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《铁道物资科学管理》1994,(2)
陕西股份制企业试行新的工资管理办法日前,陕西省出台了股份制企业新的工资管理办法。新的工资管理办法规定:企业在确定年度工资总额时,必须坚持"两低于"的原则,即工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度;职工平均实际工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度。在... 相似文献
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《铁道物资科学管理》1997,(3)
内贸部出台机电流通企业质量管理试行办法由内贸部制定的《机电流通企业质量管理试行办法》最近正式颁布实施。《试行办法》规定,企业法人对质量负全面责任,要配备、充实各个环节的专(兼)职质量管理人员和商品售后服务人员。企业要对商品进货人员实行“订货代理人”制... 相似文献
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《铁道物资科学管理》1997,(6)
《企业法律顾问管理办法》铁道部最近以铁政策函〔1997〕209号文件转发了《企业法律顾问执业资格制度》、《企业法律顾问管理办法》等三项制度。铁道部要求各单位根据这些制度和企业法律事务工作的需要,设置法律事务机构或者配备企业法律顾问,切实搞好企业法律顾... 相似文献
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《铁道物资科学管理》1996,(5)
国家体改委提出试点企业增资减债办法为解决现代企业制度试点工作中企业普遍存在的国有资金不足、资产负债过高的问题,国家体改委提出了试点企业增资减债的办法。1."拨改贷"转为"贷改投"。试点企业凡是符合现行"贷改投"政策的部分,有关部门应尽快落实,各级政府... 相似文献
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《铁道物资科学管理》2003,(4)
日前,国家统计局下发了《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》的通知(国统字犤2003犦7号),要求各省、自治区、直辖市统计局,新疆生产建设兵团统计局,国务院有关部门,自2003年统计年报起实施。该办法适用于统计上对工业(采矿业,制造业,电力、燃气及水的生产和供应业)、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业的企业划分规模。该办法以法人企业或单位作为对企业规模的划分对象,以从业人员数、销售额和资产总额三项指标为划分依据。企业规模的具体划分标准见表1。企业规模由政府综合统计部门根据上年统计年报每年划分一次… 相似文献
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《铁道物资科学管理》1998,(3)
近日,铁道部根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》,结合铁路实际,制订了《铁路企业职工工伤保险试行办法》并已向部属企业发布。该《办法》共10章的条,主要内容为:①本办法适应于国有铁路企业及其职工。铁路企业工伤保险实行系统管理,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和管理服务。②《办法》对工伤范围、工伤报告、工伤认定资料范围、劳动鉴定、工伤评残等作出了具体规定。③职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。治疗期间所需的住院、治疗、医药等费用由医疗统筹基金支付。职工因工负伤或患职业病需停工治疗的,实行工伤… 相似文献
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刘庆玲 《铁道物资科学管理》1994,(2)
关于铁路物资企业、供销企业“工效挂钩”的思考刘庆玲现行物资总公司内部工效挂钩办法,是根据部对物资工业、供销企业工效挂钩办法和总公司的具体情况制定的,从1992年的试行情况来看是可行的,但同时也反映出一些问题,有待于进一步完善。一、关于挂钩指标基数的确... 相似文献
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铁路货运行业清算对运输企业的经营绩效影响重大,清算办法具有较强的导向性作用。2017年年底中国铁路总公司出台并实施货运承运清算办法,直观反映新清算办法带来的激励导向变化。按照相同直通运距和变化直通运距2种情况,采用4号和5号运价进行模拟测算。结果表明,货运承运清算模式下,发送(承运)企业能够获得更多的清算收入,从而体现出明显的货运市场营销激励导向,同时有利于改善我国综合交通运输体系结构的合理性,以及有效促进铁路市场化发展的可持续性。 相似文献
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吴兴旺 《铁道物资科学管理》2003,21(6):40-41
近年来,随着项目法施工在铁路施工企业的普遍推行,施工企业人员的内部流动性增大,一个工程项目施工结束后,原项目部的人员或者富余员工会暂时性下岗而进入内部劳动力市场,等待新组建项目部后,由企业推荐再重新上岗。但现行的推荐上岗办法存在着一些问题和弊端,这些问题和弊端严重地影响着国有施工企业在建筑市场上的竞争力。1推荐上岗办法存在的主要问题及概要原因现阶段铁路施工企业在下岗和富余员工推荐上岗工作中主要存在以下问题:一是考核评价机制不健全。由于一些企业没有建立起现代企业的绩效考核机制,对于下岗和富余员工在原项目部的… 相似文献
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周凤琴 《铁路工程造价管理》1991,(3)
随着经济体制改革,建筑业实行招标承包制,施工企业由单纯生产型,转向生产经营型。但由于目前招投标办法还不够完善,施工企业的实际效益还不够明显,因此,施工企业把搞好工程的调价工作提到议事日程上来就显得尤其重要了。 相似文献