浅谈如何增强企业凝聚力

凝聚力像“磁铁”一样具有无形的吸引力,对企业的发展来说是有着至关重要的作用。各企业都在想方设法的通过某些对策来增强企业的凝聚力。本文以沃尔玛为例通过对企业领导和员工两个层面进行双向分析,重点谈谈如何增强企业的凝聚力。     

试析从增强凝聚力来提升高校教师工作幸福感的途径

通过对高校教师进行调研，得到凝聚力影响着高校教师工作中的幸福感的问题。本文从职业凝聚力、学校凝聚力、教师队伍凝聚力、团队凝聚力四个层次来分析了提升高校教师幸福感的方法。     

创先争优结硕果,文明建设谱新篇——呼和浩特市公共交通总公司创先争优活动纪实

创先争优活动开展以来,呼市公交总公司党委高度重视,与各基层党组织上下联动,采取一系列行之有效的措施,取得了显著的成效,推动了企业快速健康发展。自创先争优活动开展以来,呼和浩特市公共交通总公司(简称呼市公交总公司)以科学发展观为指导,以方便百姓出行,提升服务水平为主题,以提升服务质量和水平为主线,以增强企业党组织凝聚力工程为载体,以创建全国文明单位为目标,引导党员干部积     

基于“一核一主四轮驱动”的党建工作模式探析——以我院汽车检测教研室党支部党建工作为例

<正>近年来,我院汽车检测教研室党支部(以下简称"支部")紧紧围绕立德树人根本任务,探索了以党建引领为核心,以思想政治教育为主线,以增强人才培养、促进专业建设、深化校企合作、强化社会服务作为驱动力的"一核一主四轮驱动"的党建工作模式,支部党建工作模式如图1所示。通过创新党建工作机制、完善制度、开展特色活动,使党建工作取得了一定成效,提升了支部的凝聚力和组织力,体现了支部的党建特色,增强了支部党建工作水平。     

党建引领赋能交通科技创新和成果转化机制研究

竞争型交通科技企业的科技创新和成果转化机制和成效,对增强核心竞争力、实现可持续发展十分重要。以广东华路交通科技有限公司道路研究所为例,通过党建引领,在学习机制、人才机制、攻坚机制、协同机制、推广机制等方面精准发力,紧贴中心工作,建强战斗堡垒,以活力、开放的党建激发创新要素、增强创新动能,为科技研发和成果转化应用赋能增效,使党建成为看得见的生产力和凝聚力。     

创新"明星党支部"建设,增强党支部战斗堡垒作用

党的十八届三中全会及第二十二次全国高校党建工作会议对高等学校党建工作提出了新的要求,创新明星党支部建设活动,是增强党支部战斗堡垒作用的重要举措,对提高基层党支部建设的科学化水平,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动高等学校各项工作发展具有重要意义。     

加强企业文化建设,以丰富多彩的活动载体凝心聚力

<正>当前,面对激烈的市场竞争,各种社会思想泛起,价值观呈现多元化趋势。针对职工精神文化需求多元化的实际,各地公交企业越来越意识到通过加强企业文化建设来增强企业凝聚力和向心力的重要意义。通过开展丰富多彩、形式多样的职工活动,能够让职工在紧张工作之余感受到企业发展的魅力、集体生活的乐趣     

徐州公交:打造独具魅力的企业文化

企业若发展．文化须先行。适应时代要求,徐州公交注重建设独具公交特色、以人为本的企业文化,构筑与时俱进的企业文化体系,实施文化管理．不断增强企业凝聚力、向心力和竞争力．有力地推动了企业发展。     

国企党组织民主建设的实践探索

国有企业党内民主建设是一项综合性系统工程,必须坚持党委领导、积极稳妥、循序渐进的原则,稳步推进党内民主建设,增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。     

公交运动会:打造多样文化,增强企业凝聚力

4月24日,北京公交集团保修分公司第二届职工运动会隆重开幕。通过开展形式多样、丰富多彩的群众性文化活动,保修分公司不断增强企业凝聚力,取得了显著成效。4月24日,北京公交集团保修分公司第二届职工运动会隆重开幕。北京公交集团党委副书记邵洪生等领导,以及保修分公司领导班子、     

基于模糊偏序的人力资源激励评估模型研究

激励是人力资源管理的永恒主题。在人力资源越来越受到重视的今天,激励作为人力资源开发的重要手段,在激发员工潜力,提高员工绩效,增强组织凝聚力等方面起着重要作用。文章根据人力资源激励的目的与要求,从评估对象、方案、指标的不确定性出发,运用模糊偏序的方法,建立了基于模糊偏序的员工激励评估模型,实现了员工激励的分析、评价与决策的结合,以提高评估的可行性与实用性。     

新时期国有企业党员教育实效性分析——以青岛城运控股公交集团为例

近年来,青岛公交集团党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到一线、落实到基层,教育引导广大党员干部职工不忘初心、牢记使命,进一步发挥党员教育在增强党支部凝聚力、向心力,保持党的先进性、纯洁性方面的作用。     

深化机动车维修行业非公党建工作的思考与实践

正近年来,随着非公党建工作在区域经济管理中的作用越来越重要,在非公党建工作中如何进一步扩大党的组织覆盖面,增强非公党建工作的凝聚力、影响力和战斗力,从而不断增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,成了新形势下加强非公党建工作的新课题。本文阐述了张家港市机动车维修行业近年来开展非公党建工作所取得的成绩,同时,就存在问题的组织党员、干部展开研     

基于心理契约视角的人力资源管理

本文从心理契约的角度分析了如何提高员工满意度,为组织管理提高了一种可参考的方法;组织可从招聘、培训、绩效考评、薪酬管理和沟通方面全面管理好员工的心理契约.这对于提高员工的满意度、忠诚度,增强组织的凝聚力有重要意义.     

心理契约在企业人力资源管理工作中的运用

心理契约是企业与员工达成劳动合同时隐形建立的一些期望条款,是维系企业和员工关系的心理纽带。在企业人力资源管理工作中,充分发挥心理契约的作用,构建和谐的心理契约,对于增强企业凝聚力、创建充满活力的企业文化具有重要的意义。     

公交企业基层党组织提升组织力的实践探索

提升组织力,突出政治功能,是党的十九大对基层党组织建设提出的新任务、新要求。提升基层党组织的组织力是夯实党建工作基础,增强基层党组织凝聚力、战斗力的根本保障。宁波公交党委紧密围绕公交绿色发展目标、企业政治建设、基层党组织作用,如何提升组织力方面作了有益的深入探索。     

"你我"同行路路畅通——我们的团队因为有你更精彩

职工是公交事业发展进步的同路人。北京公交集团客二分公司第十四车队(以下简称:第十四车队)把这一理念始终贯穿到日常工作中,以“职工有所求,我必有所应”的态度,依靠职工,关爱职工,营造和谐工作环境,激发职工工作热情。坚持以“安全生产、队伍稳定”为主线,努力实现“以党建引领生产经营,力保安全生产,职工队伍稳定”的工作目标,在职工中营造“我们的团队因为有你更精彩”的文化氛围,增强了队伍凝聚力,实现车队与职工互为支撑,共成长、同发展。     

创建和谐环境 构造和谐企业

近几年．公司认真贯彻创建和谐社会的方针，努力营造企业生产经营的和谐环境．提升员工综合素质，增强企业的凝聚力、向心力。在企业生产经营发展的同时，广泛开展各种文体娱乐活动，丰富职工生活，切实为员工办实事，办好事，为创建和谐的社会环境、构建和谐企业作出了贡献。     

一心一意谋兵利一点一滴总关情——新疆军区某汽车团党委以人为本构建和谐军营纪实

新疆军区某汽车团党委心系基层、情注官兵,用简单便捷的方法和手段,谋兵利、解难题,办实事、送温暖,促进了部队和谐健康发展,增强了党委凝聚力和战斗力。一个“意见箱”,排解官兵挠头事有一段时间,这个团内部关系有点不太顺畅。领导指责基层贯彻力不强,落实不力,基层则责怪领导     

原状残积粉质黏土的饱和度与抗剪强度关系的研究初探

介绍了用常规三轴试验结果来分析原状残积粉质黏土的饱和度与抗剪强度之间的关系，并建立了饱和度与凝聚力之间的回归关系方程，同时认为饱和度不是影响内摩擦角的重要因素。