共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
股份公司不因注销目的而重新取得并持有本公司的股票,称为库存股票。它是股份公司减资的一种方式,持有库存股票可以激励员工、防范被购并的风险、改善资本结构等,但与公司法的规定相抵触,加剧了公司行为的非规范化。但它是完善证券市场的重要工具,因此要对其相关业务进行会计核算和监督。 相似文献
3.
通过对股票期权的概念、要素的介绍,了解股票期权对激励企业经营者的好处,以及在实施的过程中应注意的问题,由此认识到推广使用期权制激励经营者。 相似文献
4.
《国外内燃机》2012,(4):29-33
Hyundai公司对V6柴油机用于由新8档自动变速器组成的动力总成时的怠速声品质进行了广泛的研究,以便分析机械激励噪声和燃烧激励噪声所起的作用。首先,在发动机研发初期,可以采用试验模态分析及按发动机各功能系统的稳定性设计来改善动态特性。另外,增强发动机的结构阻尼,能在燃烧激励增强时使发动机的燃烧噪声维持在目标值水平。在整个结构阻尼分析的频率范围内,发现有些零件较好,有的零件较差,然后对系统中的薄弱环节进行优化。在本研究中,正时链罩采用被动约束涂层减振处理来改善发动机前端2~3kHz范围内的辐射噪声,并运用了最大喷射压力为180MPa的第3代共轨系统,它配装了压电式喷油器,该喷油器有成型消声罩,并能进行充、放电时间控制。为使该发动机达到欧5排放标准,采用新喷油策略的低排放燃烧概念也很重要。然而,这种燃烧模式会产生粗暴的高频噪声,并使怠速稳定性变差。所以,应优化对预喷射和后喷射的控制,以降低和优化燃烧室内的燃烧激励噪声。因此,在发动机研发过程中就应考虑到车内声品质和辐射噪声的最佳化,而且,要确保乘客更易接受的声品质。 相似文献
5.
本文阐述了建立社会保障机制的重要性及我国社会保障利益激励机制的建立途径。公平是社会保险制度的本质特征 ,而公平本身应该是保护与激励的统一 ,因此 ,社会保障制度就是兼顾保护与激励的公平 ,适度体现激励机制是现代社会保障制度发展的趋势 相似文献
6.
城市轨道交通属于准经营性项目,其投资规模大、盈利能力差,采用特许权方式进行项目建设、运营时,需要政府部门对项目公司进行相应的扶持补贴。这种扶持补贴必须建立在现代委托-代理关系上,即建立相应的激励约束机制,以利于城市轨道交通项目能够低成本、高效率地运营。介绍了激励约束机制的重要性,运用博弈论对政府与项目公司的委托-代理关系进行了分析,得出政府给予项目公司的补贴是建立激励约束机制的关键。针对如何选择合理的补贴方式提出了相应的政策建议。 相似文献
7.
8.
《铁道机车车辆》2020,(4)
对某型地铁车辆整备状态有限元模型进行了模态和5~100Hz正弦激励仿真计算,分析设备吊挂刚度对车体地板的振动影响。计算结果表明,车下设备吊挂刚度对弹性车体的各种振动模态均有不同程度的影响;车体空气弹簧位置激励时,地板在不同吊挂刚度时的振动响应主要集中在40Hz以内,合适的设备吊挂刚度可有效的降低地板的振动幅值并增加一阶垂弯频率,吊挂刚度对地板在12Hz以上的振动响应影响不大,同时发现刚性吊挂有助于增加车体的刚度;设备激励时,引起地板振动响应主要集中在20Hz以下,激励频率在车体一阶垂弯模态频率附近时,弹性吊挂刚度小于一定值时才能有效地减小地板振动的响应幅值。 相似文献
9.
陈建明 《变流技术与电力牵引》2005,(2):9-12,22
文章提出了基于H-G图建立感应电机饱和模型的新方法,它只需用H-G图中每个饱和点对应的3个参数来描述电机的饱和.另外这种方法还可以推广到考虑其他影响因素的电机,比如温度和集肤效应时的电机建模.文章将这种模型与感应电机有、无交叉耦合的两种传统模型进行了比较.仿真结果显示,这种方法较交叉耦合饱和模型在精度和准确度上有更多优点,特别是在启动和满负载运行时. 相似文献
10.
为系统有效地指导地铁车辆的设计和生产,尽可能减少车辆组装下线后出现振动剧烈等问题,提出了适用于地铁车辆的模态匹配策略和模态设计原则,并对车体典型吊挂设备激励下车体底架振动响应情况进行了研究,对比分析了有、无车下设备激励下车体各部分的振动舒适性指标。研究结果表明:不同车下设备激励引发的车体底架振动响应不同;与有、无车下设备激励条件相比,当考虑车下设备激励时,车体的振动舒适性指标有所增大。 相似文献
11.
郝拥军 《郑州铁路职业技术学院学报》2015,(2):34-36
国有企业的薪酬制度改革是顺应市场经济的必然趋势,也是提高企业核心竞争力的必要举措。本文的研究主要依据"公平理论"及"激励强化理论",认为薪酬改革要从基层一线员工做起,使薪酬设计在公平的前提下起到激励作用,推动企业良性发展。 相似文献
12.
13.
14.
《铁道工程学报》2017,(6)
研究目的:现代企业制度是以所有权和经营权分离为基础的,由于所有人监督体制不完善,国有企业利益往往会受到代理人(国有企业经理)违规行为的威胁。本文将Agent和囚徒困境的重复博弈相结合,构建基于空间演化博弈的国有企业经理人行为演化模型,研究国有企业经理人的违规行为演化机理。通过模拟仿真激励措施、违章处罚、纪律检查对国有企业经理人行为的影响,发现如何监督、如何激励、如何惩罚国有企业经理人行为,以达到控制国有企业经理人违规行为的目的。研究结论:(1)国有企业经理人出现违规行为除当前激励措施单一之外,在很大程度上是自身原因造成的;当激励高时,经理人对激励不敏感,不会因为激励的提高而对其自身行为产生显著变化;(2)和纪检的严格性相比,国有企业经理人的行为更容易受到收入水平的影响,对国有企业经理人的处罚要根据当前的收入水平设置;(3)国有企业经理人的平均收入、守规努力工作的收入和国有企业经理人的违规行为比例呈负相关;经理人违规行为比例与违规失败收入具有负相关关系;(4)本研究结论对于控制国有企业经理人的违规行为具有一定的借鉴和指导意义。 相似文献
15.
现用测震仪器记录的图形含有输入激励引起的动力失真,因些不能认为它是真实的基底加速度记录。为了取得地震时地层运动的准确资料,可采用数值方法并使用计算机解反向动力方程,除此以外还应采用能在圈套的加速度幅宽内记录地层运动的新型仪器。 相似文献
16.
17.
本文设计了一个简支梁式结构模型,运用特征系统实现算法,分别采用锤击激励、行车激励与环境激励的方法进行结构动力参数的识别,并对识别结果进行对比分析。在动力参数的识别过程中,采用环境激励时,由于系统信噪比较低有可能存在噪声模态,对此可以参照多个过程参数进行辨别。结果表明:在实验室条件下,基于环境激励的方法可以识别第1,3,4阶频率,满足工程要求,且识别精度与锤击激励、行车激励的识别结果相比差异不显著;试验结果没有识别出第2阶频率,应在工程测试中引起注意。 相似文献
18.
19.
20.