铁路职业技能竞赛在职工教育中的引领作用分析

职业技能竞赛是企业职工教育的重要组成部分,既是促进职工学技练功的重要手段,也是企业发现人才、培养人才的有效途径。在介绍企业技能竞赛重要作用的基础上,分析铁路系统开展职业技能竞赛的主要方法,考虑到职业技能竞赛可能存在的"拜金化""精英化"问题,提出应明确职业技能竞赛的目的,在职教工作中做到"常规化""制度化"和"普及化",最终形成以赛促学的良好氛围,达到不断提高职工整体素质、推动企业技能人才队伍建设的目标。     

全局运输安全工作会议在太原召开

<正>12月15日,全局运输安全工作会议在太原铁道大厦召开。路局局长杨绍清和路局党委书记张义平作重要讲话,要求全局各级组织和广大干部职工坚持"一高十抓",创新安全管理;深化创先争优,推动管理创新,全力确保全局运输安     

2007年全局工作的指导思想、奋斗目标、主要生产经营任务及重点工作

2007年全局工作的指导思想是:以科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想统领全局,认真贯彻党的十六届六中全会、中央经济工作会议和中纪委七次全会及全路工作会议精神,坚持"务实、高效、创新、争先"的工作方针,以确保运输安全为前提,以内涵扩大再生产为主要增长方式,深化企业改革,发展科技职教,全面推进和谐铁路建设,不断提高职工物质文化生活水平,为经济社会更好更快发展提供强大的运力支持。     

自动提交程序研发

<正>1单位和小组介绍1.1沈阳铁路局沈阳物资供应段简介沈阳铁路局沈阳物资供应段担负着全局105个站段物资供应组织工作,在长春、锦州设置物资供应站,在沈阳设置再生资源回收站,全段在岗职工524人。2013年完成物资供应32万笔,金额88.1亿元。按照全局物资工作"三级管理、两级采购、一个平台"和管理、采购、供应、验收管办分开"四位一体"的新体制要求,物资供应工作主要职     

林德(中国)携手华晨宝马举办叉车大赛

<正>4 4月7日,由华晨宝马汽车有限公司工会组织的2014年沈阳市职工职业技能竞赛-华晨宝马汽车有限公司叉车技能竞赛,暨"林德杯"华晨宝马叉车技能大赛开幕。赛事分为平衡重叉车与前移式叉车两类竞技,考核了参赛选手使用叉车的作业效率、驾驶技术、操控能力与精     

机车转产换型过程中职工素质教育的实践与体会

随州机务段机车转产换型时间短、速度快,过渡平稳.成效为何如此显著?就是因为抓住了职工素质教育这一关键.四年多来,他们讲形势,教育职工重视学;优化环境,引导职工自觉学;建立机制,强迫职工必须学,终于出了成效.     

黄丹华出席国资委直属机关“两学一做”学习教育常态化制度化推进会

<正>8月31日,国资委直属机关党委召开国资委直属机关"两学一做"学习教育常态化制度化推进会。国资委副主任、党委委员、直属机关党委书记黄丹华就深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是"7·26"重要讲话精神,扎实推进直属机关"两学一做"学习教育常态化制度化,提出明确要求。     

探索职工离岗培训教学质量控制的有效途径

为贯彻落实铁道部关于规范管理、强基达标要求,稳妥有序推进职工素质达标工作,武汉分局率先启动了"竞争上岗--下岗分流--再竞争上岗"的环流工程,首批开办离岗培训班61个,3045人,其规模之大,人数之多,专业之广是分局级职工培训历史中罕见的.本文探索了职工离岗培训教学质量控制的有效途径,以保证离岗培训职工学历与技能双达标.     

创建"城市轨道交通学"的可行性探究

以目标和问题为导向,从我国城市轨道交通的战略性及复杂性入手,说明靠传统的工程思路解决问题的低效性,以及用新型的系统观念解决问题的有效性,继而在业内首次提出为实现城市轨道交通发展的更高质量、更可持续,有必要创建一门全新的交叉学科"城市轨道交通学"。随后,对创建"城市轨道交通学"的可行性,从国家学科设置管理、创建学科"三要素"及内外部条件进行了全面分析。最后,对城市轨道交通学的知识体系及创建路径,提出了初步设想,并重点论述坚持系统观念作为"城市轨道交通学"的方法论具有其理论合法性和实践合理性。期盼本文关于城市轨道交通学的知识体系及创建路径,能为行业提供一种思考方向。     

卖产品重在卖文化

10年前的1999年5月31日,某铁路局首次实现安全生产1000天,为给全局47万名职工每人发一份有纪念意义的礼物,几经周折,最终选定了"非常小器"指甲钳.     

项目教学在工学结合课程体系中的探索与实践

高职教育作为高等教育的一种类型,与普通高等教育相比具有明确的职业特征,与中职教育相比又具有高等教育的属性。其指导思想是以素质为先、注重技能、工学结合、学做一体;其课程体系突出"工学结合"理念,主要体现在基于工作情景导向的"课堂教学与现场教学相结合"、"理论学习与生产实践相结合",让学生在"学中干"、"干中学";实施一体化的项目式教学模式,"教室、车间"一体化,"教学、生产"一体化,"教材、技术文件"一体化,"教师、技师"一体化,"学生、学徒"一体化,"作业、产品"一体化。     

2009年全局工作的指导思想、奋斗目标、主要生产经营任务以及重点工作

2009年全局工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七大、中央经济工作会议和全路工作会议精神,巩固安全基础,强化运输经营,加快铁路建设,改善职工生活,提升发展质量,努力实现加快发展、创新发展、集约发展、安全发展和全面发展,全面开创和谐路局建设新局面。     

誓师动员力保完成全年货物发送量

<正>坚定决胜信心,人人扛起责任;按日倒排进度,确保期到必成。连日来,中国铁路太原局集团有限公司从领导班子到一线职工以多种形式召开誓师大会,全身心投入"三保三增"攻坚战。太原局集团公司坚持在大局下行动,统一思想认识,向全局集团公司干部职工发出了"坚决必保年货物发送量7.4亿t"的动员令。该局集团公司精准测算,为25天大秦线集中修制订了日装车必保2.75万车计划,为集中修后83天制订了日装车必保3.016万车计划。     

强化职工培训 提高人员素质

随着铁路电务现代化技术装备的投入使用,对电务系统职工的基本技能和业务素质提出了新的挑战。为保持电务段持续发展的需要,急需一支高技能高素质的职工队伍。通过创新"深度实践"培训方法,建立"首席信号工"考核激励机制,夯实"学规对标"基础,开展针对性"短平快"培训,大力改善培训环境,为电务职工素质提高创造了有力条件。     

上海铁路局6种形式助旅客出行

据《人民铁道》报道,日前,上海铁路局工会以聚力春运、奋战春运、保障春运为着力点,制定了2014年春运"三个出行"立功竞赛活动办法,采取6种形式助力旅客出行,即开展一次春运立功竞赛宣誓活动,组织全局各级"工人先锋号"集体开展一次"吹响工人先锋号,春运立功当先锋"宣誓活动;开展一次"遵章守纪,按标作业"承诺签名活动,组织班组职工学习"三个出行"相关要求,通过集中签名、一句话承诺、重温班组安全格言等多种形     

上海铁路局举办职业技能大赛

2003年9月3日,由上海铁路局举办的第二届职工暨第三届青工职业技能大赛在上海开幕。全局有500多名选手参加了计算机、运输、机务、车辆、工电和客运等6个赛区的比赛。计算机技能比赛为启始项目,该赛区的比赛包括计算机基础知识、网页制作、Flash动画设计、货运制票、客票的硬件处理和软件操作等项目。历时3天,计算机赛区圆满结束,组委会为获奖选手颁了奖。本次大赛以信息化带动工业化为着眼点,必将进一步推动全局信息化的建设和群众性学技练功活动的蓬勃开展。上海铁路局举办职业技能大赛!本刊通讯员@孙见     

创新探索 真抓实干 应用二维码技术推进物资全生命周期、全过程追踪、全成本核算管理

<正>物资质量跟踪管理是铁路物资质量管理的重要组成部分,是实现物资"全生命周期、全过程追踪、全成本核算"管理的重要基础。重要配件物资二维码质量跟踪工作是上海铁路局充分运用"互联网+"和"大数据"理念加强物资管理的一次有益探索与尝试,核心是通过在全局推广实施物资二维码质量跟踪,利用信息技术以及网络通讯系统,以"信息化+物资专业管理"为有效手段,让信息化与物资管理各环节进行深度融合,构建起覆盖物资供应商、计     

柳工段综合机修车间安全管理的思考

针对南宁铁路局柳州工务段综合机修车间安全管理中存在思想认识不够、职工文化偏低、管理工作滞后、工作单凭经验等问题，采取加强安全教育、抓好技能培训、严格安全考核、落实安全监控等措施，提高了职工安全意识和业务技能，强化了车间安全管理。     

车站接发列车模拟演练网络培训系统的研制

针对目前车站接发列车模拟演练系统在职工技能培训中"一对一"、集中培训的现状,应用成熟的网络技术和信息管理技术,研制更高效率的车站接发列车模拟演练网络培训系统。文中阐述了车站接发列车模拟演练网络培训系统的方案设计和主要技术。     

利用计算机信息技术建立货主档案的几点思考

2002年全局广大干部职工在路局、路局党委的正确领导下,圆满地完成各项任务,主要运输指标再创历史新高,取得了较好成绩.其中经营效益创造历史新成绩,运输经营保持了高位持续增长的态势.2002年全局共完成货物发送15458万吨,同比增长7.6%;完成货运收入62.43亿元,增长4.7%,均创历史最好成绩.为了更好地适应货运市场新形势和区域经济发展需求,增强铁路市场竞争能力,路局出台了<关于加强全局货运营销工作的意见>,其中提到"要加快货主档案计算机管理软件的开发和运用,及时掌握运量变化,定期跟踪、分析,为实施有效的营销策略提供依据".