雷锋，让我们意气风发——济南军区某司训大队与时俱进开展学雷锋活动纪实

初春,乍暖还寒。笔者走进曾被济南军区表彰为“学雷锋先进集体”的驻豫某集团军司训大队。探寻他们“与时俱进学雷锋精神,开拓创新做雷锋传人”的生动实践。大队政委闵令德欣慰地告诉笔者：“这些年来,大队坚持用雷·锋精神建队育人,学雷锋精神、走雷锋之路、创雷锋业绩。已成为官兵的自觉追求。人人唱响了‘雷锋之歌’。学雷锋活动己经成为推动单位发展的强大精神动力。”     

心系基层 情洒官兵——小记广州军区某司训大队政委方小伟

广州军区某司训大队政委方小伟躬身践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻科学发展观,坚持以人为本,心系基层连队,情洒基层官兵,按照“察兵情、知兵意、解兵忧、办实事”的思路,热忱为官兵排忧解难,多次被评为优秀基层主官和先进带兵人,受到上级机关的好评和基层官兵一致称赞。     

广西军区司训大队紧急装运援川救灾物资

2008年6月21日，广西备灾中心一批救灾物资急需运往四川灾区。广西军区司训大队接到命令后，立即派出官兵和运输车辆前往该备灾中心装载物资。为了能使灾区人民尽快收到这批爱心物资，     

瞄准实战需要增强心理素质--广州军区某司训大队强化官兵心理训练纪实

为使官兵在未来高技术局部战争中具有处变不惊、临危不惧的良好心理素质，促进战斗力、保障力的生成，近年来，广州军区驻粤某司训大队瞄准心理战，谋划“打赢”之道，探索和总结出了将心理战训练融入军事训练之中的训练新路，官兵心理素质明显增强。     

内蒙古军区司训大队严把“六关”保安全

内蒙古军区司机训练大队针对自身动用车辆比较频繁的实际情况，为确保在车辆安全方面不发生问题，注重对车辆使用进行全程监控、全程把关。通过严把驾驶员和带车干部关、出场检查关、派车手续关、途中监控关、回场报告关、综合用车关等“六关”，牢牢掌握了车辆安全工作的主动权，实现了连续多年无任何责任性事故。     

确立科学发展理念创建一流司训基地——兰州军区某司训大队实现全面建设快速发展

兰州军区驻青海某司训大队始建于1991年5月，1993年3月投入运行，1999年11月正式定编，主要担负19个单位的驾驶员新训和直选驾驶员培训任务。自组建以来，该大队党委始终按照“艰苦创业、求新思变，瞄准一流、科学发展”的思路，着眼履行保障“打赢”使命培养合格驾驶人才，始终以高度的政治责任感和强烈的忧患意识认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，     

总后军交运输部赵占平部长到北京卫戍区司训大队检查调研

日前，总后军交运输部赵占平部长在科训局寇世强局长和北京军区联勤部夏沈白副部长、军交运输部董华部长以及北京卫戍区乔占军副司令员、后勤部李桂林部长陪同下，来到北京卫戍区司训大队检查调研《新司机培训与考核大纲》落实情况。赵占平部长一行实地查看了汽车驾驶训练场、教学训练中心建设情况，观看了新驾驶员训练情况，听取了该大队的情况汇报。赵部长对该大队的训练工作给予了高度肯定，并就《新司机培训与考核大纲》落实情况、训练设施管理维护和训练信息化建设作了重要指示。     

为了铁骑不失蹄--记广西军区司训大队班长严经纬

入伍10年来，严经纬带出的6批驾驶员，100％考核优秀，个个参加过战场演习单放，人人圆满完成任务，因此，他被大家誉为“军中铁骑”。6年来，他年年被评为“优秀教练班长”。2005年初，先后被广州、广西两级军区评为“新训司机先进个人”和“红旗车驾驶员”。     

广西军区司训大队参加军民共建“东盟友谊树”活动

2006年植树节前夕，广西军区司机训练大队组织70多名官兵积极参加驻地南宁市“中国-东盟友谊园”义务植树活动，以实际行动支持驻地经济和文明建设。此次植树活动中，该大队共铺植草皮500多平方米，种植各类乔木200多株，清理污泥100多立方米，受到驻地政府和人民群众高度赞誉。     

扎实开展“四责”活动 打造司训安全文化——南京军区某司训大队狠抓安全工作

<正>近年来,南京军区某司训大队始终把安全工作作为司训教学的一项重要内容来抓,针对学兵流动性大、安全意识弱,车辆动用频繁、安全风险大的工作特点,深入开展了以"我的安全我负责、他人安全我有     

走活创新发展这盘棋--广州军区驻粤某司训大队党委抓部队全面建设纪事

广州军区驻粤某集团军司训大队党委“一班人”认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持从大队实际出发,以与时俱进、开拓创新的精神和干劲,走活创新发展这盘棋,部队建设呈现出“全面建设、全面进步”的良好局面。近年来,该大队新训驾驶员工作两上新台阶,在广州军区、集团军组织的各项军事比武和训练考核中多次被评为“先进单位”,先后有4个基层连队被集团军评为“基层建设标兵连队”;大队连续2年被上级机关评为“管理教育工作先进单位”,2次被广州军区评为“新司机训练工作先进单位”。掀起求实务实风不讲空话,注重实际。该大队党委“一班人…     

着眼工作实际 坚持科学发展——山东省军区司训大队努力为部队培养更多合格汽车驾驶员

近年来,山东省军区司机训练大队认真贯彻落实科学发展观,坚持以上级关于加强军事训练的一系列指示要求为指导,以《陆军军事训练与考核大纲》为依据,紧紧围绕“思想先导、制度为基、人才为本、改革创新”的工作思路,培训质量逐年提高,为全区军交运输战线输送了大量合格汽车驾驶员,圆满完成了上级赋予的驾驶员培训任务。特别是在2006年新训工作中,取得了济南军区毕业抽考第一名的好成绩。     

慧眼识人培育英才--记广州军区驻桂某司训大队大队长黄少勇

广州军区驻桂某集团军司训大队大队长黄少勇，敢于突破传统组训模式，以超前的眼光，紧跟新军事变革步伐，着力培育能适应未来高技术条件下局部战争需要的新型军车驾驶员，创出新训法、新战法16项，编写训练教材3套，先后5次荣立三等功、2次荣立二等功。     

济南军区司训大队着眼“打仗型”后勤砺练精兵

为建设“打仗型”后勤,济南军区司机训练大队首次将部队长途机动到千里之外黄河三角洲组织野外驻训。部队自6月下旬驻训以来,紧紧围绕“打仗型”后勤要求,严密组织,科学施训,狠抓训练质量。一是按照“边训练、边建设”原则,着力锤炼部队野外生存能力;二是紧贴实战要求,培养既能驾驶又能战斗的过硬军事素质：三是创建良好训练环境,确保训练场地随时保障到位,提高训练资源效率;四是激励训练热情,充分发挥军营小广播、《驻训快报》等活跃的军营文化鼓舞官兵土气,     

济南军区司训大队围绕主题主线 深化野外驻训思想政治工作

济南军区司训大队针对野外驻训特点,从站在建设"打仗型"后勤的高度,紧跟主题主线深化野外思想政治工作。通过顺应环境求发展、聚焦任务抓质量、创新手段求突破和强化素质求实效,进一步提高了骨干做思想政治工作系统思维统筹能力,为野外驻训提供了强有力的人才支撑。进行选装,其基本武器系统为KMW公司生产的单人武器站,装备一挺7.62毫米或12.7毫米机枪,或者HK公司生产的40毫     

战祁连砺兵秣马 斗风霜苦练精兵--兰州军区司训大队着眼"打赢"目标创建一流部队

驻扎在青藏高原的兰州军区司机训练大队,坚持在雪域高原生动践行"三个代表"重要思想,全面搞建设,扎实打基础,反复抓落实,有力地推动了大队全面建设水平的提高.近年来,这个大队着眼保障"打赢"目标,高标准做好军事斗争准备中的军交运输训练工作,14项革新成果在军区范围内得到展评,20多项工作受到上级表彰,连续7年被评为"先进单位".     

着眼工作实际坚持科学发展——山京省军区司训大队努力为部队培养更多合格汽车驾驶员

近年来,山东省军区司机训练大队认真贯彻落实科学发展观,坚持以上级关于加强军事训练的一系列指示要求为指导,以<陆军军事训练与考核大纲>为依据,紧紧围绕"思想先导、制度为基、人才为本、改革创新"的工作思路,培训质量逐年提高,为全区军交运输战线输送了大量合格汽车驾驶员,圆满完成了上级赋予的驾驶员培训任务.特别是在2006年新训工作中,取得了济南军区毕业抽考第一名的好成绩.张云乾:山东省军区后勤部供应处处长、助理员     

71521部队组织车辆装备科长、直属团（大队）装备（管理）处长集训

前不久，71521部队在该部炮兵旅举办了1期车辆装备科长、直属团（大队）装备（管理）处长集训。集训传达了学习总部、军区业务会精神；集中对总部、军区新颁发的法规制度进行了学习；推广炮兵旅车辆装备精细准备建设标准经验；分别观摩炮兵旅汽车修理分队、汽车使用分队车场、车辆器材仓库精细建设标准；规范车辆装备紧急出动程序；总结讲评2008年工作完成情况，部署2009年工作任务；明确提出10项具体要求，为该部车辆装备工作起好步、上好路打下了坚实的基础。通过集训，提高了新任职人员的专业素质，拓展和丰富了参训人员的专业领域，达到了相互交流、统一认识，明确目标，鼓舞干劲的目的。     

我与雷锋是同行雷锋是我好榜样--记65649部队司卫训练大队教练班长单志峰

听过65649部队党风党纪先进典型巡回报告团报告的人,就会注意到报告团中唯一的一名士官典型,他就是65649部队司卫训练大队教练班长单志峰。任教练班长6年来,他坚持以雷锋为榜样,把培养合格军车驾驶员作为自己的应尽之责,坚持以良好的教风育人育才,是一名让组织放心、让学兵满意