新港公司探察创建『学习型企业』

按照江泽民同志"构筑终身教育体系、创建学习型社会"的要求,广州港新港公司重新审视了近年企业经营管理的实践历程,加紧了人力资源能力建设,树立起企业发展的新理念,努力向创建"学习型企业"迈进.     

汕头局:崇尚学习 学以致用

"四型海事"建设学习实践活动开展以来,汕头海事局以学习型海事建设为切入点和突破口,带动其他海事建设深入开展的活动方针,取得了初步建设成效。在学习型海事建设中,汕头海事局结合自身发展特点,在全局上下倡导和养成"学习工作化,工作学习化"的理念,做到学习主体全员化、学习内容系统化、学习形式多样化、学习机制常态化。主要体现     

学习型船组夯实理论基础 高素质团队“亮剑”实践创新

<正>烟台港轮驳有限公司立足港口生产,紧密结合船舶作业实际,以推进"学习型船组"建设为先行,以开展技术革新和国产化改造为动力,着力打造创新型船组学习型组织之父彼得·圣吉曾说过这样一句话:"未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。"由此可见,学习在企业健康发展过程中所起的重要作用。多年以来,烟台港轮驳有限公司始终把建设具有"轮驳"特色企业文化作为     

基层学习型党组织建设的实践与思考

从建设基层学习型党组织的重要性出发,分析了基层建设学习型党组织的工作目标,结合实践,提出建设基层学习型党组织的主要途径。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是我们党从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。基层党组织的工作是最细小、最琐碎的,却是我们党的全部工作和战斗力的     

创建学习型企业的实践

在创建学习型企业过程中,长江宜昌航道工程局通过把握好四个重点环节,着力提升全局职工的学习能力、创新能力、发展能力,积累了一些经验和启示。创建学习型企业,是响应党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的本质要求,是新时期促进企业改革创新、推进企业科学发展的根本途径。近年来,长江宜昌航道工程局紧跟时代潮流、坚持与时俱进,站在适应时代需要、推动科学     

厦门港务集团学习“三个代表”加强班子建设

去年年底以来,厦门港务集团领导班子开展"三个代表"学习教育,取得了明显的效果.班子成员共同感到:"三个代表"重要思想是建设有中国特色社会主义的伟大纲领和行动指南,搞好国有企业必须持之以恒地用"三个代表"统揽企业各项工作;企业领导班子及成员既是企业深入贯彻落实"三个代表"要求的"指挥部",又是身体力行、模范实践"三个代表"的带头人,只有领导班子和领导成员带头学习和模范实践,"三个代表"才能真正在企业"安营扎寨",融入各项工作;企业班子和成员对搞好"三个代表"学习教育是不是重视,抓得是否得力,这是政治上是否敏感、成熟的表现,也是对领导班子谋大局、抓大事能力的一个实际检验.     

强化信用管理是企业健康稳定发展的必由之路

企业只有加强信用管理体系建设,才能不断提高风险防范能力和市场竞争水平,从而有效化解各种类型的风险.以中石化中海船舶燃料供应有限公司应用信用管理过程为例,探讨信用管理在企业发展和转型中的重要作用,并对如何提升企业信用管理的能力和水平提出思考,为企业实施信用管理提供了理论指导与实践借鉴.     

“严”当头,“实”为先——写在中国共产党建党93周年的日子里

<正>一面党旗,一个党的宗旨。在中国共产党成立、壮大、发展的历史过程中,人民是个关键词,服务也是个关键词,为人民服务贯穿始终。党的十八大确立建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的思路,作出了创新基层党建工作、加强基层服务型党组织建设的重大部署,不仅对基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥作用,加强各方面、各领域服务体系建设提出了进一步要求,也为水上消防工作进一步巩固党的执政地位、提高党的执政能力,努力创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的     

学习型党组织在推动航标科技创新应用方面的思考与探索

在港航经济和科技发展日新月异、助航服务要求越来越高的新形势下,广州航标处党委充分利用建设"学习型党组织"这一载体,在推动航标科技创新应用方面作了许多有益的尝试和探索。本文重点就成立"航标科技应用研究课题组"这一形式,探讨党建工作在促进中心工作方面的做法、作用及意义。     

核心竞争力:学与行的锤炼——来自中远网络北京公司的一份实践报告

中远网络北京公司通过打造学习型组织、培养学习型文化,从而将组织的压力转化为学习的动力,将学习的成果转化为实践的能力,促进了员工队伍的健康成长,公司面貌日新月异,形势喜人。     

创建学习型企业的方法

<正> 上海市提出建设学习型城市,提倡终身学习。港口企业要创新,与时俱进,必须引导员工学习、不断进取,在企业中营造一种学科学知识、管理知识和科技知识的氛围,创导在学习上执著追求的精神。本人认为怎样创建学习型企业有以下几种方法:     

实施环境建设工程全力构筑和谐港口

烟台港于2004年9月进行了改制,正式组建为烟台港集团有限公司。在港口体制改革的同时,烟台港的发展也进入了一个划时代的重大转折期,一方面国际、国内经济持续增长,为港口经济发展和建设创造了有利的发展环境;另一方面与周边兄弟港口相比,烟台港在全国沿海枢纽港中的建设速度、港口通过能力与生产需求还不相协调,面临更大的竞争压力和困难。理性总结烟台港的发展实践,我们深切感受到,只有加快发展,才能为构建和谐企业提供坚实的物质基础,才能解决好企业内部各种不和谐、不协调的问题,才能满足企业员工不断增长的物质文化需求,发展是解决一切问题的金钥匙。     

装备类专业卓越工程师人才培养模式探索与实践

依据"卓越计划"培养标准,遵循工程的集成与创新特征,以强化工程实践能力、工程设计能力与工程创新能力为核心,大连海事大学重构装备类专业课程体系和教学内容,加强校外教学实习基地的建设,加强学生创新能力训练,同时要求学生以毕业设计的形式参与企业的工程实践,在真实的环境中提高分析问题和解决问题的能力.     

站位·作为

企业发展的实践证明,企业只有找准在国家战略中的站位,找准在所处行业和领域发展大局中的定位,才能干出核心能力,才能干出绝对优势,才是具有了核心竞争力。企业档案工作要紧紧围绕企业在国家战略中的站位,所处行业和领域发展大局中的定位,提供服务和支撑,把为党管档、为国守史、为民服务的职责使命,落实到为国防建设管档,为军事工业守史的具体工作中,才是找准了站位,并且精准地定位。有了这个"位",才能落实以档案为企业经营决策提供智慧和启迪、为文化建设提供支撑、为风险和预警管理提供借鉴和依据的更大作为。     

论新时期企业档案管理

档案工作已经成为企业管理中的重要组成部分。如何使企业档案管理适应新形势,助推企业发展,提升企业生产经营的质量和效益,为企业做大做强提供有力的信息支撑,是企业档案管理面临的一个重要课题。本文从提高档案人员业务素质、搞好科技档案管理、做好档案信息服务等方面进行了探讨,新时期企业建设的实践表明,只有提高企业档案管理水平才能更好地服务于企业的改革发展。     

浅谈发挥国有企业党组织的政治核心作用

当前在国企中,党建工作存在什么问题?在"三讲"教育活动中,中办发[2001]8号文指出:其一是"忽视企业党组织的建设",其二是"领导班子不团结,缺乏凝聚力",其三是"决策机制不健全,个人说了算"等等.这些问题都是与企业党组织政治核心作用紧密相连的.解决好这些问题,对于加强国有企业党组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用十分必要.     

陈毕伍：党建服务海事发展更有力

2014年，希望各单位、各部门紧紧围绕梁建伟局长今年提出的八大行动，根据海事发展的新情况、新变化、新任务，认真研究和抓紧谋划本单位、本部门年度工作，为开好蜀、起好步奠定坚实的基础。借此机会，下面我就做好今年卫怍强调几点：切实加强学习型组织建设，进一步增强“三一匕”建设的内生动力。学习是推动发展的重要力量和不竭动力。2014年，广大干部职工特别是各级领导干部要根据海事发展的新情况、新变化、新任务，不断加强学习，着力追求知识，切实提升能力，更好地适应和服务海事发展的需要。做到注重学习思考，注重调查研究，注重实践锻炼。     

创建学习型组织推动企业做优做强

当今世界,知识更新速度不断加快,知识总量呈几何级数增长,尤其在大危机、大变革、大发展、大调整的时代背景下,经济环境波浪起伏,竞争态势愈发激烈,各种新问题层出不穷。凡此种种都倒逼着现代企业要加快提高职工素质,培养学习型职工,适应新常态,创建学习型组织的步伐。这已成为了当下大多数央企的共识,并视为企业做优做强的关键要素。如何正确认识企业“培养学习型职工,创建学习型组织”这一课题,可以说是众说纷纭,百家争鸣。笔者通过长时间的思考和实践,有以下几点感受和见解。     

创建学习型企业 建设世界一流大港

<正>一、创建学习型企业是建设世界一流大港的根本保证企业间的竞争归根结底是学习力的竞争。面对港口之间日益激烈的国际化竞争的新形势,积极创建学习型企业,对于进一步提高天津港的核心竞争力,加快港口经济建设步伐,具有重大而深远的意义。     

建设学习型组织的三个支点

学习型组织是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以"学习加激励"为管理模式,以实现持久性发展为目的。