在本职岗位上实现自我价值——-记广州军区某集团军司卫大队修理所维修班长纪辉果

广州军区某集团军司机卫生员训练大队修理所维修班长纪辉果，1999年12月入伍，2001年从军区军械汽车技工训练大队毕业分配到司机卫生员训练大队修理所工作。在大队工作的7年多时间里，多次参加军区、集团军组织的各类装备保障、装备演练等任务，参与完成维修车辆近2000辆次，5次被大队评为“优秀士兵”；     

走活创新发展这盘棋--广州军区驻粤某司训大队党委抓部队全面建设纪事

广州军区驻粤某集团军司训大队党委“一班人”认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持从大队实际出发,以与时俱进、开拓创新的精神和干劲,走活创新发展这盘棋,部队建设呈现出“全面建设、全面进步”的良好局面。近年来,该大队新训驾驶员工作两上新台阶,在广州军区、集团军组织的各项军事比武和训练考核中多次被评为“先进单位”,先后有4个基层连队被集团军评为“基层建设标兵连队”;大队连续2年被上级机关评为“管理教育工作先进单位”,2次被广州军区评为“新司机训练工作先进单位”。掀起求实务实风不讲空话,注重实际。该大队党委“一班人…     

紧贴使命谋发展 立足全面抓建设——广州军区某集团军司卫大队争创一流教导训练机构纪实

近年来,广州军区所属某集团军司机卫生员训练大队在总部、军区和集团军首长与机关的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以总部、军区《关于加强新形势下教导队建设的意见》为依据,全面贯彻《司机卫生员训练大队军事训练与考核大纲》,紧紧围绕"三个确保"时代课     

辙印坚实的“汽车兵摇篮”——记南京军区某司训大队一连

近年来,南京军区某司训大队一连紧紧围绕大队"培训基地化、教学信息化、功能多样化、建设规范化"目标,举旗铸魂、聚焦能力,坚强核心、夯实基础,创新推进、科学发展,连队全面建设成绩突出.先后被评为"红旗车驾驶员评比活动先进单位"2次,"装备管理先进单位"3次,2008年,连队党支部被集团军后勤部评为"先进基层党组织";2009年,连队被集团军后勤部评为"先进连队";2011年连队团支部被集团军评为"先进共青团组织",同年底被集团军评为"红旗车分队标兵单位",荣立集体三等功1次.     

净化育人环境 提高训练质量——济南军区某集团军司训大队加强风气建设纪实

“上车一包烟，多开好几圈”。新驾驶员“以师带徒”的训练模式，曾一度在某集团军汽车司机士官训练大队师、徒之间滋长了吃、拿、卡、要和打骂、体罚等不正之风。……     

苔花如米小 偏学牡丹开——记济南军区某集团军司训大队士官标兵姚本强

姚本强，济南军区某集团军司训大队教练班长。他1993年12月入伍，1996年开始担任教练班长至今，在努力做好本职工作的同时，坚持学习汽车理论知识，结合教学训练，写下了70多万字的学习体……     

搭建驾驶员新训工作的全新舞台——某集团军司训大队谋求发展探索训练改革纪实

济南军区某集团军司训大队自1994年组建以来,积极落实总部“科技兴交运”和“交运人才工程”计划,艰苦探索,走出了一条理论教学电教化、实训驾驶野战化的培训新路,基地化培训模式在全军推广。大队多次成功承办全军、军     

针对任务特点区分训练重点——72965部队努力提高新驾驶员训练质量

济南军区某司训大队属军区直属单位，承担军区机关及直属单位的新驾驶员训练任务。相比于集团军司训大队，存在干部和骨干数量不足、教练队伍不稳定、学兵成分复杂等特点，给训练质量提高带来了很大的制约。因此，组织新驾驶员训练，他们没有简单地照搬集团军司训大队的训练方法和模式，而是根据自身担负任务的特点，在深入贯彻落实训练大纲的基础上，坚持以任务牵引训练，从送训单位的实际需要出发，有针对性地区分训练重点，强化训练管理，不断加强人才培养，使训练质量逐年稳步提高。     

八面风吹志不移--兰州军区某司训大队党委聚精会神抓基层记事

2004年初秋,兰州军区某集团军首长轻车简从,来到驻守在贺兰山麓的所属司训大队检查工作。一连几天,将军下连队、进厨房、转猪圈、看厕所,走遍了营区的角角落落。从司训大队归来,将军满意地笑了,夸赞这个大队干工作不显山、不露水,基层全面建设却抓得扎实有效。 这个大队是怎样取得这些进步的呢? 面对兄弟单位接二连三地转发经验、召开现场会,他们没有浮     

"三个热门话题"带来的思索——广州军区某司卫大队党委运用科学发展观抓基层建设闻思录

实践出真知,科学抓建设。广州军区所属某集团军司机卫生员训练大队党委充分运用科学发展观解决基层建设中存在的问题,     

以任务为牵引以“打赢”为目标——广州军区某集团军司卫大队狠抓驾驶员队伍战斗力建设纪实

近年来，广州军区某集团军司机卫生员训练大队以应急作战准备为牵引，紧盯“打赢”目标，狠抓汽车驾驶员队伍战斗力建设。2007年10月上旬，在上级机关组织的新训驾驶员结业“双向”考核和军区汽车驾驶员新训、在职训练检查考核中，该大队取得了总评优秀的好成绩，     

不断加强正规化建设 积极推动驾驶员训练创新发展——广州军区某集团军司机卫生员训练大队贯彻落实新大纲纪实

近年来,广州军区某集团军司机卫生员训练大队认真贯彻落实“新乡集训”精神,以新大纲为新起点,不断加强正规化建设,积极推动驾驶员训练创新发展,全面建设取得可喜成绩,多次被总部、军区、集团军评为“军交运输训练先进单位”、“基层全面建设先进旅团”、“军事训练一级单位”。训练质量明显提高,建队9年来,共培训汽车驾驶员1．2万余名,为集团军部队完成多样化军事任务做出了贡献,受到各级首长高度赞誉。     

紧贴任务实际 坚持从难从严 以综合演练检验驾驶员培训质量——兰州军区某集团军司卫大队组织综合演练提高和检验培训质量

兰州军区某集团军司机卫生员训练大队,转变思想观念、调整训练计划、创新训练手段,着力在提高新驾驶员培训质量上下功夫。为此,在2009年直选驾驶员结业前,大队分2个批次共出动700余人、动用教练车及保障车辆78台,组织进行了直选驾驶员长途机动训练和后勤专业培训联训联保综合演练,途经2个省、区6个市、县,训练里程共计1200多公里。演练安全顺利,效果明显,不仅提高了直选驾驶员的长途机动能力和应急处置能力,还有效检验了直选驾驶员的培训质量。     

雷锋，让我们意气风发——济南军区某司训大队与时俱进开展学雷锋活动纪实

初春,乍暖还寒。笔者走进曾被济南军区表彰为“学雷锋先进集体”的驻豫某集团军司训大队。探寻他们“与时俱进学雷锋精神,开拓创新做雷锋传人”的生动实践。大队政委闵令德欣慰地告诉笔者：“这些年来,大队坚持用雷·锋精神建队育人,学雷锋精神、走雷锋之路、创雷锋业绩。已成为官兵的自觉追求。人人唱响了‘雷锋之歌’。学雷锋活动己经成为推动单位发展的强大精神动力。”     

建德技双馨队伍 树军车文明形象——南军区召开军车驾驶文化建设交流观摩会

为全面检验军车驾驶文化建设成效，深入推进军车驾驶文化建设向深层次发展，济南军区干7月27～28日在烟台警备区和某集团军司训大队组织召开了军车驾驶文化建设交流观摩会。军区联勤部郎剑钊副部长到会指导并作了重要指示，军交运输部陈汉春部长作了工作报告，总结了3年来军车驾驶文化建设经验做法，部署了今后一个时期的建设目标和任务。观摩会上，与会代表参观了烟台警备区汽车连和某集团军司训大队开展军车驾驶文化建设成果，并进行了理论研究和座谈交流，进一步探讨了军车驾驶文化建设的方法和途径。     

艰苦奋斗建功业与时俱进创一流--济南军区某集团军司训大队党委“一班人”艰苦创业纪事

济南军区某集团军司机训练大队组建于1994年7月,其所住营房是20世纪50年代建成的破房子,生活环境之差是当前所罕见的,就连军区一位首长在到该大队视察工作时也曾不禁感叹地说,没有想到军区部队还有条件这么差的营房.     

精心育人勤奉献 甘为学兵做人梯——68351部队优秀教员、四级士官邵建鹏小记

<正>兰州军区所属某集团军司机卫生员训练大队四级士官、教员邵建鹏,时刻牢记使命任务,立足岗位做贡献。入伍13年来,先后任过汽车教练班长、分队长、教员,曾1次荣立     

信息快车

济南军区组织贯彻落实新大纲汽车专业教学集训近日,济南军区在某集团军司机卫生员训练大队组织了汽车专业教学法集训。来自全区的军交运输部门领导和教学训练骨干听取了全军新大纲集训精神,观摩了12个典型课目演示,交流了训练教学实践经验,拓宽了训练思想、     

点滴之间境界高——记广州军区某集团军司卫大队教练班长、四级士官杨宇

杨宇,1977年3月出生,1995年12月入伍,大专文化,中共党员,四级士官,中级驾驶员职称,现任广州军区某集团军司机卫生员训练大队教练班长。自1996年跨入驾驶员行列以来,爱车节约、注重形象,默默地在本职岗位上奉献了13年,个人曾先后荣立三等功2次,2次被广州军区评为“红旗车驾驶员”,5次被集团军评为“红旗车驾驶员”、11次被评为“优秀士兵”。     

点亮理论的明灯——记广州军区某集团军司卫大队“战士理论之星”唐建新

6年前,唐建新作为湖南省邵阳市篮球队的一名队员,怀揣着美丽的梦想,来到了南国军营,原本想当一名英猛的侦察兵,然而新兵集训结束后,却成为了一名光荣的汽车兵。在火热的军营生活中,唐建新努力学习、苦练驾驶技能，实现了自己岗位成才的理想：连续4年被集团军司机卫生员训练大队评为“优秀教练班长”、“优秀士兵”；连续3年被集团军评为“红旗车驾驶员标兵”，