐州公交党委明确提出了“爱岗敬业、诚信友善、尊老爱幼、文明服务”十六字的公交好人核心价值观,打造好人文化,健全好人评价机制,营造好人氛围,使之成为企业精神文明建设强大的价值合力、企业发展的源动力。     

以人为本,构筑和谐——焦作市公共交通总公司企业文化工作纪实

2010年5月,焦作公交工会被中华全国总工会授予全国模范职工之家的荣誉称号。这一荣誉的取得,与焦作公交深入细致的企业文化建设工作是密不可分的。     

建筑企业项目文化建设思考

对于建筑企业而言,要提高企业的核心竞争力,搞好企业文化建设特别是企业的项目文化建设是企业的发展灵魂。该文以建筑企业项目文化的重要性为切入点,着重分析了加强建筑企业项目文化建设应注意的几个问题。     

企业文化建设凝心聚力推动企业改革

文化是一个国家的软实力。对于公交企业而言,文化是企业的软性竞争力,企业文化无法决定企业在某个具体项目上的成败,但却能够决定公交企业在时间维度上永葆生机。北京公共交通控股(集团)有限公司(以下简称:北京公交集团)是一家以城市地面公共交通客运为主业,多元化投资、多种经济类型为一体的国有企业。     

文化兴起,决胜未来——无锡锡惠公交企业文化建设工作纪实

<正>近期从江苏省交通企业协会传来喜讯,无锡锡惠公共交通有限公司荣获江苏省交通企业文化建设先进单位称号。荣誉的获得与全体员工奋发努力、积极投身企业文化建设密不可分,本文将为读者分享锡惠公交在企业文化建设方面的成功经验。形成企业文化理论体系明确企业经营方针:建和谐公交、创锡惠品牌——和谐是追求,公交是主业,锡惠是标识,品牌是手段。经营方针的确立,明确了公司经营的内容、起点、途径和愿景,为公司发展提供了战略指导;     

规划院企业文化建设之浅议

在激烈的市场竞争中,企业要在竞争中生存发展,必须要加强企业文化建设.本文介绍了企业文化的内涵及外延,阐述了企业文化建设的原则,最后,结合规划院的特点,分析了规划院加强企业文化建设的途径.     

企业财务管理文化建设的创新思路

在我国文化软实力的地位逐渐上升的时期，企业文化建设也被各个企业家提上会议桌进行讨论。文化之于企业就是灵魂之于人类，企业文化的好与坏决定着企业发展的长与短，所以文化建设是企业应当重视的问题，尤其是财务管理文化建设。但是现今许多企业对财务管理文化建设意识淡薄，财务管理文化改革不到位，还盛行“以利为本”的消极财务文化等等，这些对企业的发展来说是非常不利的。可以说没有财务管理部门企业的各个部门的经济活动都开展不起来，连企业的发展方向都体现着企业的财务管理文化，所以企业更应该针对财务管理文化中的问题，进行思路创新，从企业内部重要部门开始建设优良的企业文化。     

中小企业文化建设探略

近年来,我国许多曾经红极一时的中小企业迅速消亡,这种群星陨落的现象令人深思。本文试图从企业文化的角度来探讨这一问题。本文认为,企业文化建设对中小企业的生存发展有着重要的意义和作用,但却在企业文化建设方面存在着不少的困难和误区。为此,本文对中小企业的文化建设提出了几点建议。     

以打造文化车厢为抓手,全面提升公交服务水平

当前,多个城市公交企业结合自身特点,相继开展打造主题文化车厢活动,并以此为抓手,全面提升公交服务质量。众所周知,公交的产品是服务,而优质的服务则是公交企业塑造品牌、提升形象、吸引客流、赢     

公交发展需要企业文化的牵引导航

<正>本文通过分析探讨公交行业企业文化建设中可能遇到的普遍性问题,提出些许意见,以期给尚在探索构建优质企业文化的公交企业提供参考。当前,一些公交企业的管理层常常只关注政策落实、财政补贴、经营环境、资产投入等外部因素,而忽略了企业内部文化上的创新和改变,缺乏发展目标和核心理念,缺少人心的经营,造成发展潜力和后劲不足。企业文化是企业之魂,它是企业在长期改革发展过程中形成,被组织成员共同遵守并共享、自觉维系的基本信念、价值取向、思维模     

加强企业文化建设 增强企业核心竞争力

该文阐述了企业文化在企业生存与发展中所起的不可替代的重要作用,是企业自身发展的需要;从提高领导素质和员工素质两方面论述了企业文化建设的重点;并提出企业文化建设要持之以恒、不断创新的观点。