2004中远船务--谋求新突破实现新跨越

2004年,中远船务克服了钢材涨价等不利因素,完成销售收入同比增长50 2%;实现利润同比增长83.2%,在中远航运主业形势十分火爆的情况下,中远船务作为中远陆上企业的排头兵,实现利润再创历史最好水平.     

2004中远船务━━谋求新突破 实现新跨越

2004年,中远船务克服了钢材涨价等不利因素,完成销售收入同比增长50.2%;实现利润同比增长83.2%,在中远航运主业形势十分火爆的情况下,中远船务作为中远陆上企业的排头兵,实现利润再创历史最好水平。抓住机遇突破常规科学发展为了抓住当前修船业发展的重要战略机遇期,中远船务瞄准中国修船业巨大的市场增长空间,加快提升生产规模和设施能力。从2004年开始,中远船务高起点、大手笔地掀起新一轮建设高潮,使修船实力实现了新的重大突破。2004年2月,中远集团决定在舟山六横岛投资兴业,总投资预计将超过25亿元的中远舟山大型修船基地建设拉开了帷…     

中远船务元月产值效益再创新高

“一年之际在于春”。中远船务在2004年产值、效益大幅提升的基础上，积极贯彻落实中远集团工作会议精神，聚精会神抓生产，集中精力创开局。1月份，中远船务以销售收入比去年同期增长59．09％、利润比去年同期增长100．75％的骄人成绩，为2005年全面完成经营目标打下良好基础，企业继续保持了良好的发展势头。     

破译中远船务发展之道

优胜劣汰,强者生存,是行业发展永恒的铁律。在风云际会的国际修船市场上,作为中远集团旗下支柱企业的中远船务工程集团有限公司,经过四年时间的跨越式发展,已成为国内规模最大、效益最佳、管理最优的专业修船企业集团,并正朝着国际一流的既定目标迅速迈进。探寻中远船务成立4年来的成功经营实践之道,得出的答案是鲜明的:那就是中远船务始终如一地贯彻发展、统一、执行力的理念。全球视野领先发展当今时代,市场竞争的法则是:不进则退,慢进也退,发展是硬道理。秉承发展的理念,就是要站在全球经济一体化的高度,瞄准市场,始终坚持企业的长期发展…     

挥洒自如弄潮人——天津天惠船务企业公司发展启示录

时间退回到1993年，那时的中国大地在邓小平南巡讲话精神的鼓舞下，改革开放掀起了新的热潮，海运业也出现了前所未有的运力紧张，供不应求的局面。当时的天津远洋公司为顺应形势发展的需要，决定利用优惠政策，成立一家从事国内沿海运输的中外合资性质的船公司，经过反复磋商，最后确定与中远香港航运公司和天津人保公司共同组建了天惠船务企业有限公司。     

劈波逐浪急 风正好扬帆——中远船务加速提升品牌优势实现良好效益

在年初以来面临航运市场持续升温、修船总量创近几年新低的严峻形势和“非典”的负面影响下,中远船务集团紧紧围绕效益中心,冷静判断,科学决策,大胆改革创新,经受住市场考验,经营业绩稳步上升,集团化经营优势日益显现。 上半年,中远船务集团共承接修理船舶198艘;实现销售收入同比增长12.28％,实现利润总额同比增长112％,利润总额增长超过收入增长近100个百分点。在国际修     

南通中远船务承修海洋工程首战告捷

2月17日凌晨,首次进内河港口修理的半潜式海上石油勘探平台“勘探三号”在南通中远船务提前完成所有修理项目,顺利开航。这标志着南通中远船务首次承接修理海洋工程获得圆满成功。 中石化上海海上石油局所属的“勘探三号”是我国于1984年自行研制的第一艘半潜式海上石油勘探平台,此次也是该平台有史以来工程量最大的一次修理。除了     

抓机遇 促协调 重创新 赢发展——中货系统2004年工作会议侧记

2月13-14日，伴着和煦的春风，中远国际货运有限公司2004年工作会议暨届三次双代会在北京召开。中远集团党组书记张富生看望了与会代表并对中货系统全体职工年来所取得的成绩表示祝贺。中远集团副总裁陈洪生中远集运党委书记吴树雄等领寻出席了会议并讲话。     

中国华南修船龙头造船新秀——广东中远船务工程有限公司

广东中远船务工程有限公司是中国远洋运输（集团）总公司（COSCO）在华南地区的大型修造船企业。公司于1971年成立，2000年10月实行转制重组并随之成为中远船务集团（COSCO—SHIPRAD）在大连、舟山、南通、广东、上海、连云港等地的六大修造船基地之一。     

为圆“世界一流”梦——写在中远船务成立三周年之际

2001年6月22日,中国最大的修船企业集团——中远船务工程集团有限公司正式成立,“COSCO SHIPYARD”的大旗紧循中国入世的步伐,踌躇满志地飘扬于中国东部沿海岸线之上。 秉承“COSCO”的信念与追求,中远船务在与海洋紧密相连的天地中,以振兴中国民族修船工业为己任,以自身的实力努力延伸“COSCO”的品牌,以自己的创新实践丰富“COSCO”的内涵。三年来,中远船务企业一路高歌,生产规模不断扩大、经济效益持续攀升,修船质量、周期、     

广州中远船务首次跻身广州最具竞争力企业

日前，广州中远船务作为唯一一家修造船企业，首次入选广州市最具竞争力服务企业年度排行榜50强，名列第48位。这是广州中远船务继2002年、2003年连续两年跻身中国修船企业十强排行榜后，获得的又一项殊荣。     

大连中远船务注重引进高素质外包队伍

随着国内对外修船市场的不断扩大和对修船质量技术要求的日益提高，大连船务深刻认识到，要想在国际修船市场上以质量取胜，以服务取胜，必须坚持与时俱进，与国际修船市场尽快接轨，科学管理企业，提高科技含量，全面提高广人员工，尤其是提高直接关系到修船效果、占公司3／4劳务人员的外包队伍整体素质的工作，更是迫在眉睫，非抓好不可。近年来，公司注重多条腿走路，在管理上大胆引进了新加坡裕廊船厂“总管小组负责制”，并通过逐步完善提高、深入落实，已初见成效。     

以全球的眼光“破译”市场——中远船务工程集团有限公司总经理王兴如一席谈

走进中远船务集团，走近中远船务人，我们才真正体会到“COSCO—SHIPYARD”作为中国修船界优秀品牌所蕴含的深厚内涵。     

向世界一流公司迈进 做强中远修船业——关于中远船务整合发展的几点启示

2001年6月，中远船务工程集团组建成立，中远修船业成功地实现了重组整合。经过近两年的运作，中远船务集团化经营管理的优势逐步显现，创造了规模效应，取得了不俗的经营业绩。2002年中远船务经营生产创历史最好水平，销售收入和利润大幅度增长，并一跃成为中远陆上产业又一家利润超亿元的专业化公司。     

人力资源管理的新路径：心理契约

人是企业中最为重要的因素之一,如何调动员工的积极性是企业管理的一大课题。按照“三个代表”重要思想的含义，企业应当积极营造先进的企业化氛围，应当体现和运用现代人力资源管理的理念和手段，给员工施展才华的空间，使员工与企业共同发展，实现企业与员工间的“心理契约”。     

给你一片施展才能的广阔空间——聚焦中远散运人力资源开发与管理

优秀的企业培育优秀的人才,优秀的人才造就优秀的企业。近几年来,中远散运坚持“智慧经营”的理念,努力实现由单一船东向“船东、租船人和经纪人”三位一体的战略转变,员工的智慧、团队的智慧充分展现,人力资源与物质资源聚变反应,企业效益有了大幅度的提高,核心竞争力也得到明显提升。在人力资源开发与管理的实践中,中远散运走出了一条特     

打造过硬品牌 实现全新跨越——2003年中远物流业绩大盘点

中远物流成立两年来，在社会各界的关爰下，在客户的支持下，在物流领域树立了自己的品牌，得到厂泛的认可，在2002年中国权威货运业大奖的4个物流企业单项评比中获得3个第一，1个第二。     

让梦在我们手中实现--上海华润大东船务工程有限公司总经理汤瑞良在2005年SPCC会议上的讲话摘编

2005年4月22日，中国修船企业SPCC会议在上海召开。中国造船工程学会修船技术学术委员会副主任时凤俊及中海工业有限公司、上船澄西船舶有限公司、山海关船厂、中远船务工程集团有限公司、广州文冲船厂有限责任公司、深圳友联船厂(蛇口)有限公司、青岛北海船舶重工有限责任公司的有关领导出席了会议。会议讨论分析了2005年及以后的修船市场走势及对策。本次会议轮值主席华润大东公司总经理汤瑞良在会议上作了专题报告。现将报告内容摘录如下。     

击水中流潮如歌——南通中远船务公司圆满完成威廉臣4艘滚装般改装

2月26日，淡淡的晨雾中，改装一新的挪威籍汽车滚装船泰龙科轮缓缓地驶离中远船务工程集团下属的南通中远船务工程集团下属的南通中远船务一号码头，开始了新的航程。至此，南通中元船务历时8个月，终于圆满完成了挪威廉臣公司首批4艘RORO船的改装。