企业管理漫谈

企业巩固发展的力量源泉从哪里来，一定会从企业管理效率中来加强企业管理的要素很多，本文聚焦于企业需要引领力；企业需要有战斗力强的团队；上下同欲者胜这样四个方面的因素谈自己对加强企业管理的认识。     

抓好企业管理提高企业效益

对运输２企业的车辆进行系统管理，并且运用价值工程计算方法进行车辆选购，运用因果分析图法，提高车辆完好率，进而增另企业效率。     

企业管理的一门科学--剖析企业员工管理

历史唯物主义和辩证唯物主义哲学观昭示:在宇宙运动和发展史中,人类社会实践活动是创造和推动历史向前发展的根本动力。基于这点,企业员工管理应归属于哲学范畴,它是一门科学、一门艺术。企业的领导者、管理者(以下统称老板)都应坚持和运用这一哲学观,认识任何事物都具有两重性,分析哪些是主要矛盾、次要矛盾;哪些是矛盾的主要方面、次要方面,绝不能概念模糊,逻辑混乱,甚至本末倒置,视员工管理为管理员工。如果这样,就不可能坚持以科学发展观来指导、管理企业,在日趋激烈的竞争中不断开拓市场,企业就不可能有真正的可持续发展之动力。一、老…     

企业资金流管理初探

通过对ERP(企业资源计划)理论和方法的分析研究，在企业物流控制的基础上，提出资金流可实现与物流一样的事前计划、事中控制、事后核算的全面过程管理，并应用于企业实践。     

企业管理系统设计研究

阐述了在进行技术改造的同时，必须进行相应的管理系统设计，剖析了管理系统设计的内涵及其动作，对提高企业管理水平，充分发挥管理与技术“两个车轮”的作用，具有一定的参考价值。     

浅析企业年度预算管理

文章通过对当前企业年度预算管理的具体工作研究,分析企业年度预算管理存在问题,并根据问题找出具体的解决方法,以帮助企业提高预算管理,解决因预算管理给企业带来的问题。     

谈企业标准化管理

以国家技术监督局最近颁布双编号国家标准即ＧＢ／Ｔ１９０００－９２－ＩＳ９０００－８７《质量管理和质量保证》系列国家标准为契机，简述企业贯彻实施系列标准的重要性和必要性。     

论企业和谐管理

本文对如何加强企业和谐管理的问题进行了全面的论述。并指出企业只有走和谐管理的道路，才能促进企业和谐发展，进而促进社会的和谐发展，为构建和谐的社会目标和任务创造坚实的基础和条件。     

以企业信息化工程提高企业管理

介绍实施计算机集成制造系统（YX－CIMS）的概念、特点、效益及经验体会。     

企业人力资源创新管理

推动企业效益增长的驱动力主要来源于管理和技术,实行人力资源创新管理是企业创新中重要的一环。本文从企业人力资源创新管理的重要意义出发,分析了企业人力资源创新管理的发展趋势,并讨论了实现企业人力资源创新管理、推动企业健康快速发展所需要的途径。     

企业危机管理浅析

该文分析了危机对企业的重大影响,论述了企业进行危机管理的基本原则,应具备的基本危机意识,危机管理的策略等     

国际企业管理新趋势

全球化经济在迅猛地发展.20世纪90年代以来,科学技术迅速发展,企业结构改革、管理创新成为当今世界主旋律.特别是近些年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论,从大的趋势看,大致可归结为以下几个主要方面.     

企业管理重在以人为本

以人为本的管理模式是当代社会发展和企业改革的必然要求,随着社会的不断发展,特别是知识经济时代的到来,"以人为本"是管理的核心和发展方向,只有真正树立"以人为本"的企业管理理念,制定切实可行的用人机制,努力提高企业员工的素质,激发他们的热情,才能不断增强企业的向心力和凝聚力,实现人和企业的全面发展.     

浅析企业成本管理

面对全球化的市场竞争环境,我国企业如何加强劣势的成本管理,适应市场,并能占有优势且不断发展,本文对此进行了粗浅的分析。     

谈企业技术管理

随着市场经济的不断发展,为满足用户需求,各企业的产品开发工作都在不断加强。技术作为企业发展的龙头,在企业的管理中尤为重要。当今企业都开始重视管理,提出了“向管理要效益”的口号。在企业管理中,技术管理关系到采购、生产、质量检验、产品销售及售后服务等下一环节的工作开展,技术管理就更不能轻视。所以在企业管理中技术管理首先要加强。并讲求科学性。     

企业人事档案管理初探

为了正确地管好用活企业人事档案，以适应经济建设的发展和建立现代化企业制度的需要，档案管理行为为此做了不少的研究和探讨工作。本文针对这一问题阐述了自己的一些见解，指出企业人事档案要针对市场经济的特点，改革管理方法，提高管理水平，为企业的经济发 人事工作服务。